Työelämästä Podcast

Johtamisesta yrityksiin ja yrittämiseen – Saana Rossi 4/9

Listen Later

Johtamisesta yrityksiin ja yrittämiseen.

Tämänkertaisessa Työelämästä Podcastin jaksossa käsitellään 13 minuutissa niin useaa asiaa, että yhtä kulmaa on melko lailla mahdoton tiivistää. Näin ollen listataankin poikkeuksellisesti ne asiat mitkä nousevat jaksossa esille. Mikäli nämä herättävät ajatuksia, niin pistä katseluun tai kuunteluun.

  • Johtajuus on oikeasti      raadollista, inhimillistä ja epätäydellistä tekemistä. Johtajat ovat      ihmisiä siinä missä muutkin.
  • Johtaminen vaatii tukea      molemmasta suunnasta. Myös työntekijöillä on iso vastuu olla johdettavana.      Alaistaidoista puhutaan paljon vähemmän kuin esimiestaidoista.
  • Johtajan pitää ymmärtää      missä on vahva ja missä tarvitsee apua. Oikeastaan se on sama kuin missä      tahansa tiimin rakennuksessa. Vahvuudet täydentävät toisiaan ja lopputulos      on osa-alueidensa summa.
  • Yrittämisen paradoksi.      Samaan aikaan kun yrittäjyyttä ihannoidaan ja nostetaan jalustalle, niin      sitä pidetään myös ”liian helppona” tapana onnellisuuteen. Kaikki on hyvin      niin kauan kun joudutaan painamaan 14 tuntisia työpäiviä niska limassa. Mut      auta armias jos sitä kautta tienaa elantonsa, puhumattakaan esimerkiksi      uudesta autosta.
  • Eikö yrittäminen ole      kuitenkin kaikille mahdollista? Eikä toisten onnistuminen ole kuitenkaan      muilta pois.
  • Mikä on yrityksien      olemassaolon tarkoitus?
    • ...more
    View all episodesView all episodes
    Download on the App Store
    Työelämästä PodcastBy Heidi Pitula ja Jani Valkonen