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Or


35% des jeunes des QPV subissent une orientation qui ne correspond pas à leur premier vœu, seuls 9% de ces jeunes signent des contrats d’apprentissage contre 16 % des autres jeunes urbains… Comment changer la donne et mettre fin à ce gaspillage, qui concerne tout un volet de la jeunesse française ? Khadija Nemri, directrice de l’Ecole de la 2e Chance de Nantes-Saint-Nazaire, et Aziz Senni, président de Quartier d’Affaires et créateur du label Made in Banlieues, sont venus en plateau pour décrypter cet état des lieux et évoquer les solutions qui existent.
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INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail.
L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion.
👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change
By B SMART35% des jeunes des QPV subissent une orientation qui ne correspond pas à leur premier vœu, seuls 9% de ces jeunes signent des contrats d’apprentissage contre 16 % des autres jeunes urbains… Comment changer la donne et mettre fin à ce gaspillage, qui concerne tout un volet de la jeunesse française ? Khadija Nemri, directrice de l’Ecole de la 2e Chance de Nantes-Saint-Nazaire, et Aziz Senni, président de Quartier d’Affaires et créateur du label Made in Banlieues, sont venus en plateau pour décrypter cet état des lieux et évoquer les solutions qui existent.
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INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail.
L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion.
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