行业、企业、品牌和产品都具有特有的生命周期。从引入初期，随着时间的推移，逐渐发展成熟，到达高峰，然后逐渐下降，有的企业从新复苏起来，有些企业停止发展，有些企业甚至面临衰退。人力资源专业人士，特别是人力资源领导，必须了解生命周期的概念，因为人力资源管理的优先事项，将随着企业生命周期不同阶段的发展而改变。