
Sign up to save your podcasts
Or
š§ JaunÄko HR Podcast epizodi klausies www.hrpodcast.lv, Spotify un Apple podcasts. Piesakies jaunumiem hrnewsletter.lv.
Å ajÄ reizÄ vÄlos parunÄt par vienu no aktuÄlajÄm tÄmÄm mÅ«su valstÄ« - bezdarbu un tÄ galvenajiem iemesliem. KÄpÄc situÄcijÄ, kurÄ mÄs sakÄm, ka "nav kas strÄdÄ", tomÄr ir bezdarbs un cilvÄki darbu atrast nevar? KÄdi ir galvenie faktori, kas veicina Å”o problÄmu?Ā
Å ajÄ podkÄsta epizodÄ HR Podcast vadÄ«tÄja Ilze Medne tiekas ar NodarbinÄtÄ«bas valsts aÄ£entÅ«ras direktori Evitu Simsone un Latvijas Darba devÄju konfederÄcijas prezidentu Andri Biti, lai runÄtu par bezdarba patiesajiem iemesliem tÄdÄs grupÄs kÄ jaunieÅ”i, jaunÄs mÄmiÅas, augsta lÄ«meÅa profesionÄļi un 50+ cilvÄku iepÄjÄm darba tirgÅ«.Ā
Å eit minÄÅ”u, dažus galvenos iemeslus, kas izriet no sarunas:
- IzglÄ«tÄ«bas un prasmju neatbilstÄ«ba darba tirgus prasÄ«bÄm: specifiskas zinÄÅ”anas, cilvÄku vadÄ«bas prasmes, jaunieÅ”u ikarjeras pratÄ«ba.
- IlgstoÅ”s bezdarbs un sociÄlÄ atstumtÄ«ba: CilvÄki, kuri ilgstoÅ”i ir bez darba, saskaras ar prasmju zaudÄÅ”anu un motivÄcijas trÅ«kumu, tÄtad arÄ« sociÄlo atstumtÄ«bu, izvÄlas "dzÄ«vot uz pabalsta"Ā
- Ekonomiskie un reÄ£ionÄlie izaicinÄjumi: Lauku reÄ£ionos ir mazÄk darba iespÄju salÄ«dzinÄjumÄ ar pilsÄtÄm, kas rada papildu izaicinÄjumus.
- DemogrÄfiskie faktori un iedzÄ«votÄju novecoÅ”anÄs: vecÄkiem cilvÄkiem bieži vien ir grÅ«tÄk pielÄgoties jaunajÄm tehnoloÄ£ijÄm un darba tirgus prasÄ«bÄm.
- IndividuÄlÄs atbildÄ«bas trÅ«kums, domÄt par savu pilnveidi un nÄkotni: CilvÄki vairÄk sagaida no darba devÄja, nevis pilnveidojas paÅ”i un izprot paÅ”vadÄ«bas nozÄ«mi.
Å
emiet vÄrÄ, ka 10. jÅ«nijÄ no 9:00-13:30 notiek konference NÄkotnes darbs 2024, ko organizÄ ERDA un NodarbinÄtÄ«bas valsts aÄ£entÅ«ra. Tiekamies, lai kopÄ«gi apspriestu aktualitÄtes, vienkÄrÅ”i satiktos, arÄ«, lai uzzinÄtu, kÄdus soļus veikt individuÄli un organizÄcijÄm, lai veicinÄtu produktÄ«vu nodarbinÄtÄ«bu LatvijÄ. Konference skatÄma gan klÄtienÄ, gan attÄlinÄti.Ā
Klausies podkÄstu un tiekamies konferencÄ! š
Ja Tu vÄlies atbalstÄ«t manu darbu, tev ir iespÄja nopirkt man zaļo tÄju Å”eit -Ā
https://www.buymeacoffee.com/medne.Ā
Paldies!
Ā
HR PODCAST ir sarunas par tÄmÄm, kas aktuÄlas personÄla vadÄ«bas ekspertiem, CEO, vadÄ«tÄjiem organizÄcijÄs, ikvienam, kam svarÄ«ga darba vide. Raidieraksts, kurÄ tiekamies ar cilvÄkresursu vadÄ«bas ekspertiem, profesionÄļiem, praktiÄ·iem. UzklausÄm viedokļus un pieredzes, kÄ arÄ« uzdodam jautÄjumus par jaunÄkajiem rÄ«kiem, kÄdus lietot, lai vÄl labÄk sniegtu stratÄÄ£isku atbalstu biznesam. Sarunas vada Ilze Medne.
Rubrika CEO dienasgrÄmata: Sarunas ar vadÄ«tÄjiem un uzÅÄmumu CEO, par viÅu ikdienas pieredzi esot vadÄ«tÄja amatÄ. Par lÄ«derÄ«bu, organizÄcijas attÄ«stÄ«bu un sadarbÄ«bu ar HR.
š§ JaunÄko HR Podcast epizodi klausies www.hrpodcast.lv, Spotify un Apple podcasts. Piesakies jaunumiem hrnewsletter.lv.
Å ajÄ reizÄ vÄlos parunÄt par vienu no aktuÄlajÄm tÄmÄm mÅ«su valstÄ« - bezdarbu un tÄ galvenajiem iemesliem. KÄpÄc situÄcijÄ, kurÄ mÄs sakÄm, ka "nav kas strÄdÄ", tomÄr ir bezdarbs un cilvÄki darbu atrast nevar? KÄdi ir galvenie faktori, kas veicina Å”o problÄmu?Ā
Å ajÄ podkÄsta epizodÄ HR Podcast vadÄ«tÄja Ilze Medne tiekas ar NodarbinÄtÄ«bas valsts aÄ£entÅ«ras direktori Evitu Simsone un Latvijas Darba devÄju konfederÄcijas prezidentu Andri Biti, lai runÄtu par bezdarba patiesajiem iemesliem tÄdÄs grupÄs kÄ jaunieÅ”i, jaunÄs mÄmiÅas, augsta lÄ«meÅa profesionÄļi un 50+ cilvÄku iepÄjÄm darba tirgÅ«.Ā
Å eit minÄÅ”u, dažus galvenos iemeslus, kas izriet no sarunas:
- IzglÄ«tÄ«bas un prasmju neatbilstÄ«ba darba tirgus prasÄ«bÄm: specifiskas zinÄÅ”anas, cilvÄku vadÄ«bas prasmes, jaunieÅ”u ikarjeras pratÄ«ba.
- IlgstoÅ”s bezdarbs un sociÄlÄ atstumtÄ«ba: CilvÄki, kuri ilgstoÅ”i ir bez darba, saskaras ar prasmju zaudÄÅ”anu un motivÄcijas trÅ«kumu, tÄtad arÄ« sociÄlo atstumtÄ«bu, izvÄlas "dzÄ«vot uz pabalsta"Ā
- Ekonomiskie un reÄ£ionÄlie izaicinÄjumi: Lauku reÄ£ionos ir mazÄk darba iespÄju salÄ«dzinÄjumÄ ar pilsÄtÄm, kas rada papildu izaicinÄjumus.
- DemogrÄfiskie faktori un iedzÄ«votÄju novecoÅ”anÄs: vecÄkiem cilvÄkiem bieži vien ir grÅ«tÄk pielÄgoties jaunajÄm tehnoloÄ£ijÄm un darba tirgus prasÄ«bÄm.
- IndividuÄlÄs atbildÄ«bas trÅ«kums, domÄt par savu pilnveidi un nÄkotni: CilvÄki vairÄk sagaida no darba devÄja, nevis pilnveidojas paÅ”i un izprot paÅ”vadÄ«bas nozÄ«mi.
Å
emiet vÄrÄ, ka 10. jÅ«nijÄ no 9:00-13:30 notiek konference NÄkotnes darbs 2024, ko organizÄ ERDA un NodarbinÄtÄ«bas valsts aÄ£entÅ«ra. Tiekamies, lai kopÄ«gi apspriestu aktualitÄtes, vienkÄrÅ”i satiktos, arÄ«, lai uzzinÄtu, kÄdus soļus veikt individuÄli un organizÄcijÄm, lai veicinÄtu produktÄ«vu nodarbinÄtÄ«bu LatvijÄ. Konference skatÄma gan klÄtienÄ, gan attÄlinÄti.Ā
Klausies podkÄstu un tiekamies konferencÄ! š
Ja Tu vÄlies atbalstÄ«t manu darbu, tev ir iespÄja nopirkt man zaļo tÄju Å”eit -Ā
https://www.buymeacoffee.com/medne.Ā
Paldies!
Ā
HR PODCAST ir sarunas par tÄmÄm, kas aktuÄlas personÄla vadÄ«bas ekspertiem, CEO, vadÄ«tÄjiem organizÄcijÄs, ikvienam, kam svarÄ«ga darba vide. Raidieraksts, kurÄ tiekamies ar cilvÄkresursu vadÄ«bas ekspertiem, profesionÄļiem, praktiÄ·iem. UzklausÄm viedokļus un pieredzes, kÄ arÄ« uzdodam jautÄjumus par jaunÄkajiem rÄ«kiem, kÄdus lietot, lai vÄl labÄk sniegtu stratÄÄ£isku atbalstu biznesam. Sarunas vada Ilze Medne.
Rubrika CEO dienasgrÄmata: Sarunas ar vadÄ«tÄjiem un uzÅÄmumu CEO, par viÅu ikdienas pieredzi esot vadÄ«tÄja amatÄ. Par lÄ«derÄ«bu, organizÄcijas attÄ«stÄ«bu un sadarbÄ«bu ar HR.
2 Listeners
0 Listeners
1 Listeners
0 Listeners