Tässä keskustelussa Marke Tissari jakaa kokemuksiaan hoitotyöstä ja keikkailusta. Hän kertoo, kuinka tärkeää on luoda hyviä ensivaikutelmia työyhteisössä ja miten ilo ja positiivisuus vaikuttavat hoitotyöhön. Keskustelussa käsitellään myös keikkalaisen haasteita, työyhteisön merkitystä ja muutoksia keikkailussa vuosien varrella.

Kun sairaanhoitaja Maria Laivo ottaa keikan, hän ei lähde pelkästään auttamaan yksikköä. Hän lähtee päivittämään omaa osaamistaan, pitämään kliinistä tatsia yllä ja etsimään uutta perspektiiviä arjen työhön.

Summary

Johanna Matilainen, terveydenhoitaja ja keikkatyöntekijä, jakaa kokemuksiaan keikkatyöstä eri yksiköissä. Hän kertoo, miten keikkatyö tuo joustavuutta ja vaihtelua, mutta myös haasteita, kuten aikataulujen tiukkuus ja asiakaskohtaamiset. Johanna korostaa työn merkityksellisyyttä ja inhimillistä kohtaamista asiakkaiden kanssa.

Tässä jaksossa keskustellaan keikkatyöstä ja erityisesti kotihoidosta Elina Karrin kokemusten kautta. Elina jakaa ajatuksiaan turvallisesta ja ystävällisestä kohtaamisesta asiakastyössä, haasteista ja neuvottelutaidoista, sekä siitä, mitä hyvä työpäivä hänen mielestään sisältää. Hän korostaa oppimiskokemuksiaan ja virheiden hyväksymistä, sekä kohtaamisen merkitystä asiakkaan hyvinvoinnille. Jakson lopussa Elina antaa myös kehitysehdotuksia työtyytyväisyyden parantamiseksi.

• Elina Karri on kokenut lähihoitaja, joka on työskennellyt kotihoidossa.
• Turvallinen ja ystävällinen kohtaaminen on keskeistä asiakastyössä.
• Asiakkaan palautteella on suuri merkitys työntekijän motivaatiolle.
• Neuvottelutaidot ovat tärkeitä erityisesti vaikeissa tilanteissa.
• Hyvä työpäivä sisältää toimivat työvälineet ja luotettavat työkaverit.
• Rohkaisu ja tuki kollegoilta ovat tärkeitä keikkatyössä.
• Virheitä saa tehdä, ja niihin suhtaudutaan armollisesti.
• Kohtaaminen asiakkaan kanssa on arvokasta ja merkityksellistä.
• Kotihoito on tärkeä osa yhteiskuntaa ja sen arvostusta tulisi lisätä.
• Työtyytyväisyys on korkealla, mutta kehitysehdotuksia on edelleen.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tässä jaksossa keskustellaan rohkeudesta viedä uusia työtapoja eteenpäin hoitoalalla. Milla Alhainen jakaa kokemuksiaan keikkatyöstä, ihmisten kohtaamisesta ja muutosvastarinnasta. Hän korostaa luovuuden ja maalaisjärjen merkitystä työssä sekä antaa vinkkejä keikkatyön aloittajille. Jakson lopussa Milla jakaa onnellisuutensa työssä ja työyhteisössä.

Chapters

00:00

Rohkeus uusien työtapojen edistämisessä

02:32

Kokemukset hoitoalalta ja keikkatyöstä

05:25

Ihmisten kohtaaminen ja muutosvastarinta

08:17

Työyhteisön dynamiikka ja yhteistyö

10:50

Luovuus ja maalaisjärki keikkatyössä

13:33

Vinkit keikkatyön aloittajille

16:31

Onnellisuus työssä ja työyhteisössä

Show notes

keywords

hoitoala, keikkatyö, rohkeus, työtavat, työyhteisö, muutos, yhteistyö, luovuus, onnellisuus, kokemukset

summary

Tässä jaksossa keskustellaan rohkeudesta viedä uusia työtapoja eteenpäin hoitoalalla. Milla Alhainen jakaa kokemuksiaan keikkatyöstä, ihmisten kohtaamisesta ja muutosvastarinnasta. Hän korostaa luovuuden ja maalaisjärjen merkitystä työssä sekä antaa vinkkejä keikkatyön aloittajille. Jakson lopussa Milla jakaa onnellisuutensa työssä ja työyhteisössä.

takeaways

Rohkeus uusien työtapojen edistämisessä on tärkeää.

Kokemus hoitoalalta on monipuolinen ja opettavainen.

Ihmisten kohtaaminen vaatii ymmärrystä ja aikaa.

Työyhteisön dynamiikka vaikuttaa työn sujuvuuteen.

Luovuus ja maalaisjärki ovat tärkeitä keikkatyössä.

On tärkeää luottaa itseensä ja omaan osaamiseensa.

Ennakkoluuloista on hyvä pysyä erossa.

Työtapoja on monia, mutta päämäärä on sama.

Onnellisuus työssä vaikuttaa työmotivaatioon.

Työyhteisö on kuin perhe, jossa tuetaan toisia.

Sound Bites

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Uutta tutkimusta vuokratyöstä: tehtävärakenteet vaikuttavat suoraan työssä viihtymiseen ja pysyvyyteen

Onviren rekrytointiasiantuntija Tiia Koskinen tarkasteli gradussaan sote-alan vuokratyön tehtävärakenteita ja niiden vaikutusta työn veto- ja pitovoimaan.

🔍 Keskeiset havainnot:

✔️ Tehtävärakenteet ovat usein epäselviä ja vaihtelevia

✔️ Selkeys, perehdytys ja mahdollisuus vaikuttaa työnkuvaan lisäävät sitoutumista

✔️ Digitalisaatio tarjoaa mahdollisuuksia, mutta tuo myös osaamispaineita

💡 “Vuokratyön mielekkyys vahvistuu, kun työntekijä tietää mitä häneltä odotetaan – ja saa tukea kehittymiseen.”

Audio on tuotettu LM-notebook-tekoälyllä.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Keskustelussa Arja Merkkiniemi jakaa kokemuksiaan keikkatyöstä lähihoitajana, korostaen työn monipuolisuutta ja vapauden tunnetta. Hän puhuu myös koira-avusteisesta toiminnasta, työelämän tasapainosta, uusien keikkalaisten haasteista ja rohkeudesta kokeilla erilaisia työpaikkoja. Arja jakaa myös ajatuksiaan siitä, kuinka pienet asiat voivat tuoda iloa elämään.

Chapters

00:00

Keikkatyön Monipuolisuus

04:40

Koira-avusteinen Toiminta

08:27

Työelämän Tasapaino ja Asenne

14:16

Uuden Keikkalaisen Haasteet

18:02

Rohkeus ja Kokeilunhalu

21:02

Pienet Ilot ja Onnellisuus

takeaways:

Keikkatyössä on vapaus valita työpaikka ja -aika.

Koira-avusteinen toiminta tuo iloa ja helpottaa työtä.

Työelämässä on tärkeää ylläpitää hyvää tunnelmaa.

Rohkeus kysyä ja kommunikoida on avain onnistumiseen.

Pienet asiat, kuten maitotölkkien kerääminen, voivat tuoda onnea.

titles

Keikkatyön Monipuolisuus ja Vapaus

Koira-avusteinen Toiminta Hoitotyössä

Sound Bites:

"Keikkatyö on monipuolista ja vapaata."

"Koirat tuovat iloa asukkaille."

"Työelämässä pitää olla huumoria."

"Rohkeasti mukaan ja kysymään."

"Pienet asiat tekevät onnelliseksi."

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tässä jaksossa keskustellaan keikkatyöstä ja sen merkityksestä yhteiskunnassa. Satu Laiho jakaa omia kokemuksiaan keikkatyöstä, sen haasteista ja eduista, sekä siitä, miten keikkatyö voi tarjota joustavuutta ja mahdollisuuksia eri elämäntilanteissa. Keskustelussa käsitellään myös keikkatyön arvostusta ja ammatillista identiteettiä, sekä työn ja perheen tasapainoa. Satu jakaa vinkkejä keikkatyön aloittamiseen ja kehittämiseen.

• Keikkatyö tarjoaa joustavuutta ja mahdollisuuksia eri elämäntilanteissa.
• Keikkalaiset ovat tärkeitä toiminnan pyörittämisessä, erityisesti päiväkodeissa.
• Työn ja perheen tasapaino on tärkeä huomioida keikkatyössä.
• Keikkatyön arvostus on edelleen matalalla, ja se kaipaa muutosta.
• Verkostot ja uudet kokemukset ovat tärkeitä keikkatyössä.
• Rohkeus kokeilla uusia asioita on avain keikkatyön onnistumiseen.
• Työelämä on muuttumassa, mutta järjestelmät eivät pysy perässä.
• Keikkatyö voi olla sekä taloudellisesti että ammatillisesti hyödyllistä.
• On tärkeää muistaa omat rajat ja jaksaminen keikkatyössä.
• Keikkatyö voi tarjota arvokkaita oppimiskokemuksia ja kehitysmahdollisuuksia.

00:00

Keikkatyön esittely ja Satu Laihon tausta

02:28

Keikkatyön haasteet ja yhteiskunnallinen näkökulma

05:21

Työn arvostus ja keikkatyön merkitys

07:40

Työn ja perheen tasapaino keikkatyössä

10:16

Kokemuksia keikkatyöstä ja tarinoita

15:35

Neuvot keikkatyön aloittamiseen ja kehittämiseen

21:43

Tunnarimusa.mp3

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tässä jaksossa keskustellaan keikkatyön merkityksestä hoitotyössä ja opettajana. Mervi Rikka jakaa kokemuksiaan keikkatyöstä, sen tuomista oivalluksista ja haasteista, sekä siitä, miten keikkatyö voi rikastuttaa ammatillista kehitystä. Hän korostaa vuorovaikutuksen merkitystä asiakkaiden kanssa ja antaa käytännön vinkkejä keikkatyön organisointiin. Mervi kannustaa nuoria lähtemään rohkeasti keikkatyöhön ja jakaa omia ilonaiheitaan.

takeaways

• Keikkatyö yhdistää opetuksen ja käytännön työn.
• Keikkatyö tuo vastapainoa muulle työlle.
• Työelämäyhteistyö on keikkatyön kautta kehittynyt.
• Hoitotyö vaatii monipuolisia taitoja.
• Asiakkaiden tarpeet vaihtelevat, mikä vaatii joustavuutta.
• Rohkeus on tärkeää keikkatyön aloittamisessa.
• Nuorten on hyvä olla aktiivisia työnantajan suuntaan.
• Vuorovaikutustaidot ovat keskeisiä hoitotyössä.
• Keikkatyö voi rikastuttaa ammatillista osaamista.
• Aurinko ja kevät tuovat iloa elämään.

titles

• Keikkatyön esittely ja merkitys
• Opettajan ja keikkatyön yhdistäminen

Sound Bites

• "Olen erittäin innostunut keikkatyöstä."
• "Olen oppinut tuntemaan työntekijöitä."
• "Rohkeasti mukaan keikkailuun!"

Chapters

00:00

Keikkatyön esittely ja merkitys

03:01

Kokemukset ja oivallukset hoitotyössä

05:35

Asiakaskohtaamiset ja vuorovaikutustaidot

08:22

Työn organisointi ja haasteet

10:52

Keikkatyön suositukset ja kannustukset

13:44

Nuorten ohjaaminen ja työelämään siirtyminen

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Keskustelussa käsiteltiin keikkatyöntekijöiden asemaa työyhteisössä, heidän kokemuksiaan ja haasteitaan. Iiris Lassila jakoi omia kokemuksiaan keikkatyöstä varhaiskasvatuksessa ja korosti työyhteisön merkitystä, esimiestyön vaikutusta ja keikkatyöntekijöiden tukemisen tärkeyttä. Hän antoi myös vinkkejä keikkatyön aloittamiseen ja puhui työhyvinvoinnista.

• Keikkatyöntekijät ovat usein haavoittuvassa asemassa työyhteisöissä.
• Työyhteisön tuki on elintärkeää keikkatyöntekijöille.
• Esimiehen rooli vaikuttaa merkittävästi työpaikan ilmapiiriin.
• Epäasiallinen kohtelu keikkatyöntekijöitä kohtaan ei ole hyväksyttävää.
• Empatia ja ymmärrys ovat tärkeitä työyhteisössä.
• Työhyvinvointi on kaikkien vastuulla, ei vain esimiesten.
• Keikkatyö voi tarjota monipuolisia kokemuksia ja oppimismahdollisuuksia.
• Kokeile keikkatyötä, se voi yllättää positiivisesti.
• Työyhteisön kulttuuri vaikuttaa työntekijöiden kokemuksiin.
• Keikkatyö voi kehittää henkilökohtaista joustavuutta ja sopeutumiskykyä.

00:00

Keikkatyöntekijöiden esittely ja taustat

02:48

Työyhteisön merkitys keikkatyöntekijöille

05:21

Haasteet ja mahdollisuudet keikkatyössä

08:10

Työyhteisön tuki ja empatia

11:06

Työilmapiiri ja esimiestyö

13:39

Keikkatyön vaikutus henkilökohtaiseen kehitykseen

16:25

Vinkit keikkatyön aloittamiseen

19:24

Loppupohdinnat ja ilonaiheet

22:25

Tunnarimusa.mp3

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.