כינוס קודקודים - פיקוד מנהיגות במילואים

בפרק זה אנו עוסקים בחוסן מבצעי וארגוני ובאופן שבו הוא פוגש את היחידות השונות בצה״ל.

סא״ל יגל שרעבי מספר על הקמת ענף חוסן ארגוני ועל התוכניות והכלים שנבנו בעקבות המלחמה והתארכותה.

בפרק מושם דגש על ההבדל בין חוסן הפרט לחוסן הארגוני ואת הקשר ביניהם, ועל תפקידו של המפקד לחולל ולשמר את החוסן של המסגרת שתחת פיקודו.

בנוסף, יגל משתף בכלים מעשיים לחיזוק החוסן, ומסביר כיצד מפקדים יכולים לתמוך בחיילים ובמשפחותיהם ובעורף, ולייצר תנאים שמחזקים את היחידה גם בתקופות של עומס, אי־ודאות ולחימה.

בפרק זה אנו עוסקים בתרבות ארגונית שמייצרת ומחזקת את הלכידות בגדוד ובפלוגות.

גידי ומעוז משתפים כיצד יצאו לדרך בתהליך בניית הלכידות בגדוד שלהם. הם מספרים על האתגרים שפגשו במעבר מרעיון למימוש, בעיקר בגדוד הנמצא בפריסה רחבה ובאופי פעילות המקשה על כינוס כלל החיילים. בפרק הם משתפים בפתרונות היצירתיים שפיתחו כדי להתמודד עם האתגרים הרבים.

מעוז מתאר את החשיבות של העבודה מול העורף המשפחתי ואת המענים השונים שהגדוד מעניק למשפחות כחלק מתפיסת הלכידות.

גידי מדגיש כי כדי שלכידות תהפוך לחלק בלתי נפרד מהתרבות הארגונית, לא מספיקים רעיונות טובים – נדרשות שגרות קבועות, התמדה ועשייה עקבית.

בפרק זה אנו עוסקים בתשתית הלכידות הגדודית ובתפקידו של קצין הלכידות - תפקיד יחסית חדש שנולד מתוך ההבנה שלכידות היא מרכיב מרכזי בכשירות המבצעית, בחוסן

וביכולתה של יחידת המילואים להתמודד עם אתגרים לאורך זמן.

עדי משתף בתהליך בניית מערך הלכידות בגדוד, החל מהכשרת קצין הלכידות, דרך הקמת

צוות מובילי לכידות בפלוגות ועד ליצירת שגרות וכלים המאפשרים לשמר ולחזק את תחושת

השייכות והחיבור בין אנשי הגדוד.

שמעון המג״ד מספר על האתגרים שאיתם מתמודד הגדוד בתחום הלכידות, ועל הדרך שבה

פק״ל מסייעת להפוך קבוצת חיילים מגוונת ליחידה מגובשת בעלת זהות משותפת. הוא

מסביר על הקשר בין לכידות לבין חוסן נפשי, תחושת משמעות, רווחת הפרט והיכולת

המבצעית של הגדוד.

דרך שיתוף הפעולה הייחודי ביניהם, מציגים שמעון ועדי מודל מעשי לעבודה משותפת של

מג״ד וקצין לכידות, וממחישים כיצד ניתן להפוך את הלכידות ממושג ערכי לתרבות ארגונית

חיה ונושמת המשפיעה על המפקדים, החיילים ובני המשפחות של המשרתים.

בפרק זה אנו עוסקים בלמידה מטעויות וביכולת של מפקדים לצמוח מתוך רגעי כשל, מורכבות ואחריות. לוטם משתף בסיפורו של הגדוד לאורך סבבי הלחימה השונים, ומדבר בכנות על היכולת כמפקד לומר: ”טעיתי“ — גם מול עצמו וגם מול חייליו. דרך האחריות האישית והפיקודית, עולה החשיבות של יצירת תרבות המאפשרת למידה אמיתית וצמיחה מתוך אתגר.

לוטם מספר גם על המפגש כמג"ד עם המשפחות השכולות, על ההתמודדות עם האובדן, על היכולת להודות בטעויות המקצועיות שלו כמפקד אל מול המשפחות ועל מקומו של המפקד בתוך תהליכים מורכבים אלו — כמוביל רוח, כמי שמחזיק את האנשים וכמי שמכתיב את הטון הערכי והאנושי של היחידה.

בפרק נדבר על שלושה יסודות מרכזיים בבניית כוח לוחם:

.1 השיח והאמון בין האנשים – ההיכרות הבין־אישית והיכולת לייצר פתיחות אמיתית. המבוססת על שיח כנה המתייחס לטעויות ולאתגרים לצד ההישגים המבצעיים וההצלחות.
.2 שגרות מכוננות – הפעולות הקטנות והיומיומיות שבונות תרבות, כמו תחקיר חם ברמת המ"מ מול חייליו.
.3 מקצועיות – היכולת לשמור על סטנדרט מבצעי גבוה תוך למידה מתמדת.

האמון, הלמידה והמקצועיות שזורים זה בזה — ומהווים יחד את הבסיס למנהיגות ולרוח לחימה בתקופות המאתגרות ביותר.

בפרק זה אנו עוסקים במפגש שבין ראייה אסטרטגית-מערכתית לבין הפרקטיקה בשטח.  תת אלוף (במיל') גיאחזות מביא איתו כלים וטיפים יישומיים למפקדי מילואים ברמת המג"ד והמ"פ, להתמודדות עם אתגרי הפיקוד בעידן מורכב ומשתנה.

דרךחוויותיו האישיות משירותו כמפקד בצה"ל, נחשפים האתגרים היומיומיים שבניהול חיילים, קבלת החלטות בתנאי אי-ודאות, והובלת אנשים במצבי קיצון.

בנוסף, אנו נוגעים בתובנות מתוך הספר "צבא ההייטק וצבא הפרשים", אשר חזה תהליכים רבים שאנו חווים כיום ומציג את הפערים ביןחיל האוויר לחיל היבשה ואת המשמעויות שלהם עלתפיסת הפיקוד והפעלת הכוח.

הפרק סוקר את עבודת המפקד במילואים ומעניק כלים פרקטיים להצלחה בתפקיד, תוך דגש עלמנהיגות, אחריות ושמירה עללכידות היחידה.

הפרק סוקר את סיפור הקמתו והתעצבותו של גדוד אלון מגדוד בט"ש המורכב מעותדים לגדוד המתמרן בעזה ומביא הישגים מבצעיים משמעותיים. בפרק מספר ישראל רוזנפלד, מג"ד הגדוד, על הרצון שלו לפני מלחמה לכתוב ספר המספר את סיפורו של הגדוד תוך התמקדות ביכולותיו המקצועיות כפי שהתגלו במבצע "צוק איתן". המלחמה איפשרה לגדוד להראות את כוחו פעם שניה וביתר שאת החל מקרב ההגנה בישובי העוטף ועד לקרב ההתקפה בתוך התמרון הקרקעי בעזה. לטובת כתיבת הספר רתם המג"ד את משה ויסטוך לוחם בגדוד ועיתונאי. אחרי עבודת תחקיר מאומצת משה חיבר את הספר "חברות ברזל" המספר את סיפורו של הגדוד מיום הקמתו ועד לאחר המלחמה. בפרק עסקנו בתפקידו של המפקד בשמירה על הלכידות בתקופות אי וודאות ובתנאים מקדמי שחיקה. הרעיונות היצירתיים שמעלים ישראל ומשה מעשירים את ארגז הכלים של המפקדים ומסייעים להם לפתח יכולות שיאפשרו ליחידה לעמוד במשימותיה. עותק פיזי:https://tinyurl.com/ALON8717עותק דיגיטלי:https://www.steimatzky.co.il/013730191

במלחמת לבנון השנייה ירון אידל היה סמ״פ בגדוד 931 בחטיבת הנח״ל. בעקבות המלחמההוכר כPTSD ומאז הוא מוביל מאבקים ציבוריים לפיתוח מענים וסביבה מותאמתלמתמודדים עם תגובות קרב. במסגרת זו הוביל את המאבק בירי הזיקוקים ביום העצמאות,בזכות להנגשת כניסה של כלבי שירות לתחבורה ציבורית ומקומות ציבורים, בשיתוףסיפורים לחימה בקרב לוחמי צה״ל לדורותיהם. ירון הוביל את הקמתם של הארגונים״רסיסים״ ו״הלם קלאב״ העוסקים בשיתוף ותמיכה בקרב נפגעי PTSD.בפרק ירון משתף מניסיונו על אתגר השיבה הביתה וה״החזרה לשגרה״ ונותן עצות מעשיותללוחם ובני משפחתו על מנת להקל על המעבר מלחימה לסביבה הביתית. בנוסף השיחה עםירון מנרמלת את הקשיים בחזרה למרחב הציבורי מסופר ועד קופת חולים ונותנת כליםמעשיים להתמודדות עם האתגרים.הריאיון התבצע כחלק מתוכנית״בין הזמנים״ של אכ״א, על ידי אברהם אייזן ר״ן תוה״דבפק״ל ומיה רוזנבך רמד״ית קהילות בעורף בפק״ל.

פק"ל פועלת לחיזוק מערך המילואים באמצעות פיתוח והטמעה של כלים קהילתיים ומנהיגותיים המיועדים למפקדים, לחיילים ולעורף המשפחתי של משרתי המילואים. מתוך תפיסה הרואה את יחידת המילואים כקהילה. יחידת פק"ל פועלת תחת ענף תכנון כוח אדם מילואים באכ"א, בשיתוף קצין מילואים ראשי וקרן מיראז' ישראל. ליצירת קשר: ⁠[email protected]⁠ לאתר פק"ל: ⁠https://pakal.org.il/⁠ \לפייסבוק: ⁠https://bit.ly/3CJT0ng⁠ לאינסטגרם: ⁠http://bit.ly/3QaJOvf⁠

הפרק מתמקד במיפוי המענים שהצבא מציע יחד עם מענים אזרחיים הניתנים

לשימוש על ידי אנשי המילואים ובני משפחותיהם.

המטרה היא לאפשר למפקדים לדעת מה

הכלים שעומדים לרשות החיילים ולעודד אותם למצות זכויות.

סא״ל נטע-לי צליכובר רע״ן

חוסן נפשי במרכז בריאות הנפש בחיל הרפואה נותנת כלים מעשים למפקדים המסייעים

להם ולחיילהם לשוב הביתה בבטחה.

להכיר בקושי, לנרמל אותי ולתרגל פעולות פשוטות

המאפשרות להם לחזור ככל שניתן לשגרת חיים בריאה.

הריאיון התבצע כחלק מתוכנית״בין הזמנים״ של א״א, על ידי אברהם אייזן רע״ן תוה״ד

בפק״ל ומיה רוזנבך רמד״ית קהילות בעורף בפק״ל.

קישור לערכת הכלים למפקד

ענף חוסן נפשי במרכז לשירותי בריאות הנפש הכין עבורכם מספר כלים למתן עזרה נפשית

לחיילים בשטח ובבסיס.

השתמשו ביכולת שלכם לעזור לחיילים בתקופה מורכבת זאת.

לארגז הכלים עבורכם: https://miznon1.my.canva.site/mental-resilience-branch

פק"ל פועלת לחיזוק מערך המילואים באמצעות פיתוח והטמעה של כלים קהילתיים ומנהיגותיים המיועדים למפקדים, לחיילים ולעורף המשפחתי של משרתי המילואים.

מתוך תפיסה הרואה את יחידת המילואים כקהילה.

יחידת פק"ל פועלת תחת ענף תכנון כוח אדם מילואים באכ"א, בשיתוף קצין מילואים ראשי וקרן מיראז' ישראל.

ליצירת קשר: ⁠[email protected]⁠

לאתר פק"ל: ⁠https://pakal.org.il/⁠ \

לפייסבוק: ⁠https://bit.ly/3CJT0ng⁠

לאינסטגרם: ⁠http://bit.ly/3QaJOvf⁠

בפרק זה אנחנו עוסקים במעבר המורכב ממצב לחימה לחזרה לשגרת חיים, ובאתגרים הרגשיים והחברתייםהמלווים את התהליך. יהונתן שימל קב״ן במילואים, ראש״צ בפק״ל וחלק מעמותת ״מלאכי אריאל״ מדבר עלזיהוי עוגני חוסן אותם מקורות כוח אישיים וקהילתיים המסייעים לנו לשוב לאיזון, ולחזור לשגרה. בפרקיהונתן מציג כלים פרקטיים להתמודדות – בניית שגרה הדרגתית, שימוש בטכניקות הרגעה ושימור תחושתשליטה – ועומד על חשיבותה של הקבוצה כמרחב תומך ומכיל המחזק את תחושת הלכידות והחיבור. בנוסף,הוא מדבר על התפקיד המשמעותי של פעילות גופנית כרכיב טיפולי ושיקומי המסייע לוויסות רגשי ולחיזוקהגוף והנפש.פק"ל פועלת לחיזוק מערך המילואים באמצעות פיתוח והטמעה של כלים קהילתיים ומנהיגותיים המיועדים למפקדים, לחיילים ולעורף המשפחתי של משרתי המילואים. מתוך תפיסה הרואה את יחידת המילואים כקהילה. יחידת פק"ל פועלת תחת ענף תכנון כוח אדם מילואים באכ"א, בשיתוף קצין מילואים ראשי וקרן מיראז' ישראל. ליצירת קשר: ⁠[email protected]⁠ לאתר פק"ל: ⁠https://pakal.org.il/⁠ \לפייסבוק: ⁠https://bit.ly/3CJT0ng⁠ לאינסטגרם: ⁠http://bit.ly/3QaJOvf⁠

הפרק מתמקד בסוגיית החזרה הביתה של חיילי המילואים לאחר סבבי הלחימה הרבים.האתגר האמיתי איתו מתמודדים העורף והחיילים הוא נושא השיבה הביתה. עינב ואסנת, מומחיותבתחום הטיפול המשפחתי ומנחות בתוכנית פק"ל, נותנות טיפים וכלים חשובים למפקדים, לחייליםולעורף (הנשים והילדים) כיצד ניתן להפוך את החזרה הביתה לקלה ומיטיבה יותר.הן מרחיבות על האתגרים שבשיבה הביתה - על ההבדלים שבין גברים לנשים בהתמודדות עםהסוגיה ועל סוגיות נוספות המהוות אתגר עבור החיילים והנשים שבעורף.פק"ל פועלת לחיזוק מערך המילואים באמצעות פיתוח והטמעה של כלים קהילתיים ומנהיגותיים המיועדים למפקדים, לחיילים ולעורף המשפחתי של משרתי המילואים. מתוך תפיסה הרואה את יחידת המילואים כקהילה. יחידת פק"ל פועלת תחת ענף תכנון כוח אדם מילואים באכ"א, בשיתוף קצין מילואים ראשי וקרן מיראז' ישראל. ליצירת קשר: ⁠[email protected]⁠ לאתר פק"ל: ⁠https://pakal.org.il/⁠ \לפייסבוק: ⁠https://bit.ly/3CJT0ng⁠ לאינסטגרם: ⁠http://bit.ly/3QaJOvf⁠