Många som jobbar som hållbarhetsansvarig har inte fått en ny arbetsroll utan en extra. Arbetsuppgifterna läggs ovanpå ett redan fullspäckat schema, inte sällan utan tydliga ramar för vad som ingår och framförallt utan att något annat plockades bort för att ge det plats.

I veckans avsnitt av Jobba Hållbart podden pratar vi om den dubbla arbetsbördan som ofta kommer med rollen som hållbarhetsansvarig och hur du kan tackla de utmaningar som uppstår när uppdraget är otydligt, förväntningarna höga och tiden knapp. Vi utgår från frågor som: Hur sätter man gränser utan att bromsa arbetet? Hur går man från att vara den som “fixar allt” till att samordna och fördela ansvar? Och hur skapar man struktur som faktiskt avlastar istället för att belasta?

Vi går också igenom konkreta sätt att tydliggöra din roll, prioritera bland dina arbetsuppgifter och skapa struktur i ditt arbete med hjälp av exempelvis ESRS och VSME. 

Länkar i det här avsnittet:

• Boka ett kostnadsfritt möte med Linda
• Läs mer om hållbarhetsresan
• För skräddarsytt stöd med ert hållbarhetsarbete, läs mer här

Att lyckas med hållbarhetsarbete handlar inte bara om klimatmål, strategier och rapportering. I praktiken handlar det minst lika mycket om att leda förändring, skapa engagemang och få människor att faktiskt göra annorlunda i vardagen. Många organisationer vet vad de vill uppnå, men fastnar när det är dags att omsätta ambitioner till nya beteenden och arbetssätt.

I veckans avsnitt av Jobba Hållbart-podden får du möta Sally Mattsson, verksamhetsutvecklare på Göteborgs Energi, som delar med sig av sina erfarenheter av att driva förändring i stora organisationer.

Vi pratar om varför så många hållbarhetsinitiativ fastnar, hur du får med dig både engagerade och skeptiska kollegor och vad som krävs för att hållbarhet ska bli en naturlig del av verksamheten. Sally delar också konkreta verktyg inom förändringsledning, som systematiskt miljöarbete, ADKAR-modellen, workshops, kundresor och hur du kan arbeta strukturerat för att skapa verklig effekt.

Länkar i det här avsnittet:

• Boka ett kostnadsfritt möte med Linda
• Ta fram er egen Ledstjärna
• Läs mer om hållbarhetsresan
• Läs mer om vårt skräddarsydda stöd med ert hållbarhetsarbete

Många organisationer har en hållbarhetspolicy, men få använder den som det verktyg den faktiskt kan vara. Ofta blir policyn ett dokument som tas fram för att uppfylla ett krav, godkänns av ledningen och sedan hamnar längst ner i ett arkiv.

Frågan är vad som skulle hända om den istället användes aktivt för att styra beslut, beteenden och prioriteringar.

I det här avsnittet djupdyker vi i hållbarhetspolicyns värld. Vi går in på vilken roll den spelar i hållbarhetsarbetet, hur den kan fungera som länken mellan strategi och vardag och varför den är ett viktigt stöd för medarbetare som ska fatta beslut i praktiken. Du får också höra vilka delar som bör ingå för att policyn ska bli konkret, begriplig och användbar, men även hur du anpassar den så att den faktiskt speglar din verksamhet istället för att bli en generisk mall.

Länkar i det här avsnittet:

⁠Läs mer om hållbarhetsresan⁠

⁠B⁠⁠oka ett kostnadsfritt möte med Linda

Hållbarhetsrapporten är inte bara ett krav eller ett dokument för hyllan, utan kan vara ett av dina starkaste kommunikationsverktyg.

Många små och medelstora företag ser fortfarande hållbarhetsrapportering som något krångligt, tidskrävande och reserverat för stora bolag. Men när rapporten görs rätt blir den en karta över ert hållbarhetsarbete, ett bevis på ansvar och en stabil grund för både intern struktur och extern trovärdighet.

I det här avsnittet pratar vi om varför du bör göra en hållbarhetsrapport även om du inte måste, hur du kan anpassa den till ditt företag och hur du använder den som bas för kommunikation, affärsnytta och konkurrensfördelar.

Länkar i det här avsnittet:

Läs mer om hållbarhetsresan

Boka ett kostnadsfritt möte med Linda

Hur arbetar man med hållbarhet i en bransch med stor klimatpåverkan? Det pratar vi om i veckans avsnitt av Jobba hållbart-podden tillsammans med Sonya Fielding, VD på SMA Mineral.

Sonya berättar om deras satsning på ZEQL – världens första kalkfabrik utan koldioxidutsläpp – och hur EU-regleringar, strategiska beslut och modigt ledarskap gjort omställningen möjlig.

Vi pratar också om affärsnyttan, innovationerna som följer av hållbarhetsarbetet och varför en tydlig hållbarhetsstrategi gör företaget mer attraktivt både för kunder och framtida medarbetare. Ett avsnitt för dig som vill förstå hur hållbarhet kan bli en naturlig och lönsam del av företagets väg framåt.

Länkar i det här avsnittet:

• Läs mer om vårt unika steg-för-steg upplägg Hållbarhetsresan
• Boka ett möte med vår Hållbarhetsstrateg Linda

Företagsevent och medarbetarträffar är ofta fulla av potential, men när hållbarhet hamnar lätt sist i planeringen eller glöms bort helt.

Resultatet blir dyra lösningar, onödigt klimatavtryck och missade möjligheter att stärka både varumärke och intern kultur.

I det här avsnittet av Jobba Hållbart-podden visar vi hur små, smarta val kan göra stor skillnad – utan krångel och utan att tumma på upplevelsen. Du får en tydlig genomgång av hur du planerar hållbara event: från val av plats och transporter till mat, materialval, inkludering och trycksaker.

Länkar i det här avsnittet:

• ⁠Ladda ner checklistan för hållbara evenemang
• Boka ett kostnadsfritt möte med Linda
• Läs mer om hållbarhetsresan

⁠Många fastnar när de ska beskriva sin värdekedja. Det blir för stort, för detaljerat och ofta lämnas viktiga delar utanför.

Resultatet? Arbetet känns övermäktigt och du kommer aldrig riktigt igång.

I det här avsnittet av Jobba Hållbart-podden guidar vi dig igenom vad en värdekedja egentligen är, varför den är så viktig och hur du kan komma igång steg för steg.
Du får fem konkreta tips, exempel från olika branscher och en genomgång av vanliga fallgropar att undvika. Perfekt för dig som vill förstå hur värdekedjan hänger ihop med CSRD, ESRS och den dubbla väsentlighetsbedömningen – utan att fastna i för komplexa detaljer.

Boka ett kostnadsfritt möte med Linda här!⁠

⁠⁠Länkar som nämns i avsnittet hittar du här!⁠

Att utse en hållbarhetsansvarig är bara början – det är ledningens stöd som avgör om arbetet faktiskt kan ta fart.

Många företag tillsätter en hållbarhetsansvarig men missar att ge personen mandat, budget och stöd från ledningen. Resultatet blir ofta frustration, stoppade initiativ och i värsta fall skadat förtroende.

I det här avsnittet pratar vi direkt till dig som är VD eller sitter i ledningen. Vi berättar om varför hållbarhetsfrågan aldrig kan delegeras bort helt – och vad du behöver göra för att din hållbarhetsansvariga faktiskt ska lyckas.

⁠Länkar som nämns i avsnittet hittar du här!

De senaste månaderna har varit en berg-och-dalbana i EU:s hållbarhetsreglering. Nya förslag, uppskjutna beslut och en växande osäkerhet kring vad som faktiskt gäller inför 2025.

I det här avsnittet reder vi ut nuläget kring CSRD och den så kallade Omnibus-lagstiftningen. Du får höra varför EU vill förenkla reglerna, vad det kan betyda för rapporteringskraven och hur företag kan förbereda sig redan nu – trots att mycket är oklart.

Vi pratar också om riskerna med att ambitionerna sänks, och varför de företag som fortsätter driva hållbarhetsarbetet framåt stärker både konkurrenskraft och förtroende.

Länkar som nämns i avsnittet hittar du här!

Det är inte ofta man ser en hållbarhetschef som också har tillväxt i sin titel. 

Just därför var vi extra nyfikna när vi mötte Matilda Järbin, Chief Sustainability & Growth Officer på Scanlog. 

I det här avsnittet av Jobba Hållbart-podden delar Matilda med sig av hur hon kombinerar hållbarhet med affärsutveckling och tillväxt – två områden som ofta ses som motsatser.

Vi pratar om hur Scanlog arbetar för att växa utan att öka utsläppen, hur kunddialoger kan driva fram fossilfria lösningar och varför hållbarhet kan vara en konkurrensfördel snarare än en kostnad. 

Avsnittet bjuder på konkreta insikter för alla som vill förstå hur hållbarhet kan bli en motor i både strategi och affärer.