Nitor on valittu kokoluokassaan Suomen parhaaksi työpaikaksi monta kertaa. 2019 sen toimitusjohtaja Matti Vilmi voitti Vuoden Ohjelmistoyrittäjä -tunnustuksen.

Mikä on Suomen parhaan työpaikan salaisuus? Miten sellaiseksi päästään? Ja miksi Nitor jätti kisan tänä vuonna väliin?

Näistä ja muista erinomaisen työpaikan salaisuuksista Paavo Pauklinin vieraana keskustelemassa Sami Lappeteläinen, Director, People Operations Nitorilta.

Keskustelussa avataan konepelti ja sukelletaan syvemmälle siihen mikä erottaa parhaan muista.

Mikä on siis Nitorin, digitaaliseksi insinööritoimistoksi itseään kutsuvan ohjelmistoyrityksen salaisuus työpaikkana? Ja millaista Suomen parhaassa työpaikassa on työskennellä?

Miltä tietotekniikan työmarkkinat näyttävät kymmenen vuoden kuluttua.

Voiko organisaatio toimia ilman pomoja?

Ja tarvitsevatko kehittäjät todellakin pingispöytää?

Kuuntele tai katso episodi niin tiedät, mikä erottaa parhaan työpaikan hyvistä.

HUOM: Haastattelu on kuvattu ennen covid-19 epidemiaa ja haastattelussa viitattu matka Lappiin peruutettiin.

Nitorin löydät: https://nitor.com/

Episodin blogijutun löydät: https://podcast.netcorp.fi/episodes/suomen-parhaan-tyopaikan-salaisuus-lauteilla-sami-lappetelainen-nitor

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Sami Lappeteläinen

Sami Lappeteläistä voit seurata LinkedInissä: https://www.linkedin.com/in/thelappis/

Paavo Pauklin

Paavo Pauklinia voit seurata LinkedInissä: https://www.linkedin.com/in/paavopauklin

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Mietitkö ohjelmistokehityksen ulkoistusta tai kumppanin valintaa?

Varaa kanssani ilmainen puolen tunnin konsultaatiopuhelu: VARAA ILMAINEN KONSULTAATIOAIKA https://app.hubspot.com/meetings/paavo-pauklin30

Lataa ilmainen opas ulkoistuskumppanin valintaan: https://content.netcorp.fi/opas

---------------------------------------

Enfuce on muutamassa vuodessa noussut ehkäpä Suomen johtavaksi fintech-yritykseksi. Talouselämä valitsi yrityksen juuri Suomen 10 lupaavimman startupin joukkoon.

Mielikuvat fintech-startupin perustajista menevät uusiksi, kun Paavo Pauklin saa vieraakseen yhden Enfucen viidestä perustajasta, yrityksen kaupallisen johtajan, suorapuheisen ja värikkään Monika Liikamaan, jonka CV:stä löytyy ei niin tyypillisiä uramerkintöjä.

Episodissa käydään läpi Enfucen ja Monika Liikamaan tietä menestykseen. Minkälaisia käänteitä matkalle on sattunut? Mitkä ovat menestyksen salaisuudet? Haasteet? Tulevaisuus?

Kuuntele episodi ja tutustu yhteen Suomen lupaavimmista startupeista ja kiinnostavimmista startup-persoonista, Monika Liikamaahan.

Enfucen löydät: https://enfuce.com/

Episodin blogijutun löydät: https://podcast.netcorp.fi/episodes/miten-mahdottomasta-tehtiin-mahdollinen-enfucen-tie-fintechin-ykkoseksi-lauteilla-monika-liikamaa

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Monika Liikamaa

Monika Liikamaata voit seurata LinkedInissä: https://www.linkedin.com/in/monika-liikamaa-34468a/

Paavo Pauklin

Paavo Pauklinia voit seurata LinkedInissä: https://www.linkedin.com/in/paavopauklin

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Mietitkö ohjelmistokehityksen ulkoistusta tai kumppanin valintaa?

Varaa kanssani ilmainen puolen tunnin konsultaatiopuhelu: VARAA ILMAINEN KONSULTAATIOAIKA https://app.hubspot.com/meetings/paavo-pauklin30

Lataa ilmainen opas ulkoistuskumppanin valintaan: https://content.netcorp.fi/opas

---------------------------------------

Päivitys: Korona-aikaan sopivasti Upsteam tuo nyt auton desifioinnin ja otsonoinnin auton luokse.

Autopesussa ei innovaatioita ole juuri nähty. Nykyiset autopesulat ovat tuttuja elokuvista jo 50 vuoden takaa. Suomalainen Upsteam lähti uudistamaan alaa, tekemään autopesun Woltia, pesupalvelua, jossa pesu tulee auton luokse, eikä auto pesun luokse.

Episodissa Netcorpin Paavo Pauklinin vieraana on Upsteamin perustaja Jarno Lehtimäki, ja keskustelussa mikäpä muu kuin UpSteamin liikeidea ja tarina.

Miten UpSteam voi tuoda pesu auton luokse ja vieläpä polkupyörällä?

Saako auton ylipäätään pestä missä vain? Eikö laki ja järjestyssäännöt kiellä? Miten UpStream ongelman ratkaisi?

Mikä on kuluttajien ja yritysasiakkaiden merkitys?

Miten UpSteam hankki 1,5 miljoonaa joukkorahoitusta?

Missä kasvu ja kansainvälistyminen nyt menee?

Upsteamin palveluun voi tutustua: https://upsteam.fi/ tai videolla https://www.youtube.com/watch?v=5ecmDZYf1NE

Episodin blogijutun löydät: https://podcast.netcorp.fi/episodes/autopesun-wolt-nain-upsteam-uudistaa-auton-pesettamisen-lauteilla-jarno-lehtimaki

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Jarno Lehtimäki

Jarno Lehtimäkeä voit seurata LinkedInissä: https://linkedin.com/in/jarno-lehtimäki-8459398a

Paavo Pauklin

Paavo Pauklinia voit seurata LinkedInissä: https://www.linkedin.com/in/paavopauklin

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Mietitkö ohjelmistokehityksen ulkoistusta tai kumppanin valintaa?

Varaa kanssani ilmainen puolen tunnin konsultaatiopuhelu: VARAA ILMAINEN KONSULTAATIOAIKA https://app.hubspot.com/meetings/paavo-pauklin30

Lataa ilmainen opas ulkoistuskumppanin valintaan: https://content.netcorp.fi/opas

---------------------------------------

Koodaamista pidetään miesten lajina ja niinpä naisia ei ole alalle liiaksi eksynyt, eikä ohjattu!

Koodaripulasta kärsivällä ohjelmistoalalla on kuitenkin herätty ongelmaan #mimmitkoodaa -ohjelmalla. Ehkäpä näin saataisiin talenttipohjaa laajennettua. Ohjelmisto- ja E-business Ry:n #Mimmitkoodaa ohjelmasta onkin tullut nopeasti suosittu niin naisten kuin työnantajienkin piirissä. Sen työpajat täyttyvät minuuteissa.

Episodissa Paavo Pauklinin vieraana naisista ja koodaamisesta keskustelemassa #mimmitkoodaa -ohjelman vetäjä Milja Köpsi.

Episodi alkaa räväkästi kysymyksellä: “Osaavatko mimmit koodata?”

Siitä on hyvä jaktaa kysymykseen miksi IT-alalla on ylipäätään vähän naisia, ja miksi Suomessa niitä on reilusti vähemmän kuin muissa Pohjoismaissa? Mitä asialle voi tehdä? Ja sopiiko koodaaminen ylipäätään naisille?

Löytyykö naiskoodareille työpaikkoja? Eli onko työnantajapuoli aidosti valmis? Entä mitä ongelmia naisista sitten miesvaltaisissa koodaritiimeissä aiheutuu, vai aiheutuuko?

Mitkä ovat tällaisen hankkeen aloittamisen haasteet, entä mitä apua #mimmitkoodaa tarvitsee menestyäkseen vielä paremmin?

Pohdimme myös millä tavalla naiset ovat parempia koodaajia kuin miehet.

Jos olet nainen ja kiinnostunut koodaamisesta uravaihtoehtona, löydät #mimmitkoodaa hankkeen täältä: http://www.mimmitkoodaa.fi

Jos olet ohjelmistoalan työnantaja ja haluat olla kouluttamassa naiskoodaajia alalle, ota yhteyttä Milja Köpsiin.

Episodin blogijutun löydät: https://podcast.netcorp.fi/episodes/mimmitkoodaa-rauhaa-rakkautta-ja-vahan-rahaa-lauteilla-milja-kopsi

---------------------------------------

Milja Köpsi, #mimmitkoodaa, Ohjelmisto- ja E-business ry.

http://www.mimmitkoodaa.fi

---------------------------------------

Mietitkö ohjelmistokehityksen ulkoistusta tai kumppanin valintaa?

Varaa kanssani ilmainen puolen tunnin konsultaatiopuhelu: VARAA ILMAINEN KONSULTAATIOAIKA https://app.hubspot.com/meetings/paavo-pauklin30

Lataa ilmainen opas ulkoistuskumppanin valintaan: https://content.netcorp.fi/opas

---------------------------------------

Konsulttina vai työsuhteessa? Kun tarvitaan ohjelmistokehittäjää, kumpi on parempi yritykselle? Entä työntekijälle?

Tässä episodissa paneudumme siihen miten konsulttikehittäjä eroaa työntekijäkehittäjästä resurssina kuin uravalintanakin. Milloin kannattaa palkata konsultti, ja milloin taas suoraan omalle palkkalistalle? Miten johtaminen eroaa? Entä työ tekijän näkökulmasta?

Aiheesta Paavo Pauklinin vieraana keskustelemassa Rakettitieteen toimitusjohtaja Marko Saaresto, mies, jolla on kokemusta pöydän molemmilta puolilta. Hän on tehnyt pitkän uran kehittäjänä kuin myös konsulttina ja johtaa nyt konsulttiyritystä.

Jos olet asiakasyritys, mitä voit odottaa työntekijäkehittäjältä ja mitä taas et voi odottaa konsulttikehittäjältä? Milloin valita konsultti ja milloin taas suora palkkaus on järkevämpi ratkaisu? Kumpi tulee kalliimmaksi? Entä mitä eroa on tuottavuudessa? Mitkä ovat riskit? Mihin tehtäviin konsultti soveltuu paremmin ja mitä taas annetaan vain omalle väelle?

Jos olet kehittäjä miettimässä alkavaa uraa, tai seuraavaa urakäännettä, kumpi kannattaisi valita? Kenelle sopii paremmin konsultin ura? Kenelle taas suora työsuhde? Entä kuinka paljon enemmän konsultti lopulta tienaa? Vai tienaako?

---------------------------------------

Marko Saaresto, Rakettitiede

---------------------------------------

Mietitkö ohjelmistokehityksen ulkoistusta tai kumppanin valintaa?  

Varaa kanssani ilmainen puolen tunnin konsultaatiopuhelu:  VARAA ILMAINEN KONSULTAATIOAIKA https://app.hubspot.com/meetings/paavo-pauklin30

Lataa ilmainen opas ulkoistuskumppanin valintaan: https://content.netcorp.fi/opas

---------------------------------------

Etätyötä tehdään yhä enemmän ohjelmistoprojekteissa. On kyse sitten omista  työntekijöistä, konsulteista tai omaan tiimiin liitetyistä nearshoring-kumppanin kehittäjistä, etätyö lisääntyy koko ajan. Yhä useammin kyse ei ole pelkästään satunnaisesta etätekemisestä, vaan osa tiimistä tai peräti koko tiimi saattaa työskennellä jatkuvasti etänä.

Episodissa Paavo Pauklinin haastateltavana on kokenut UX designer ja käytettävyystestaaja Roope Koski, joka on asunut ja palvellut suomalaisia asiakkaita etänä jo 12 vuoden ajan.

Oletko miettinyt millaiselta etätyö tuntuu konsultin tai työntekijän näkökulmasta? Mitä työnantajan tai asiakkaan tulisi huomioida, jotta etätyöskentely olisi mahdollisimman menestyksekästä?

Mitä hyötyjä etätyöllä saavutetaan? Entä mitä haittaa etätyöstä on?

Kenelle se sopii?

Onko etätyötä tekevä työntekijä tai konsultti tuottavampi, vai pitäisikö sittenkin vaatia fyysistä läsnäoloa?

Milloin palaverit on syytä järjestää kasvokkain, entä milloin ja millaisilla työtavoilla arki saadaan rullaamaan verkon yli?

Onko 100% etätyö toteutumaton unelma vai realismia?

Millaisilla välineillä ja tavoilla tiimissä kommunikoidaan tehokkaimmin kun osa tiimistä työskentelee etänä?

Millaisia virheitä yleensä tehdään kun etätyöntekijälle annetaan tehtäviä tiimin tai johdon toimesta?

Ja lopuksi kaikille etätyöstä haaveileville: Millaiselta Roopen ura etäkonsulttina oikein vaikuttaa? Miten hän hankkii asiakkaita? Miten työskentelee? Ja sopisiko samanlainen elämäntyyli sinulle?

--------------------- 

Jos tarvitset kokenutta UX designeria ja käytettävyystestaajaa projektiisi, tavoitat Roopen: [email protected]

--------------------- 

Mietitkö ohjelmistokehityksen ulkoistusta tai kumppanin valintaa?  

Varaa kanssani ilmainen puolen tunnin konsultaatiopuhelu:  VARAA ILMAINEN KONSULTAATIOAIKA https://app.hubspot.com/meetings/paavo-pauklin30

Lataa ilmainen opas ulkoistuskumppanin valintaan: https://content.netcorp.fi/opas

Kun ohjelmistokehittäjien löytäminen on kiven alla, päätyy moni ratkaisemaan pullonkaulaa ulkoistamisella. Kaikille se ei kuitenkaan sovi. 

Tässä episodissa Paavo Pauklinin vieraana on Etaikan COO ja partneri Mika Kukkonen ja aiheena miksi Etaika ei ole päätynyt ulkoistamaan ohjelmistokehitystä, vaan on valinnut kasvattajaseuran roolin.

Paljonko päätöksessä painaa turvallisuus, julkisen sektorin asiakkaat tai suomenkieli? Mitä riskejä he näkivät ulkoistuksessa? Entä mitä rajoittavia tekijöitä omasta organisaatiosta, tavoista ja prosesseista löytyi?

Paavo ja Mika puhuvat myös siitä kuinka paljon johtamista kehittäjät tarvitsevat, ulkoistettuna tai omassa tiimissä.

Episodissa kuulet myös Paavon kokemuksia mitä syitä ja riskejä vastaavat yritykset ovat ulkoistuksessa nähneet ja miten nuo riskit ja pelot ovat toteutuneet, jääneet toteutumatta ja miten niitä on ylipäätään hallittu.

Mitä tuttuja syitä ohjelmistokehityksen ulkoistamisen puolesta tai vastaan sinä löydät episodista?

Kuuntele tai katso podcast-episodi.

Tietoja vieraasta:

Mika Kukkonen: https://www.linkedin.com/in/mikakukkonen/

Etaika Oy: https://etaika.fi/

---------------------

Mietitkö ohjelmistokehityksen ulkoistusta tai kumppanin valintaa?

Varaa kanssani ilmainen puolen tunnin konsultaatiopuhelu:

VARAA ILMAINEN KONSULTAATIOAIKA

https://app.hubspot.com/meetings/paavo-pauklin30

Kun Accountor Finago sai ison rahoituksen, oli ohjelmistokehityskin tuplattava, ja nopeasti.

Lauri Lehtonen oli tullut CTO:n rooliin 28 vuotiaana, ja joutui nyt miettimään miten ja millä prosessilla ohjelmistokehityskyky tuplattaisiin.

Rekrytointitilanne kotimaassa oli hyvästä taloustilanteesta johtuen haastava. Kehittäjiä oli erittäin vaikea rekrytoida, aivan kuten nyt.

Niinpä yhtenä vaihtoehtona mietittiin ohjelmistokehityksen ulkoistusta, ja lopulta päädyttiin Nearshoringiin, jossa Finagolla on nyt 5 kehitystiimiä Puolassa.

Miten nearshoringiin päädyttiin ja kuinka kumppani valittiin?

Miten ulkoistusta kokeiltiin proof-of-conceptilla? Entä mitä valmiuksia Finagon oli sisäisesti kehitettävä, jotta ulkoistus oli ylipäätään mahdollista ja menestyksellistä?

Kauanko ulkoistusprojektin käynnistämiseen POC:eineen menee?

Miten yhteistyötä nyt pyöritetään? Entä miten mahdolliseen kumppaniriskiin on varauduttu?

Kuuntele tai katso podcast-episodi, niin tiedät kuinka Finago menestyi ohjelmistokehityksen ulkoistuksessa.

--------------------------------

Mietitkö ohjelmistokehityksen ulkoistusta tai kumppanin valintaa?

Varaa kanssani ilmainen puolen tunnin konsultaatiopuhelu: 

VARAA ILMAINEN KONSULTAATIOAIKA 

https://app.hubspot.com/meetings/paavo-pauklin30

--------------------------------

Lisää episodeja löydät: https://podcast.netcorp.fi/

Lisää tietoa Netcorpista ja ohjelmistokehityksen ulkoistuksesta löydät: https://www.netcorp.fi/

Ohjelmistopalvelutalo Wunderdog on kasvanut viidessä vuodessa nollasta sataan henkeen. Miten temppu tehtiin ja mitä se on vaatinut?

Podcast-episodissa Paavo Pauklinin vieraana Wunderdogin tarinaa kertomassa yksi perustajista, COO Ville Komulainen. 

Episodi alkaa Ville Komulaisen omasta 20 matkasta Commandore 64:sella koodaamisesta kohti johtajan saappaita. Minkälainen tuo henkilökohtainen kehittyminen on ollut?

Entä Wunderdogin kasvutarina? Mitä haasteita ja vaiheita kasvun tiellä on ollut? 

Koska Wunderdogin henkilökunta työskentelee pääasiassa asiakkaiden luona, miten henkilökunta kokee olevansa osa Wunderdogin tiimiä ja kulttuuria?

Mitä ohjelmistokehittäjältä tänä päivänä vaaditaan? Onko parempi hallita kaksi full-stackiä, vai frontend ja backend?

Entä mitä nopea kasvu tarkoittaa työntekijöille? Miten työskentely eroaa muutaman hengen ja sadan hengen yrityksen välillä?

Ja lopuksi tärkeä kysymys: Mitä Ville Komulainen tekisi nyt toisin, jos Wunderdog olisi nyt starttaamassa.

Kuuntele tai katso podcast-episodi, niin tiedät kuinka Wunderdog kasvoi nollasta sataan henkeen ja mitä he matkalla oppivat.

---------------------

Mietitkö ohjelmistokehityksen ulkoistusta tai kumppanin valintaa?

Varaa kanssani ilmainen puolen tunnin konsultaatiopuhelu:

VARAA ILMAINEN KONSULTAATIOAIKA

https://app.hubspot.com/meetings/paavo-pauklin30

--------------------------------

Lisää episodeja löydät: https://podcast.netcorp.fi/

Lisää tietoa Netcorpista ja ohjelmistokehityksen ulkoistuksesta löydät: https://www.netcorp.fi/

Ohjelmistobusiness on nopeasti muuttunut pilvipohjaiseksi, puhutaan siis SaaS- eli pilviohjelmistoista.

Missä Suomi SaaSissa nyt mennään? Siitä Paavo Pauklinin kanssa episodissa keskustelemassa Antti Pietilä, Ohjelmisto- ja E-business ry:n SaaS-klubin perustaja ja vetäjä, sekä SaaS-yrittäjä itsekin Loyalistic Oy:ssä.

Mitä SaaS, eli Software-as-a-Service oikein tarkoittaa? Mikä on SaaSia, ja mikä ei ole SaaSia? Entä mitkä ovat SaaSin edut ostajalle ja ohjelmistotalolle?

Miten SaaS-busineksen dynamiikka eroaa perinteisestä yritysohjelmistosta? Tämän ymmärtäminen on tärkeää tietenkin SaaS-yritykselle itselleen, mutta myös pilviohjelmistoa hankkivalle yritykselle. Mistä siis voi neuvotella, ja mistä ei nimenomaan kannata neuvotella?

Kun pilviohjelmistot ovat usein edullisia, voiko SaaS-yritys menestyä pelkästään vaikkapa Suomeen keskittymällä?

Millaisia sitten ovat suomalaiset SaaS-yritykset? Entä ketkä nousevat komeettoina esille?

Kuuntele tai katso podcast-episodi, niin tiedät kuinka Wunderdog kasvoi nollasta sataan henkeen ja mitä he matkalla oppivat.

---------------------

Mietitkö ohjelmistokehityksen ulkoistusta tai kumppanin valintaa?

Varaa kanssani ilmainen puolen tunnin konsultaatiopuhelu:

VARAA ILMAINEN KONSULTAATIOAIKA

https://app.hubspot.com/meetings/paavo-pauklin30

--------------------------------

Lisää episodeja löydät: https://podcast.netcorp.fi/

Lisää tietoa Netcorpista ja ohjelmistokehityksen ulkoistuksesta löydät: https://www.netcorp.fi/