Der Gast in Episode 14 ist Iliane Dingel-Padberg, Familienunternehmerin und systemischer Coach. Iliane ist geschäftsführende Gesellschafterin der „Betreutes Wohnen im Hochstift“. Davor hat sie verschiedene Stationen in der Kommunikation und Politik durchlaufen, zuletzt als Vice President Corporate Communications bei den H-Hotels. Sie hat in Berlin und Edinburgh Marketing und Kommunikation studiert. Ehrenamtlich engagiert sich Iliane Dingel-Padberg als Mentorin im Cross-Mentoring OWL, bei den Managerinnen OWL und im Rotary Club Korbach. Außerdem ist Iliane Mutter und teilt sich ihre Rolle als Geschäftsführerin im Job-Sharing. 

Wir sprechen im Detail darüber wie Iliane ihre Tandempartnerin für das Job-Sharing gefunden hat, wie sie den Start des Tandems gestartet haben, wie sie Aufgaben verteilen und sich gegenseitig unterstützen. 

Iliane teilt ihre besten Tipps für Vereinbarkeit: 
1. Tipp: Alle ist eine Phase ... mach dir nicht zu viel Sorgen2. Tipp: Mache dir frühzeitig einen Plan zur Aufgabenverteilung in der Care-Arbeit mit deinem Partner und aktualisiere ihn regelmäßig im Gespräch3. Tipp: Frage aktiv nach Hilfe, bilde dir dein eigenes und individuelles Dorf, teile dafür auch offen deine Herausforderungen4. Tipp: Mache einen regelmäßigen Check-In mit dir selbst: Wie möchte ich leben? – Passe deinen Weg bei Bedarf an

Außerdem nimmt Iliane uns mit in ihren Führungsstil und wie es ihr mit dem Motto „ich will die Chefin sein, die ich selbst gerne hätte“, gelingt eine Vertrauenskultur aufzubauen. Essentiell dafür ist selbst mit gutem Beispiel voranzugehen und offen und transparent mit den Zahlen des Unternehmens umzugehen. Wir erfahren wie es möglich ist auch einen 24h-Schichtplan menschenzentriert zu gestalten und maximale Flexibilität zu ermöglichen. 

Wir sprechen darüber welche Benefits die „Betreutes Wohnen im Hochstift“ ihren MitarbeiterInnen anbietet und dabei ganz genau auf die Lebensphase achtet. So gibt es ein vielfältiges Paket von Unterstützung bei der Kinderbetreuung bis hin zu einem Service für die Vermittlung von Ärzten. 

Hier geht es zur Website von Ilianes Unternehmen „Betreutes Wohnen im Hochstift“: https://www.betreutes-wohnen-hochstift.de/

Gemeinsam verdreschen wir die folgenden Phrasen: 1. "Als Mutter kann sie der Führungsrolle doch nicht gerecht werden"2. "Die Mutter gehört zu ihrem Kind"3. "Wie können Sie einem Mann 6 Monate Elternzeit genehmigen?"



Ilianes Empfehlungen: Podcast „Beste Vaterfreuden“Podcast „Family Feelings“ mit Marie Nasemann und Sebastian Tigges



So erreicht ihr Iliane: https://www.linkedin.com/in/iliane-dingel-padberg-579846226/




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 Empfehlt den Podcast bitte weiter! Bis zur nächsten Folge!Vielen Dank und viele Grüße, Elisabeth  

 Über den Host Elisabeth Tophinke: Elisabeth Tophinke ist Führungskraft, Ingenieurin, Mutter, Key-Note-Speakerin und Expertin für Vereinbarkeit. In diesem Podcast teilt sie ihre besten Tipps zu neuer Führung und Vereinbarkeit und stellt euch inspirierende Role-Models vor.  

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Hear me speak - meine nächsten öffentlichen Auftritte:
24.04.2026 FemWorx in Hannover zum Thema "Karrierecode entschlüsselt: Die drei Faktoren, die Frauen wirklich weiterbringen"

18.05.2026 digital im Rahmen der Aktionswoche des HochschulNetzwerkFamilie NRW für die Universität Paderborn mit dem Thema "Elternkompetenzen als Fundament moderner Führung"

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