Haben Sie schon einmal ein Interview verlassen und gedacht: „Das hatte mit meiner echten Arbeit nichts zu tun“?

Genau das ist das Problem: Klassische Bewerbungsgespräche sind oft mehr Theater als Realität – und sagen kaum etwas über die tatsächliche Performance aus.

In dieser Episode erfahren Sie:

• Warum Interviews so oft scheitern
• Welche Fehler im System stecken – von Bias bis Storytelling
• Wie moderne Sales-Methoden wie MEDDIC und MEDDPICC helfen, Ihre Stärken sichtbar zu machen
• Wie Sie als Kandidat lernen, das „Theater“ aktiv für sich zu nutzen

Mit Beispielen aus IT-Sales und Cybersecurity zeige ich, wie Sie nicht nur bestehen, sondern im Kopf des Hiring Managers als Problemlöser hängenbleiben.

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