Vi feirer 17. mai med Grunnloven! 

I anledning nasjonaldagen har vi tatt en prat med professor Mads Andenæs om hva Grunnloven betyr i vår tid.  

Er Grunnloven en garanti for rettssikkerhet? Hvor mye makt bør regjeringen ha? Hvorfor kan dommere i Strasbourg avgjøre saker som gjelder norske borgere? Og er det egentlig greit å flagge med andre flagg enn det norske på 17. mai? 

I episoden får du høre om hvordan Grunnloven ble til, hvordan den har utviklet seg – og hvilken rolle den spiller i dag, også sett i et internasjonalt perspektiv. 

En lærerik og tankevekkende episode – perfekt for deg som vil feire Grunnlovsdagen med litt påfyll! 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden tar vi for oss det viktige temaet medierett og ytringsfrihet. Vi snakker om ytringsfrihet som en menneskerettighet og ser nærmere på spørsmålet: kan og bør en TikToker på samme måte som de etablerte mediene dekke en straffesak når den går i retten?

Vi diskuterer også hvordan virksomheter bør opptre når de havner i medienes søkelys – og hvordan profesjonelle medier navigerer de juridiske grensene for hva som faktisk kan og ikke kan trykke.

Dagens gjester er Ida Brabrand, partner og advokat i Brækhus, og Jon Wessel-Aas, partner og advokat i Glittertind.

Ida Brabrand har bakgrunn som journalist før hun valgte advokatyrket. Hun ble nylig kåret til lovende talent innen media, sport og kultur i årets Advokatundersøkelse fra Finansavisen.

Jon Wessel-Aas er en av landets fremste eksperter på medie- og ytringsfrihet. Han har prosedert en rekke saker for Høyesterett, og har tidligere vært leder for Advokatforeningen. Wessel-Aas ble under årets Advokatundersøkelse rangert som Norges fremste innen media, sport og kultur.  

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Sluttavtaler er et viktig verktøy for å avslutte arbeidsforhold på en ryddig og forutsigbar måte. Men hva bør en sluttavtale inneholde, og hvilke juridiske og praktiske hensyn må tas? Det får du svar på i denne episoden!

Dagens gjest er Simen Lium, advokat og partner i Wikborg Rein. Han er spesialist i arbeidsrett, kontraktsrett og pensjonsrett. For tiden har han forskningspermisjon og fullfører en doktorgrad om sluttavtaler ved Universitetet i Oslo.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jan-Erik Sverre og Mari Verling fra Kvale advokatfirma er gjester i studio, og vi oppsummerer de viktigste lovendringene og domsavgjørelsene fra 2024. Denne episoden er den første av to delepisoder.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Juridisk ABC møter vi Jørn Øyrehagen Sunde, professor i rettshistorie ved UiO, for en samtale om rettshistorie og teknologi. Jørn har i år arbeidet mye med 750-årsjubileet for Magnus Lagabøters landslov. 

Et gjennomgående tema i podkasten er hvilken betydning teknologi har hatt for å tilgjengeliggjøre retten: Helt fra nedskriving, til den i dag blir brukt i kunstig intelligens. 

I samtalen trekker Jørn opp noen av hovedlinjene i rettshistorien, og man får blant annet et innblikk i hva som ligger til grunn for hvordan vi nordmenn forholder oss til vårt eget rettssystem. Vi har nemlig ikke bare høy tillit til hverandre og staten, men også til rettssystemet!  

Den norske staten er stolt over plasseringen på demokratiindekser, men har vi noe å gå på når det gjelder vår egen tilgjengeliggjøring av retten? Dette er også tema i podcasten. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden har vi besøk av Mona Næss, avdelingsdirektør i arbeids- og inkluderingsdepartementet. Hun har jobbet med forholdet mellom EU/EØS-regler og norsk arbeidsrett i mange år, og har svært god kompetanse på dette feltet.  

Temaet i podcasten er plattformdirektivet, som ble vedtatt av EU i oktober 2024. Direktivet skal sikre bedre arbeidsforhold for dem som jobber på digitale plattformer, som Foodora, Wolt, Uber og liknende plattformtjenester. Man skal ifølge plattformdirektivet anta at en plattformarbeider er fast ansatt, med mindre arbeidsgiver kan bevise noe annet. Det betyr at hovedregelen skal være at arbeidstakere skal regnes som fast ansatt i virksomheten

Episoden handler om hvordan et slikt direktiv kommer i stand, formålet bak plattformdirektivet, og virkeområdet til direktivet. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.