去年婦女新知基金會發起爭取14天有薪照顧假之記者會，52個勞工團體一天之內快速集結，可見家庭照顧假的迫切需求。性別平等工作法第二十條中規定勞工一年有七天家庭照顧假，但又是為什麼這七天形同虛設？公共化照顧不足、資方又不批准照顧假，背負家庭照護責任的勞工究竟面臨什麼困境？而法律又該如何修改？

本集我們邀請到台北市產業總工會總幹事陳淑綸為我們帶來勞工的心聲並一一解答這些問題。

👨‍👩‍👧‍👦家庭突發狀況，請假卻被雇主處處刁難，7天家庭照顧假形同虛設！？
👨‍👩‍👧‍👦勞動部？勞資部？
👨‍👩‍👧‍👦給勞工偷懶的機會？家庭照顧假的真正意義
👨‍👩‍👧‍👦勞工短期與長期訴求與解方
👨‍👩‍👧‍👦軍公教要照顧家庭，勞工不用嗎？職業差所造成的差別待遇

🔥對勞動議題感興或同樣憤怒的你千萬不要錯過！🔥





🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

🍎來賓：台北市產業總工會總幹事陳淑綸

🍎片頭片尾音樂： "Happy Boy Theme" Kevin MacLeod (incompetech.com)
Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
 
🍎本單元podcast內容來自婦女新知基金會與臺北廣播電臺合作的節目「性別新知週報」，節目著作財產權歸臺北廣播電臺所有

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