Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/QYdoUNkEN0A

Uno de los estereotipos que acompañan a las mujeres es el de que para estar en puestos tecnológicos o de alto nivel estas tienen que ser brillantes o extremadamente talentosas. Este estereotipo no se aplica igual a los hombres y restringe las expectativas que tiene la mujer promedio de acceder a ciertos sectores o cargos. La igualdad se conseguirá, no cuando lleguen a los puestos clave las mujeres brillantes, sino cuando lleguen a los puestos clave el mismo porcentaje de mujeres mediocres que de hombres mediocres.