«Кейс» — подкаст о менеджменте, корпоративной культуре и организационном развитии.

В первом выпуске я расскажу про "Бирюзовые организации", почему "бирюзу" нельзя просто взять и внедрить, и кому и зачем она вообще нужна. Приправлю это очень кратким экскурсом в ценностные уровни и Спиральную Динамику и парочкой примеров из известных книг: "Открывая организации будущего" Фредерика Лалу и "Один из многних" Ди Хока.  

28 минут монологов о том, что волновало меня последние пару недель. 

Несколько монологов о том, что такое с моей точки зрения гибкие методологии, откуда и почему они пошли и почему часто стали именем нарицательным для "плохого менеджмента", хотя несут в себе благие идеи, и как нам с этим жить.

Я тот самый человек (которого все ненавидят) который записывает голосовые сообщения своим друзьям, и чтобы бесконечно не пересылать их в телеграмме и освободить друзей от утомительного прослушивания, я решил записывать подкаст. 

В первом выпуске я немного поговорю о книге Дэвида Гребена "Бредовая работа", о том как можно внезапно очутится в вертикальном положении забираясь на мокрую скалу в горах благодаря пандемии и мастерстве городской администрации города Санкт-Петербурга в области торговли меховыми шапками.