今日もほめ達！

今日もほめ達！第447回

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【みんないい！にするために…】

新年度が始まりました！

立場や職場、環境が新しくなった人もいるでしょうし、

自分はそうでなくても新たな人を迎えた人もいるでしょうし、
あるいは年度が新しくなっただけで、
それまでとなぁ～んにも変わらないって人もいると思います。

まぁ程度の違いはあれど、

何かが変われば仕組みややり方が変わり、
そこでまた最適なオペレーションにするために、
微調整を繰り返してチームを作っていくわけです。

ましてや機械でなく人ですから、

性格や相性の違いもあって、上手くいく・いかないが分かれてきます。

多様性の時代、みんな違ってみんないい

もちろんです！

だがしかし、だからこそ出会ってすぐにすべてが上手くいくってことは、
現実にはなかなかないわけです。

これ、理想論ですけど、

すべての人が全員違っているわけですから、
同じ目的意識を持って、
長所短所の違いを互いに生かしてパフォーマンスが出来れば、
１人では絶対に出せないような最高の結果を出せる…はずなんですよ。

では、そこに至るには何が必要なのか？

その問いに対する一つの例を

今回の「今日ほめ」ではご紹介しましょう。

この番組のパートナー・まるやまさんが、

こんな手段で挑んでみました。

ぜひご期待下さい…やっぱり、いつも通りですから(笑)

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今日もほめ達！By 一般社団法人日本ほめる達人協会
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