❗新北市電競公司的女性員工告知主管即將結婚，但在她結婚前一周就被公司資遣：「害我連婚假都沒了，也沒有心情度蜜月」。

❗嘉義縣女性員工經醫生評估需安胎，休養期間公司以業務緊縮為由資遣她。

❗47歲單親媽媽在台北市飯店工作三年多，竟因戴老花眼鏡而被資遣。台南泡沫紅茶店徵人要找「漂亮女森」，挨罰10萬。

這些都是職場性別歧視的案例，違法的雇主遭到地方政府勞工局開罰。
 
師彥方律師從這些新聞案例來向聽眾說明，如果在工作上遇到這些性別歧視的情況時，包括求職、面談、或工作期間遇到主管詢問婚姻狀況、懷孕計劃，如果因為結婚生育、容貌身材而受到不利對待，包括：調職、資遣、解僱等，可以依據哪些法規來爭取自己的權益，以及勞資爭議調解、司法訴訟等救濟途徑。
 
🌞訪談來賓：婦女新知基金會監事師彥方律師



🌞片頭片尾音樂："Happy Boy Theme" Kevin MacLeod (incompetech.com)
Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
 
🌞本單元podcast內容來自婦女新知基金會與臺北廣播電臺合作的節目「性別新知週報」，節目著作財產權歸臺北廣播電臺所有。


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