Zu Gast: Christian Moser von der Zühlke Group
Was Zühlke früh gelernt hat beim KI-Einsatz – und warum eigene AI-Labs der Schlüssel warenWarum Mitarbeitende die echten Botschafter für Veränderung sein müssenWie mit Grassroot-Innovationen und „Topic Teams“ neue Ideen entstehen (und was das mit Weiterbildung zu tun hat)Warum Incentives, Fehlerkultur und offene Kommunikation entscheidend sind, um Widerstände und Angst vor KI abzubauenDas Zühlke-Framework für KI-Innovationen: Kleine Schritte, smarte Investments, klare GatesWie Unternehmen den AI-Hype von realem Nutzen unterscheiden – und warum Disruption kein Schreckgespenst, sondern eine Chance sein sollteWarum Prompts das wertvollste Asset der Zukunft sein könnten und warum Skills wie „AI Leadership“ und „Prompt Engineering“ jetzt wichtig werden🚀 Wie Zühlke KI intern und bei Kunden ausrollt – und was KMU daraus lernen können🧑💼 Mitarbeiter mitnehmen statt verlieren – Ängste, Skills, Change-Management🌱 Bottom-Up vs. Top-Down – Grassroot-Innovationen, Topic Teams & Celebrating Excellence🛠️ Best Practices für den Start – Die wichtigsten Schritte für kleine Unternehmen💡 Disruption als Werkzeug – AI-Nightmare-Workshops und die Zukunft des Geschäftsmodells🔄 Vom Entwickler zum Art Director – Wie sich Arbeit und Skills durch KI verändern📈 Frameworks & Tipps – Wie der Einstieg in die KI gelingt und welche Fehler man vermeiden sollte💬 Call to Action:
Wo steht ihr beim Thema KI? Habt ihr schon Grassroot-Initiativen oder braucht ihr noch Guidance?
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Mehr zu Christian Moser findet ihr auch auf LinkedIn – inklusive seiner Newsletter AI Espresso und The AI Augmented Human.
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