Miloš je dosta radio sa ljudima koji tek biraju svoj posao, i daje savete kako da se mladi ne obeshrabre ako njihov prvi posao ne bude posao snova. U tom procesu je važno i kako se predstaviti, i čućemo kako da se obratimo budućem poslodavcu

U novoj epizodi podcasta "Kako si na poslu" razgovaramo o tome kako se odvažiti i napustiti posao koji ne voliš da radiš. Kako hrabro zakoračati dalje...

Naš gost je Dragana Tomić

Važno je i kako koristimo društvene mreže, kako se predstavljamo, kako "čitamo" poslodavce a kako oni nas na osnovu postova.

Razovarali smo o tome sa Petrom Vasićem, koji je komunikolog, i primarno se bavi marketingom na društvenim mrežama. Pomaže preduzetnicima i startapima da oforme svoj brend.

Andor Luhović ima toliko različitih poslovnih i životnih iskustava da se čini kao da je proživeo nekoliko života do sada. 2005 godine bio je deo prve srpske ekspedicije koja se popela na Mont Everest. Osim toga, trčao je ultra maraton, trku od 100 kilometara, učestvovao u Highlander avanturi života, petodnevnom planinskom izazovu na Staroj planini....

Alpinizam i planinarenje su dugo bili njegova najveća ljubav, a onda se posvetio i preduzetništvu

Kažu da ljudi treba da se izmeste kako i mogli jasnije da vide gde su trenutno, a Tamara je u dalekoj zemlji dobila ideju za svoj biznis

Naša sagovornica je bila na proputovanju, i poput scenarija koje uglavnom gledamo na Zapadu - odlučuje se da radi nešto drugo, i nešto svoje.

Pokreće svoj posao, i počinje da pravi personalizovane stvari i to usred korone kada niko nije znao da li će uopšte biti bilo kakvog posla. Teško je bilo napraviti biznis plan u vreme kada sirovine kasne, a ljudi su nepoverljivi.

Tamara Rakić je i menadžer za kulturu i medije, diplomirani kulturolog, ali i jedna od retkih koji su odlučili da promene svoju karijeru u nezgodno vreme

Često se dešava da su ljudi na visokim pozicijama, a naročito u većim kompanijama u Srbiji, preopterećeni prezentacijama, rokovima, i ne čuju druge u timu. Nemaju vremena. Neutralni posmatrači, odnosno koučevi pronalaze rešenje i nude konkretne savete kroz treninge kako da primenite nove veštine u praksi.

Mirko Samardžić je naš gost, a on je kouč i senior konsultant za razvoj liderstva i komunikacija. Partner u jednoj domaćoj konsultantskoj kući koja pomaže organizacijama na individualnom, timskom i organizacionom nivou da budu produktivniji i ostvaruju bolje rezultate.

Prve probleme počnemo da ostanemo na poslu - ne možemo da izdržimo smenu, a šef nam ne veruje. Posledice su strašne

Razgovaramo o sindromu hroničnog umora i kakve on ima posledice po zdravlje i naš posao.

Naš gost je prof dr Branislav Milovanović, profesor Medicinskog fakulteta u Beogradu, predsednik Udruženja za neurokardiologiju Srbije i lider u svetu, odnosno, jedan od retkih na planeti koji se bavi problemom i lečenjem sindroma hroničnog umora.

Čini nam da nam je svima jasno šta je to umor, ali ipak postoje različiti oblici. Kako smo počeli da radimo drugačije u vreme korone, to je postalo očiglednije. Počeli smo na poslu da osećamo da nam "nešto" ne dostaje. A problem je što se oblici mešaju.

Ne koristite odmor i praznike da biste završili "ono što vam je ostalo" od posla

Savetujemo vam kako da za praznike spavate više, radite manje (jer manje je više), otpustite klijenta, odustanete od nečega. Probajte da se diskonektujte se - telefon i notifikacije na off.

Marina nam odgovara na pitanja da li karijera može biti neuspešna, ali i šta su najčešći i najveći problemi i razmišljanja koja muče ljude, menadžere, kao i direktore sa kojima radi

Pitali smo je i da li karijera može biti neuspešna, ali i šta su najčešći i najveći problemi i razmišljanja koja muče ljude, menadžere, direktore sa kojima radi.

Srpsko tržište dostave hrane naručene putem mobilnih aplikacija vredi oko 10,8 miliona evra mesečno, a dostavljači na svojim plećima vuku dobar deo tog biznisa. O položaju dostavljača i poslu dostave iznutra razgovaramo u novoj epizodi podcasta.

Pričamo o tome, kakav je položaj radnika u Srbiji koji su u jednom trenutku postali najplaćeniji i najtraženiji.

Anja je radila u najvećoj i omiljenoj kompaniji za dostavu u Srbiji i posle akvizije prelazi u konkureniciju. Činjenica - kupuje ih kompanija manja od one u kojoj je radila.