Vi har de sidste 2-3 årtier har været så gode til at optimere, at vi nu ikke ved, hvor vi skal optimere. Størstedelen af det, der de sidste årtier har skabt både succesfulde organisationer, ledere og medarbejdere, slår lige pludselig ikke til længere. Og når vi forsøger at få det til at slå til, så er vi ved at knække mennesker og organisationer.

Så: hvad gør vi? Er svaret en ny kompleks model, der viderefører hidtidige logikker? Eller skal vi lede efter svaret helt andre steder? Hvilke dele af svaret har vi måske allerede? Hvad skal vi aflære? Og hvad nyt skal vi lære? Store spørgsmål er der nok af. For sådan må det være i den første digitale revolution, hvor alt lige pludselig er i radikal forandring.

Det sidste episode i podcast-julekalenderen handler om det entrepenante toplederskab. Hvad skal man topleder udvikle i fremtiden.

I denne Advent Special drøftes (i tillæg til dagens metode) erfaringer og cases om at indføre Purpose i organisationer. Og så er der til sidst i episoden ekstraordinært en invitation til gratis 3 timers seance, hvor du kan prøve det af.

På seks minutter forklares metode, du kan bruge til at afdække dit lederskabs purpose eller facilitere at dine ledere afdækker deres.

Hør på 3 minutter om en universalmetode til at finde ind til kernen i et problem. For at vi kan tænke fremad og forpligte os på at finde den rigtige løsning på problemet, så er vi nødt til at kende det bagvedliggende problem. Det finder du med denne ekstremt effektive metode.

Hør på fire minutter, hvordan du kan lave planen for dit næste års lederskab. En plan som holder.

I dagens afsnit finder du skabelonen, som du kan bruge til at pitche det meste, lige fra dig selv til et produkt eller over for investorer.

Den, der kan kommunikere, kan alt.

På seks minutter får du de tre greb, der booster din performance på scenen, så dine budskaber og ideer får endnu mere følgeskab.

Sådan undgår du den største fejl med ledelsesværdier. Simpelt framework der sikrer, at du IKKE begår den fejl, de fleste begår i arbejdet med værdier.

Dagens metode er en entreprenant innovations- og eksekveringsproces, der sikrer det rigtige perspektiv og det rigtige afsæt for at co-create nye løsninger.

Think Big: Identificerer den rigtige eksponentielle løsning, og hvordan man kommer smart i gang.

Start Small: Hvor sætter vi flaget først og bedst og bringer et MVP til markedet.

Scale Fast: Her forløser vi potentialet.

Advent Special med Bo Heimann som gæst, hvor vi både drøfter de ledelsesmetoder, vi har delt den seneste uge og taler om Ledelsesstemmer som podcast fra den 28. december.

Spørgsmål og tilmelding til podcasten sendes til [email protected], og du kan læse mere om Ledelsesstemmer på newpractice.com