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Erfahre in dieser Episode von Kollegin KI wie Siemens künstliche Intelligenz in der Industrie nutzt und gleichzeitig Bildung an Schulen fördert. Host Max Mundhenke spricht mit Susann Kunz aus dem Global Marketing von Siemens und Kevin Shields von Siemens Mobility darüber, wie sich iihr Arbeitsalltag durch hunderte interne KI-Anwendungsfälle bei Siemens verändert hat und warum der Konzern aktiv an Schulen geht, um Lehrkräfte und Kinder fit für die digitale Zukunft zu machen. Ein Gespräch über die Transformation der Industrie und die Verantwortung eines der führenden deutschen Tech-Konzerne, wenn es um Bildung und das Thema AI Literacy der nächsten Generation geht.
Über diese Themen sprechen Susann und Kevin mit Max in Folge 10 von "Kollegin KI":
Marketing trifft Coding Susann Kunz nutzt KI für das Verfassen englischsprachiger Texte, Kevin Shields erstellt Software-Prototypen per "Vibe Coding". Sie erklären, warum trotz enormer Beschleunigung der "Human in the Loop" zur Kontrolle der Ergebnisse unverzichtbar bleibt.
600 Use-Cases und Siemens GPT Mit Tools wie dem internen "Siemens GPT" demokratisiert der Konzern den Zugang zu KI-Modellen über alle Abteilungen hinweg. Erfahre, wie Siemens internes durch Open-Source-Denken Silos aufbricht und Teams durch geteiltes Wissen effizienter macht.
Bildungsoffensive statt Angst Die Initiative Siemens bewegt Schule entstand während der Corona-Pandemie und bringt heute Tech-Wissen direkt in die Klassenzimmer. Darüber hinaus will Siemens auch über digitale Bildungsangebote wie Sieya und Hour of Engineering Berührungsängste bei Schüler*innen abbauen.
Kinderzimmer und KI-Kompetenz Statt auf Verbote zu setzen, plädieren Susann Kunz und Kevin Shields für frühe Aufklärung durch Kinderbücher und den begleiteten Umgang mit Tools. Erfahre, wie man Kindern Halluzinationen erklärt und KI kreativ für Quizze oder als historischen Avatar nutzt.
Der Chatbot zur Folge: https://bio.to/KolleginKI_Chatbot
Mehr zu Kevin Shields:
Mehr zu Susann Kunz:
Produktion: Podstars by OMR
By Podstars by OMR, Max MundhenkeErfahre in dieser Episode von Kollegin KI wie Siemens künstliche Intelligenz in der Industrie nutzt und gleichzeitig Bildung an Schulen fördert. Host Max Mundhenke spricht mit Susann Kunz aus dem Global Marketing von Siemens und Kevin Shields von Siemens Mobility darüber, wie sich iihr Arbeitsalltag durch hunderte interne KI-Anwendungsfälle bei Siemens verändert hat und warum der Konzern aktiv an Schulen geht, um Lehrkräfte und Kinder fit für die digitale Zukunft zu machen. Ein Gespräch über die Transformation der Industrie und die Verantwortung eines der führenden deutschen Tech-Konzerne, wenn es um Bildung und das Thema AI Literacy der nächsten Generation geht.
Über diese Themen sprechen Susann und Kevin mit Max in Folge 10 von "Kollegin KI":
Marketing trifft Coding Susann Kunz nutzt KI für das Verfassen englischsprachiger Texte, Kevin Shields erstellt Software-Prototypen per "Vibe Coding". Sie erklären, warum trotz enormer Beschleunigung der "Human in the Loop" zur Kontrolle der Ergebnisse unverzichtbar bleibt.
600 Use-Cases und Siemens GPT Mit Tools wie dem internen "Siemens GPT" demokratisiert der Konzern den Zugang zu KI-Modellen über alle Abteilungen hinweg. Erfahre, wie Siemens internes durch Open-Source-Denken Silos aufbricht und Teams durch geteiltes Wissen effizienter macht.
Bildungsoffensive statt Angst Die Initiative Siemens bewegt Schule entstand während der Corona-Pandemie und bringt heute Tech-Wissen direkt in die Klassenzimmer. Darüber hinaus will Siemens auch über digitale Bildungsangebote wie Sieya und Hour of Engineering Berührungsängste bei Schüler*innen abbauen.
Kinderzimmer und KI-Kompetenz Statt auf Verbote zu setzen, plädieren Susann Kunz und Kevin Shields für frühe Aufklärung durch Kinderbücher und den begleiteten Umgang mit Tools. Erfahre, wie man Kindern Halluzinationen erklärt und KI kreativ für Quizze oder als historischen Avatar nutzt.
Der Chatbot zur Folge: https://bio.to/KolleginKI_Chatbot
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Produktion: Podstars by OMR