Workshops, Coaching und Consulting gehören für viele Führungskräfte, Trainer und Berater zum Arbeitsalltag. Doch wie bereitet man einen Workshop wirklich sinnvoll vor? Und worin unterscheidet sich ein guter Workshop von einem schlechten?
In dieser Folge von Just Pitch spricht Ronny Marx mit der systemischen Coachin und Organisationsentwicklerin Lea Marie Groß darüber, wie Workshops in Unternehmen wirklich funktionieren. Lea arbeitet seit vielen Jahren mit Führungskräften, Teams und Organisationen und begleitet Veränderungsprozesse durch Coaching, Consulting und Workshops.
Im Gespräch geht es unter anderem um die richtige Auftragsklärung vor einem Workshop, um typische Widerstände in Gruppen und um die Frage, warum ein erfolgreicher Workshop nicht unbedingt der ist, bei dem sich alle wohlfühlen. Außerdem erklärt Lea, warum Workshops vor allem Räume für Reflexion und Entwicklung sind und weshalb klare Ziele, Struktur und Ergebnisorientierung entscheidend für den Erfolg sind.
Du erfährst außerdem, wie man mit skeptischen Teilnehmern umgeht, warum Vorbereitung oft anders aussieht als erwartet und welche vier Prinzipien wirklich wichtig sind, wenn du selbst einen Workshop moderierst.
Eine Folge für alle, die Workshops, Meetings oder Trainings durchführen oder demnächst selbst einmal vor einer Gruppe stehen.
5 Key Takeaways
1. Der wichtigste Schritt passiert vor dem Workshop
Eine gute Auftragsklärung entscheidet über den Erfolg. Erst wenn klar ist, welches Problem gelöst werden soll, kann ein Workshop sinnvoll gestaltet werden.
2. Ein guter Workshop muss nicht immer angenehm sein
Der Erfolg eines Workshops misst sich nicht daran, ob sich alle wohlfühlen, sondern daran, ob echte Ergebnisse entstehen.
3. Widerstände gehören zu jedem Workshop dazu
Skeptische Teilnehmer sind normal. Wichtig ist, sich nicht auf einzelne Widerstände zu fokussieren, sondern mit den Menschen zu arbeiten, die wirklich mitgestalten wollen.
4. Struktur und Zeitmanagement sind entscheidend
Klare Ziele, klare Zeitfenster und ein strukturierter Ablauf helfen, Diskussionen zu steuern und konkrete Ergebnisse zu erzielen.
5. Workshops sind Räume für Entwicklung
Workshops schaffen Reflexions- und Lernräume, in denen Teams gemeinsam Lösungen entwickeln und neue Perspektiven entstehen können.