Durch die Digitalisierung ändern sich die Berufsbilder grundlegend. Doch die Personal-abteilungen arbeiten häufig wie vor 20 Jahren. Michael Plentinger, Gründer und Geschäftsführer von greple gmbh, erläutert, warum der Einsatz von KI im HR-Bereich sinnvoll ist. Er gibt konkrete Anwendungsbeispiele wie Mitarbeiterentwicklung, Team-Zusammensetzung und objektivere Entscheidungen auf Basis von Daten.