Share Julita Dąbrowska wyjaśnia
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Pracodawcom zależy, by przyciągać właściwych kandydatów do swojej firmy. By zwrócić uwagę kandydatów muszą zadbać o to, by być pracodawcami rozpoznawalnymi oraz cieszącymi się pozytywną opinią. Muszą zadbać o swój wizerunek pracodawcy.
Pracodawcy, by wyróżnić się na rynku pracy opracowują propozycję wartości EVP. To skrót od angielskich słów: Employer/Employee Value Proposition.
Rozmawiam z Aliną Gwoździewicz, prezeską Corporate Wellness Club.
Rozmawiam z Dorotą Wierzbicką-Kot, promotorką idei szczęścia w pracy.
O komunikacji wewnętrznej w firmie produkcyjnej rozmawiam z Małgorzata Bieniaszewską, włascicielką MR-Pneumatyka.
Zapraszam do wysłuchania rozmowy z mecenasem Bartoszem Gajkiem, ekspertem prawa autorskiego. Dowiesz się jak przygotowywać materiały do publikacji na stronie internetowej i w social mediach, tak by szanować obowiązujące prawo. O czym powinien pamiętać pracodawca i kiedy warto sporządzić dodatkowe umowy omawiające kwestie praw do publikowanych utworów.
Po więcej informacji zapraszam na mojego bloga.
Polecam również stronę bloga Bartosza Gajka. Znajdziesz tam wiele informacji i odpowiedzi na pytania internautów.
Julita Dąbrowska wyjaśnia co to znaczy być atrakcyjnym pracodawcą, jakie 5 walorów należy brać pod uwagę, by zainteresować kandydatów nową firmą.
The podcast currently has 7 episodes available.