کاربانک

برای موفقیت در مصاحبه شغلی چه چیزهای باید بدانیم؟

مصاحبه و استخدام شدن یک مهارت است. باید بدانیم که چطور مصاحبه شویم.

در این پادکست کاربانک طی گفتگو با آقای مهدی میرهادی به نکات و مواردی برای آماده سازی برای مصاحبه شغلی حضوری پرداخته است.

در زمانه ای که کار بخش اعظم روزمرگی ما را تشکیل می دهد، داشتن برنامه حرفه ای و نگاه هدفند به مقوله شغل ضروری می نماید. تغییر فضای شغلی در دنیای رقابتی امروز ایجاب می کند که برای رسیدن به رضایت شغلی برای شغل مان هدف و برنامه داشته باشیم. وضعیت کنونی خود را شناسایی کنید، وضعیت مطلوب خود را بدانید و برای رسیدن از وضعیت کنونی به وضعیت مطلوب مسیر طراحی کنید.

در این پادکست به گفتگو درباره مسیر شغلی و ضرورت اهمیت آن خواهیم پرداخت.

آیا مصاحبه تلفنی بخش لازم در هر فرآیند استخدام است؟

مصاحبه تلفنی مرحله ای از فرایند جذب و استخدام است که اگر صحیح انجام شود میتواند با فیلتر کردن کاندیدای شغلی موجب صرفه جویی در وقت مدیران سازمان شده و آغاز خوبی برای ساخت برند کارفرمایی باشد.

مصاحبه تلفنی فرصتی برای برقراری رابطه کارفرما با متقاضی و بیانگر پتانسیل های سازمان شماست. انتخاب اینکه چه کسی مصاحبه تلفنی را انجام دهد، نوع توصیف شغل، نحوه برقراری ارتباط با افراد، نوع انتخاب کلمات و ادبیات گفتگو از جمله موارد تاثیر گذار بر ذهن مخاطب هستند. مواردی که حتی باعث تصمیم به قبول یا رد دعوت به مصاحبه می شوند.

کاربانک در این پادکست طی مصاحبه ای با آقای مهدی میرهادی، مشاور منابع انسانی شرکت ها، به طرح نکاتی در مورد این نوع از مصاحبه ها می پردازد.