Ditmaal hebben we een zorgspecial, met Joep van Dun, capaciteitsmanager in de zorg, en Bart Hanekamp, directeur en financial bij een bureau actief in de zorg. Joep schreef eerder al een artikel over waarom toptalent móét kiezen voor de zorg. Maar waarom moet de zorg eigenlijk kiezen voor organisatorisch toptalent, en hoe?
Blog Drie redenen waarom organisatorisch toptalent kan, nee, móét kiezen voor de zorg door Joep van Dun bij zijn vorige werkgever.