Составляя вопросы для собеседования на проверку мягких навыков, важно опираться не только на требования к должности, но и на ценности и принципы компании в целом. О практике подбора кандидатов, структуре собеседования и оценке их мягких навыков, РШУ рассказала менеджер разработки СКБ Техно Ирина Журкина. 

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3GmAii