Hoe zijn organisatie- en talentontwikkeling met elkaar verweven? Waarom is persoonlijk leiderschap belangrijk en hebben organisaties hier voldoende aandacht voor? Wat zijn goede voorbeelden van een lerende organisatie? Interim HR Manager Sandra van Blitterswijk heeft een eigen kijk op deze vraagstukken. Vanuit haar bedrijfskundige achtergrond richt ze zich graag op het brede organisatieperspectief als het over leren gaat. Vanuit dat perspectief kijkt zij naar wat er nodig is om succesvol te zijn en gestelde doelen te realiseren, en wat dat vervolgens vraagt van de mensen in je organisatie. De podcast maakt deel uit van de serie 'Organiseren van het corporate leren'.