けんすうスピーク

🎯 今日のテーマ

Voicyの倍速機能有料化をめぐる炎上について、サービス提供者側とユーザー側、両方の視点から冷静に分析。

なぜ今このタイミングで有料化に踏み切ったのか？

そして、なぜ多くのパーソナリティがポッドキャストへ移行しているのか？

起業家・事業家の視点から、プラットフォームビジネスの本質とリスクについて語ります。

🔍 こんな人におすすめ

• 音声配信を始めようと考えている方
• サブスクリプションビジネスに興味がある起業家・事業家
• プラットフォーム選びで悩んでいるクリエイター
• Voicyの有料化について冷静な分析を聞きたい方
• サービスのマネタイズ戦略を学びたい方

💡 気づきのポイント

• 8割のユーザーは1.2倍速までしか使っていない - データに基づいた意思決定
• ヤフオク・楽天も過去に炎上したが結果的には成功 - 長期的視点の重要性
• ポッドキャストブームとのタイミングが重なった不運
• 「デグレ（機能低下）」はアンチパターンとされる理由
• プラットフォームリスクを避けるためのコンテンツ提供者の選択
• イケハヤさん、CNPのroadさんなど著名パーソナリティの移行が加速
• サブスク化に舵を切るなら、市場を勝ち切ってからが理想

🎙️ けんすうスピーク（朝ラジオ）について

毎週火曜～金曜の朝8時からライブ配信「けんすうスピーク」開催中！

📝 元動画

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https://bit.ly/3Ju67w0

けんすう（アル株式会社代表取締役）

アル株式会社代表取締役。学生時代からインターネットサービスに携わり、2006年株式会社リクルートに入社。新規事業担当を経て、2009年に株式会社nanapiを創業。2014年にKDDIグループにジョインし、2018年から現職。

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アル株式会社HP：https://alu.co.jp/

🎯 今日のテーマ

けんすうが「ポッドキャストに全てを賭ける」と決意した理由を徹底解説。

SNSやショート動画が主流の今、なぜあえてポッドキャストなのか？

15年以上SNSに関わってきた起業家が語る、情報発信の未来と本音トークの重要性。

🔍 こんな人におすすめ

• SNSでの発信に疲れを感じている人
• YouTubeやTikTokのアルゴリズムに振り回されている発信者
• 切り取られて炎上するリスクに悩んでいる人
• ポッドキャストを始めようか迷っている人
• 深い話ができる発信の場を探している人
• けんすうの今後の活動が気になるファン

💡 気づきのポイント

• SNSとショート動画の「感情刺激優先」問題
• 15秒では伝わらない、5時間必要な話の存在
• 切り取られることで生まれる誤解と炎上のメカニズム
• アルゴリズムに左右されない発信場所の重要性
• まともな人がSNSで発言しなくなる理由
• フォロワーの8〜9割が実は「フォロワー外」という事実
• ポッドキャストが「本音で話せる場所」である理由

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アル株式会社代表取締役。学生時代からインターネットサービスに携わり、2006年株式会社リクルートに入社。新規事業担当を経て、2009年に株式会社nanapiを創業。2014年にKDDIグループにジョインし、2018年から現職。

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🎯 今日のテーマ

25年間インターネットで情報発信を続けてきたけんすうが語る「続けること」の本質。

2004年のブログ黎明期から活躍していた有名ブロガーたちの多くが辞めていった理由と、続けられる人だけが持つ「才能」とは何か。

スキルや戦略を超越する、生存戦略の核心に迫ります。

🔍 こんな人におすすめ

• ブログやSNSでの情報発信を続けたいと思っている人
• 継続することに苦労している人
• 自分の才能が何か分からない人
• 長期的なキャリア戦略を考えている人
• イケハヤ氏など長く発信し続ける人の秘訣を知りたい人
• 叩かれることに疲れて発信をやめようか迷っている人

💡 気づきのポイント

• まともな大人ほど情報発信をすぐやめてしまう現実
• 有名になるほど的外れな批判が増えて嫌になる心理
• 「嫌だけどやっちゃう」依存症的な続け方が最強
• スキルや戦略よりも「続けること」自体が圧倒的な強み
• 20年続けると文章が上手くなくても有利なポジションが取れる
• 勝間和代さんや高城剛さんが有料メルマガに移行した背景
• イケハヤ氏のように「分からない人は分からなくていい」と割り切る強さ
• 「苦じゃなく続けられること」こそが本当の才能

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🎯 今日のテーマ

OpenAIが開発したAI動画制作ツール「Sora 2」で、素人が成功するための3つのパターンを徹底解説。

物珍しさで注目されても、すぐに飽きられてしまう人と、長期的に生き残る人の決定的な違いとは？

インターネット黎明期からブログ、SNS、YouTubeと続いてきた「成功の法則」をSora 2に当てはめて分析します。

🔍 こんな人におすすめ

• Sora 2でコンテンツ制作を始めたい人
• AI動画で名を上げたいクリエイター
• SNSやYouTubeで差別化に悩んでいる人
• 情報発信で長期的に成功したい人
• AIブームの波に乗りたいけど方法がわからない人

💡 気づきのポイント

• 「知ってる人」を出すことの圧倒的な強さ
• 有益な情報を出し続ける「情報発信型」の価値
• 50点の中で100点のクリエイティブを出す重要性
• サードドア的アプローチ：コンセプト勝負の可能性
• 冷蔵庫×サランラップなど具体的なハウツー動画の強み
• ブログ・SNS時代から変わらない成功法則

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🎯 今日のテーマ

OpenAIの動画生成AI「Sora 2」が引き起こすクリエイティブ産業の革命について、けんすうが独自の視点で解説。

オプトアウト方式の衝撃、YouTubeの歴史に学ぶ著作権問題の解決策、そしてAIが権利者に収益をもたらす未来の姿まで、7分で核心に迫ります。

ずんだもん発案者・榊正宗氏の考察も紹介しながら、「AIが仕事を奪うのではなく、育てる」という新しいパラダイムを提示します。

🔍 こんな人におすすめ

• AIの最新動向に関心があるクリエイター
• 著作権とAIの関係性について知りたい方
• 今後のコンテンツビジネスの変化を理解したい起業家・ビジネスパーソン
• 二次創作やファンアートに関わる方
• YouTube、TikTokなど動画プラットフォームで活動する方

💡 気づきのポイント

• Sora 2のオプトアウト方式がもたらす業界への影響
• YouTubeが違法動画問題をどう乗り越えたか（コンテンツIDの仕組み）
• ジブリなど既存IPがAIで新たな収益を生む可能性
• 権利者が作業せずに収益を得る新しいクリエイティブエコノミー
• FanSpireに見る収益配分モデルの実例

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🎯 今日のテーマ

「気が利く」と「構う」の違いについて、けんすうが日常の具体例から解説。

サラダの取り分け、タクシーの声かけ、店舗の接客など、実は「気が利かない」と思われる行動とは？

本当に気が利く人は、あえて声をかけず相手のペースを尊重することの大切さを語ります。

🔍 こんな人におすすめ

• 人間関係で気を遣いすぎて疲れている人
• 接客業やサービス業に携わっている人
• 職場や飲み会で「気が利く人」になりたいと思っている人
• 自分の親切が空回りしていると感じる人
• 相手に喜ばれる気配りの方法を知りたい人

💡 気づきのポイント

• 「構う」ことと「気が利く」ことは別物
• 過剰な声かけは逆効果になることも
• 相手のペースや意思を尊重することも気配りの一つ
• 察する力が本当の気配り
• 良かれと思った行動が迷惑になる可能性を考える

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🎯 今日のテーマ

「退路を断つ」つもりが、実は「やりたくないことから逃げてるだけ」になっていませんか？

ハンターハンターで有名な「制約と誓約」の概念を使って、けんすうが語る本当の挑戦と、ただの逃げの違い。

就活、起業、投資...人生の選択を迫られている人に聞いてほしい6分間です。

🔍 こんな人におすすめ

• 就職活動中、または就活から逃げたいと思っている学生
• 新卒カードを使わずに起業・投資の道を考えている人
• 「退路を断てば本気になれる」と信じている人
• リスクを取りたいけど不安がある起業志望者
• 人生の選択で迷っている20代

💡 気づきのポイント

• 制約と誓約は、本来「できること」を縛って他の能力を伸ばす概念
• 就活をせずに起業を選ぶのは、退路を断っているのではなく「逃げ」かもしれない
• 本当にできる人は、リスク管理をしながらチャレンジしている
• 余裕がないとIQが下がり、正常な判断ができなくなる
• 大胆なチャレンジは、実は綿密なリスク管理の上に成り立っている

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🎯 今日のテーマ

SNSのタイムラインに過激な投稿や怒りを誘う内容ばかりが表示される理由を、アテンションエコノミーの仕組みから解説します。

なぜプラットフォームは「事実」ではなく「反応」を最適化するのか？

私たちの怒りや注目は、どのようにビジネスモデルに組み込まれているのか？

1960年代のノーベル賞学者の言葉から現代のSNS、そして政治への影響まで、けんすうが本質を語ります。

🔍 こんな人におすすめ

• SNSを見ていると常にイライラしてしまう人
• タイムラインに表示される情報の偏りが気になる人
• メディアリテラシーを高めたい人
• アテンションエコノミーの仕組みを理解したい人
• なぜデマや陰謀論が広がるのか知りたい人
• けんすうが長尺配信を始めた理由を知りたい人

💡 気づきのポイント

• 情報の豊かさは注意の貧困を生む（ハーバート・A・サイモン）
• 無料メディアでは私たちユーザーが「商品」
• プラットフォームは「事実」ではなく「反応」を最適化している
• SNSのタイムラインは中立ではなく、あなた専用に最適化されている
• 怒りや注目という希少な資源の奪い合いが世界中で起きている
• アテンションエコノミーが民主主義にまで影響を及ぼす時代
• けんすうが長尺配信を選ぶ理由＝アテンションで勝負しないため

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🎯 今日のテーマ

外向的な人と内向的な人の根本的な違いを理解して、人間関係のストレスを減らす方法について解説します。

複雑な性格診断ではなく、シンプルに2つのタイプで考えることで、日常のコミュニケーションが格段に楽になります。

🔍 こんな人におすすめ

• 人と会うと疲れてしまう内向的な方
• 誘いを断るのが苦手で悩んでいる方
• 外向的な友人・同僚との付き合い方に困っている方
• 逆に、内向的な人の気持ちが理解できない外向的な方
• MBTIやストレングスファインダーが複雑すぎると感じている方
• 人間関係のすれ違いを減らしたい方

💡 気づきのポイント

• エネルギーの源が違う：外向型は刺激で充電、内向型は静けさで充電
• 刺激への反応：外向型は刺激を求め、内向型は刺激で疲れる
• 思考プロセスの違い：外向型は会話で整理、内向型は内省で整理
• 人間関係の築き方：外向型は広く浅く、内向型は狭く深く
• 断られても人格否定ではない：タイプの違いと理解することが大切
• 内向型の対処法：誘いへの感謝を伝える、状態を説明する、短時間参加もOK
• 外向型の配慮：断りやすくする、沈黙を心配しない、1対1の時間も作る

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🎯 今日のテーマ

フルリモート経営者けんすうが語る、物理オフィス完全廃止の理由と働き方改革論。

「体調悪いなら休め」という0か1かの思考ではなく、体調50%でも働ける環境づくりの重要性について、子育て・介護・体調管理の実例を交えて解説します。

🔍 こんな人におすすめ

• リモートワークに興味がある経営者・管理職の方
• 働き方改革を検討している企業担当者
• 体調管理や子育てと仕事の両立に悩んでいる方
• 多様な働き方を実現したい方
• けんすうの経営哲学に興味がある方

💡 気づきのポイント

• 体調は0か1ではなくグラデーション
• 物理オフィス廃止による真のメリット
• 子育て・介護世代が働きやすい環境設計
• サボる議論は労働者を子供扱いしすぎ
• 全員リモートワーク前提の会社設計の重要性

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