Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk wel dat ik het kan. Dat is mijn manier van werken en eerlijk, daardoor heb ik al heel veel dingen gedaan die ik vooraf totaal niet wist. Een podcast starten, een awardshow organiseren, een salon openen en mijn eigen trajecten bouwen. Ik begon gewoon, keek wat werkte en paste onderweg aan.

In deze aflevering vertel ik waarom wachten tot je alles weet je juist tegenhoudt. We hebben het over starten voordat het perfect is, leren terwijl je bezig bent en waarom je bedrijf niet in één keer goed hoeft te staan. Soms moet je gewoon beginnen met wat je nu wél weet en dan komt de rest onderweg.

Voel jij dat je al veel te lang iets uitstelt omdat je denkt dat je eerst alles moet weten? Dan is dit jouw schop onder je kont. Wil je dat ik met je meekijk welke stap jij nu mag zetten in je salon? Plan dan een groeigesprek via calendly.com/kellyvermeulen/groeigesprek.

Pre-order carddeck - van Kapper naar CEO: https://open.spotify.com/episode/3EbKxKIR4HqfmRs26PFQUs?si=3cd73cb674b84f8a

Wat betekent high-end nou echt als je naar je salon kijkt, en wat heeft dat te maken met durven kiezen voor jezelf in plaats van iedereen te pleasen? In deze aflevering zit ik met Indra van Tourmaline en kletsen we over keuzes maken, grenzen stellen en je werk zo inrichten dat je er energie van krijgt in plaats van dat het je leegzuigt.

Indra vertelt hoe zij stopte met alles maar aan te nemen, geen uitgroei meer inzet, klanten doorschuift als het geen match is en alleen nog werk doet waar ze blij van wordt. We hebben het over Human Design, high-end werken, klanten loslaten, teamcultuur en service, en hoe je daarmee automatisch de juiste mensen aantrekt.

Herken je dat je salon vol zit maar jij nog veel te vaak dingen doet waar je eigenlijk geen zin in hebt? Dan is dit een fijne aflevering om eens eerlijk naar je eigen keuzes te kijken. 

Wil je dat ik met je meekijk naar jouw salon en hoe je die nog beter neer kan zetten? Plan dan een groeigesprek via calendly.com/kellyvermeulen/groeigesprek

We willen allemaal goed zijn voor ons team, maar wat betekent dat nou echt in deze tijd waarin generaties anders denken, grenzen steeds belangrijker worden en de werkdruk hoog ligt? In deze aflevering haak ik aan op mijn eerdere podcast over met de tijd meegaan en neem ik je mee in hoe je als baas verder kunt denken dan alleen roosters en loonstroken.

Ik deel hoe ik zelf extra pauzes, verrassingslunches en kleine aanpassingen in de planning gebruikte om de druk te verlagen, én waarom voortgangsgesprekken, documenteren en trainingen in persoonlijke ontwikkeling minstens zo belangrijk zijn als vaktechnische cursussen. Je hoort hoe mijn eigen team leerde beter voor zichzelf op te komen, grenzen aan te geven en hun sterke kanten te zien, en wat dat met de sfeer en stabiliteit in de salon deed.

Luister hem snel en vergeet me niet te volgen!

Wil je dat ik met je meekijk wat er mogelijk is voor jouw salon en jouw team? Plan dan een groeigesprek via

calendly.com/kellyvermeulen/groeigesprek

Wat kost het je echt als je nog een half jaar precies zo doorgaat met je salon als nu? In deze aflevering neem ik je mee in wat de verborgen prijs van als je niks verandert, zowel op je bankrekening als in je lijf.

Ik laat je met concrete voorbeelden en rekensommen zien hoeveel winst er stiekem weglekt doordat je prijzen, bezetting en structuur niet kloppend staan, en ik vertel hoe ik zelf ooit meer dan 92.000 euro verloor omdat ik “gewoon maar doorging”. Als je voelt dat er meer in je salon zit maar je nog blijft hopen dat het vanzelf goedkomt, dan wil je deze reality check horen.

Denk je tijdens het luisteren “oké, dit is precies wat er bij mij speelt en nu moet het anders”? Boek dan een groeigesprek via calendly.com/kellyvermeulen/groeigesprek.

De regels rondom werktijd in salons veranderen: opruimen, schoonmaken en voorbereiden tellen nu steeds vaker als werktijd, dus daar hoort salaris bij. In deze aflevering vertel ik wat een ANKO-post hierover bij mij losmaakte en hoe je hier als salonondernemer slim en eerlijk mee om kunt gaan richting je team.Je hoort hoe je dit open kunt bespreken, welke opties je hebt in planning en overuren, en waarom goed leiderschap betekent dat je meebeweegt met de nieuwe generatie in plaats van alleen te mopperen op vroeger.

Wil je dat ik met je meekijk hoe je je salon sterk neerzet zonder jezelf of je team op te branden?

Plan dan een groeigesprek via⁠calendly.com/kellyvermeulen/groeigesprek

De regels rondom werktijd in salons veranderen: opruimen, schoonmaken en voorbereiden tellen nu steeds vaker als werktijd, dus daar hoort salaris bij. In deze aflevering vertel ik wat een ANKO-post hierover bij mij losmaakte en hoe je hier als salonondernemer slim en eerlijk mee om kunt gaan richting je team.Je hoort hoe je dit open kunt bespreken, welke opties je hebt in planning en overuren, en waarom goed leiderschap betekent dat je meebeweegt met de nieuwe generatie in plaats van alleen te mopperen op vroeger.Wil je dat ik met je meekijk hoe je je salon sterk neerzet zonder jezelf of je team op te branden? Plan dan een groeigesprek viacalendly.com/kellyvermeulen/groeigesprek

Veel salonondernemers posten “maar wat” op Instagram en hopen dat bereik en klanten vanzelf komen. 

In deze aflevering vertel ik waarom ik online als loedermoeder werd bestempeld en hoe juist dat soort eerlijke, herkenbare verhalen je bereik en klantenstroom een enorme boost kunnen geven.

Ik deel wat de vorige 30 dagen Reels Challenge heeft opgeleverd, waarom ik ‘De Bereik Boost’ nog verder heb uitgebreid en hoe ik je met voorbeelden en scripts help om zichtbaar te worden op een manier die bij jou past, zonder elke dag het wiel opnieuw uit te vinden.

Wil je van onzichtbaar naar onmisbaar gaan op Instagram? Meld je dan aan voor De Bereik Boost via https://kvsalonsystems.membirds.com/checkout/de-bereik-boost

We denken vaak dat we gewoon even doorgaan met onze salon, maar ik weet uit eigen ervaring hoe hard je lijf daar uiteindelijk een prijs voor kan vragen. 

In deze aflevering vertel ik open over waarom ik mijn salon heb verkocht, mijn fibromyalgie-klachten en wat jarenlang over je grenzen gaan met je doet (nee, dit wordt geen zielig verhaal).

Ik deel hoe ik van dagelijks op de vloer staan naar een bedrijf als business strateeg voor salonondernemers ben gegaan, wat het betekent als je lijf zegt “tot hier en niet verder” en waarom ik zo fel ben op het voorkomen dat jij op hetzelfde punt uitkomt. 

Voel je dat je lijf of je salon al langer piept en kraakt dan je wilt toegeven? Plan dan een groeigesprek via

calendly.com/kellyvermeulen/groeigesprek.

De laatste tijd deel ik op Instagram dat mijn zomer in het teken staat van spelen, en in deze aflevering vertel ik wat dat voor mij als business strateeg voor salonondernemers betekent. Geen ingewikkelde stappenplannen, maar kijken wat er gebeurt als je ruimte maakt voor ideeën, uitproberen en weer bijsturen, in plaats van alles eerst perfect te willen hebben.Ik neem je mee in hoe mijn hoofd altijd nieuwe mogelijkheden ziet, waarom ik merkte dat ik mezelf kwijtraakte toen ik te veel op iemand anders’ contentadvies leunde, en hoe ik nu weer terugga naar ultiem Kelly in wat ik deel en aanbied. Je hoort ook hoe ik spelen gebruik om jouw salon winstgevender en lichter te maken.Wil je dat ik met je meekijk naar waar jij nu staat met je salon en waar ruimte is voor verbetering en groei? Plan een groeigesprek viacalendly.com/kellyvermeulen/groeigesprek.