第26回目の放送は、ビジョン・ミッション・バリューについてです。経営者の皆さんはこれらの言葉をよく耳にしますね。しかし、その定義や意味を明確にすることは簡単ではありません。今回のポッドキャストでは、私たち二人が、これらの要素について深く掘り下げます。具体的な定義や、自社での実践方法など、経営者が知りたい情報を提供します。また、私たち自身の経験や考えも交えながら、Mission・visionの重要性、そしてそれらを組織に落とし込む方法について考えます。経営者の皆さん、ぜひお聴きください。みなさんからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪

・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！

番組へのメッセージや質問、感想は[email protected]   までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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第25回目の放送は、前回の話を踏まえて、自分の変化と他者への期待について掘り下げます。他者を変えるのではなく、自分が変わることに焦点を当て、対話を通じて問題解決を図ります。自己の意思決定やコミュニケーションスキルを向上させることで、相手を認める力を養い、建設的な関係を築く方法について議論します。さらに、適切な受け止め方と対話の重要性にも触れます。経営者であれば、自身の立場や関係性に関わらず、人とのコミュニケーションの中で学び、成長する重要性を考えさせられる内容です。みなさんからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪

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第24回目の放送は、他人への期待やイライラに焦点を当て、なぜ相手に期待してしまうのかを考える必要性を探る。

相手を変えるのではなく、自身の変化が重要であり、そのためには自己分析が欠かせない。経営者や組織リーダーが共感できる「期待という課題」に対する解決策が、繊細な心理学的のアプローチを含んで展開されます。

みなさんからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪

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第23回目の放送は、トヨタユナイテッド静岡株式会社 鈴木さんとの対談part3です。「誰かの何かに役に立つことが経営」「大切なのは利益至上主義ではなくファンの数」等、聴いていきます。みなさんからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪

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第22回目の放送は、トヨタユナイテッド静岡株式会社 鈴木さんとの対談part2です。人事としての活動の元になる「原体験」や「ここまで生きてきて、もらったものを返す番」「人生のあり方（軸）」等、自分自身の思考が人事としての行動にどの様に影響しているのかを聴いていきます。みなさんからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪

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第21回目の放送は、トヨタユナイテッド静岡株式会社 鈴木さんとの対談part1です。「人事と経営は繋がっている」「人に対してアンテナを立てることが大切」この考えに至った背景を聴いていきます。みなさんからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪

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第20回目の放送は、「キャリアコンサルティングを必要な人に届けるために行っている事やこれから行おうと思っている事はどんなことがありますか？お二人の夢でも結構です」という質問について答えていきます。みなさんからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪

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第19回目の放送は「キャリアコンサルティングと働く人の距離についての現状の評価をお聞かせください」という質問について答えていきます。みなさんからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪

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第18回目の放送は、静岡鉄道株式会社清水さんとの対談part2です。自分たちでも会社を変えられると思える文化づくりをどの様に行ったのか、人事としてどんな想いでやってきたのかを聴いていきます。みなさんからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪

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第17回目の放送は、静岡鉄道株式会社清水さんとの対談part1です。静岡鉄道で「覚悟」を持って取り組んでいる人事施策やその背景について聴いていきます。みなさんからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪

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