Мы продолжаем обсуждать тему получения обратной связи с Дмитрием Башевым. В первой части говорили о двух видах опыта: невротическом и пограничном. Сегодня речь пойдет о нарциссическом и психотическом видах опыта.

Дмитрий начал путь в IT 22 года назад как fullstack-разработчик. До прихода в ITECH занимал должность технического директора в российско-американском digital-агентстве Convergent. Также он руководил сектором разработки в Netcracker Technology — компании-разработчике IT-систем для поставщиков услуг связи. Параллельно с IT Дмитрий уже более семи лет ведет психологическую практику, обучает студентов-психологов системному консультированию и проводит карьерные тренинги для сотрудников и руководителей внутри ITECH.

Каким образом люди обычно реагируют на обратную связь, если она содержит не совсем позитивные формулировки? 
Какие эмоции испытывают люди, когда получают негативную оценку своей работы? 
Почему для многих людей так сложно воспринимать обратную связь? 
Что может помочь человеку в получение и принятии обратной связи? 
Как понять, какой вид опыта выбирает в конкретной ситуации выбирает тот или иной человек? 

Всем привет! Меня зовут Татьяна Устюгова и это мой подкаст о работе, карьере и о нас с вами, людях, которые работают. Называется он "Неслучайные люди". И я продолжаю рубрику Беседы с профи, на которых мы обсуждаем разные интересные вопросы с экспертами.

Мои социальные сети:
https://t.me/nesluchainye_lyudi
https://vk.com/tat_ustyugova

Мой сайт:
http://неслучайныелюди.com

#работа #карьера #обратнаясвязь #HR #неслучайныелюди #дмитрийбашев #татьянаустюгова