Kill Your Company

In diesem spannenden Interview durfte ich mit Chiara Fries von der Axa Deutschland sprechen. Chiara ist dort seit einigen Jahren als Projektmanagerin beschäftigt. Zu ihren Aufgaben gehören der Auf- und Ausbau innovativer Geschäftsmodelle, welche über den "reinen Versicherungskern" hinausgehen. Was das genau bedeutet, erfährst Du in dieser Podcastfolge. 

 

Für mich war es insbesondere spannend, wie eine Versicherung dieses Thema angeht und welche Hürden Chiara und ihr Team bewältigen mussten. Gesprochen haben wir über eine Stunde und herausgekommen ist ein Gespräch über Innovationsmethoden wie Design Thinking, Service Design, Scrum und Lean Startup. 

 Ich freue mich schon jetzt auf die Fortsetzung unseres Gesprächs in Köln. Shownotes: Die APP, die von Chiaras Team entwickelt wurde.  WayGuard Link: get.wayguard.de

 

Das Video zur APP: https://www.youtube.com/watch?v=0HR5j7-yj_g

 

Die von mir angesprochene APP: what3 words

https://what3words.com/de/

 

Chiara auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/chiara-fries-108826179/

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Was sind eigentlich Zebras? Und bedeuten die Zebras ein Aussterben der Unicorns? Nein, das ist nicht der Einstieg in einen Comic über die Fabelwesen unserer Zeit. Sondern Begriffe aus dem Bereich New Work, über welche ich mit Hendrik Mostert in diesem spannenden Interview sprechen durfte. 

 Hendrik ist einer der Initiatoren der „Digital Misfits“ und bereitet gerade das erste „Digital Misfits Festival“ am 28.Mai 2019 in Köln vor. Trotz dieser Auslastung hat er Zeit gefunden mit mir über New Work, Design Thinking und eben Zebras zu sprechen.

 Hendrik selber hat schon einige berufliche Stationen auf nationaler und internationaler Ebene durchlaufen und kann daher kompetente über die Unterschiede zwischen der alten und neuen Arbeitswelt berichten.

 Und wenn Du noch nichts von den Digital Misfits gehört hast, dann kannst Du Dich auf www.digitalmisfits.net informieren. Meine erste Begegnung mit dieser „Bewegung“ war im Dezember 2018. Und für mich war dieser Tag ein Gamechanger und hat ganz neue Ideen und Energien freigesetzt. Darüber hatte ich auch bereits in einem anderen Podcast berichtet.

Zum Festival: https://digitalmisfits.net

Interviewgast werden: https://www.isynergy.de/isynergy-businesspodcast/

Buchempfehlung: „Good Job“ 👉 https://amzn.to/2UXHWuP

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Was ist eigentlich ein „Good Job“? Diese Frage habe ich mit meinen Interviewgästen Alexander Kornelsen und Lysander Weiss diskutieren dürfen. Gemeinsam mit ihren Geschäftspartnern von der venture idea GmbH habe sie in Buch zu genau diesem Thema geschrieben. 

Alexander hat selber im Interview gesagt, dass er froh gewesen wäre, wenn er dieses Buch zu Beginn seiner beruflichen Karriere gehabt hätte. Du darfst also sehr gespannt sein. Ich kann aber sagen, dass die Beiden wissen wovon sie reden. Gemeinsam haben wir eine gute Stunde über New Work, New Leadership und das Thema Eigenverantwortung gesprochen. 

 

Willst auch Du mal als Interviewgast dabei sein? Dann kannst Du Dich hier eintragen: https://www.isynergy.de/isynergy-businesspodcast/

Wenn Du nach dem Podcast Lust hast das Buch zu lesen, kannst Du es hier direkt bestellen:

https://amzn.to/2WCPUqB

Und falls Du mal audible kostenlos testen möchtest, um die angesprochenen Hörbücher zu hören, kannst Du Dich hier unverbindlich anmelden:

https://amzn.to/2Uc1Tih

 

Buch:  „21 Lektionen für das 21. Jahrhundert“ https://amzn.to/2TL90sz

Buch: „Jäger, Hirten und Kritiker“ https://amzn.to/2HN53lP 

Wenn Du mehr zur Good Job Offensive erfahren möchtest: www.goodjob.jetzt

Zum Podcast von Good Job: https://www.goodjob.jetzt/good-job-podcast

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In unserem ersten Podcast nach unserem Facelift geht es um New Work. Was ist das eigentlich? 

Gerade dieser Begriff wird mittlerweile inflationär genutzt und ruft unendlich viele Interpretationen, aber auch Erwartungshaltungen hervor. Mit diesem ersten Podcast aus der Reihe „Kill your Company“ möchte ich den Einstieg in das Thema New Work machen.

 

Wir sprechen über Bricks – Bytes und Behaviour 

 

Geschäftsführung und Management stehen heute vor einer großen Aufgabe. Mitarbeiter und Bewerber suchen immer mehr “Sinn” in ihrer Tätigkeit. Der Arbeitsplatz soll Teil der eigenen “Work-Life-Balance” werden. Und genau darum geht es bei New Work. 

 

Im Laufe der nächsten Wochen werden wir uns im Rahmen unseres Podcastes die einzelnen Bestandteile und Aufgaben näher anschauen. 

 

Wenn Du mit Deinem Team mehr erfahren und DesignThinking ausprobieren oder anwenden möchtest, dann schau doch einfach mal auf unserer Seite www.isynergy.de vorbei. Hier findest Du neben Workshops auch unsere Kreativboxen, die Dich und Euch in dem Prozess optimal unterstützen.

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Heute starten wir mit unserem "neuen" Podcast zu "Kill Your Company". Wer uns schon etwas länger verfolgt, weiß, daß diese PodcastShow hier ursprünglich mal "Business 4.0" hieß. So richtig fanden wir damit aber keinen Zugang, erst jetzt, wo Kirsten sich intensiver mit New Work, SeriousPlay und all diesen Dingen beschäftigt hat.

Zu Beginn dieser neuen PodcastShow wagen wir einen Ausblick, was wir von der Zukunft im Allgemeinen und der Zukunft des Arbeitsmarktes im Speziellen erwarten.

Und jetzt viel Vergnügen mit unserer neuen PodcastShow von iSynergy - Kill Your Company!!

ShowNotes:

Das angesprochene Magazin: https://neuenarrative.de

Die ersten 5, die auf unseren anderen Kanälen, also Instagram, Facebook & Co., kommentieren, gewinnt eine Zeitschrift von den "Neuen Narrativen".

Wer mit uns in Kontakt treten möchte, meldet sich einfach unter [email protected] oder nutzt das Kontaktformular auf www.isynergy.de. Natürlich geht das auch über die anderen SocialMediaKanäle.

Du bist selbst Trainer und Coach und suchst die richtige Kreativbox für Dich und findest keine? Auch dann haben wir den richtigen Impuls für Dich - schau Eindach mal hier: https://www.isynergy.de/kreativbox/

Finde uns im Netz:

Web: https://www.isynergy.deFacebook: https://www.facebook.com/kydnow/Instagram: https://www.instagram.com/kydnow/Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCHWccHi5WCRXoSz_LjpJBMQ/videosPinterest: https://www.pinterest.de/isynergykydnow/pins/

Finde "Verändere Dein Leben... Jetzt!!!" im Netz:

Web: https://www.veränderedeinlebenjetzt.deFacebook: https://www.facebook.com/whatisyourpassion/ und  https://www.facebook.com/groups/VeraendereDeinLebenJetzt/Instagram: https://www.instagram.com/veraenderedeinleben/Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCM81z82bcRZC84tAd7ekYPg/videos

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Heute sprechen wir über die Vor- und Nachteile der Selbständigkeit - einerseits ist man sein eigener Herr und kann arbeiten, wann und wo man will. Andererseits ist diese Freiheit trügerisch, denn oft ist man auch den Gegebenheiten des Auftrages verpflichtet. Termindruck und große Sorgfalt sind da zum Beispiel nur zwei Stichwörter.

Warum geht man überhaupt in die Selbständigkeit? Warum sollte man sich gerade nicht selbständig machen? Welche Möglichkeiten bieten sich einem in der Selbständigkeit?

Über all diese Themen sprechen wir in diesem neuen Podcast.

Viel Spaß mit unserer aktuellen Episode unseres "Business Podcast 4.0".

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Heute veröffentlichen wir unsere erste Episode, die Kirsten eingesprochen hat und die wir für beide Podcasts bearbeiten und dann im Grunde - bis auf die Jingles - auf beiden Plattformen gleichzeitig online stellen.

Denn dieses Thema, über das wir heute mit Euch sprechen wollen, passt genau für beide Podcasts: nämlich, daß stetiges Dazulernen wichtig ist, um Erfolg zu haben.

Denn Freizeit und Arbeit gleichen sich an. Der Unterschied zwischen "Arbeitswoche" und "Wochenende" wird immer kleiner. Gerade bei uns ist das schon gelebte Wirklichkeit, denn wir - Kirsten und Conny - sind beide selbständig und arbeiten eh immer - egal, ob Wochenende oder nicht - oder eben nicht, denn wir hauen rein, wenn es wichtig ist und können - weil wir selbstbestimmt arbeiten können - auch mal unter der Woche ein wenig Freizeit einstreuen.

Wie seht Ihr das..? Ist das bei Euch schon ähnlich oder geht Ihr (noch) einem geregelten 9-to-5-Job nach..? Wie bereitet Ihr Euch auf die digitale Revolution vor..? Oder wartet Ihr ab..?

Viel Spaß mit der neuen Episode.

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Die Selbständigkeit ansich wird in unserer Gesellschaft oft noch immer als dubios und kritisch angesehen. Die Selbständigkeit ist eine sehr persönliche Frage und wir sind der Ansicht, daß die Selbständigkeit für uns genau das richtige ist und eine enorme Freiheit und Sicherheit bietet - mehr, als es auf anderem Weg niemals möglich wäre.

Heute sprechen wir darüber, wie wir zu dieser Meinung kommen und warum das so wichtig für uns ist. Kirsten nimmt uns mit auf eine Zeitreise durch ihre bislang mehr als 20 Jahre Selbständigkeit.

Und schlußendlich zeigen wir auf, warum die Selbständigkeit in unserer heutigen schnelllebigen Zeit und in dieser akuten Phase der digitalen Transformation ein guter Weg sein kann, sich individuell aufzustellen und die vielen digitalen Möglichkeiten, die es heute gibt zu nutzen. Ein solch ein toller und vor allem einfacher Weg ist eine eigene Website mit Jimdo. Hier sind fast keine Vorkenntnisse nötig. Das Baukastensystem ist einfach und kinderleicht umgesetzt. Aber das ist nur eine Möglichkeit, sich einfach bekannt zu machen. Social Media und gute Fotos ein weiterer.

Viel Spaß mit unserem neuesten Podcast von Business 4.0.

SHOWNOTES:

- hol Dir jetzt mit unserem Gutscheincode 20 % auf Deine erste eigene Seite mit unserem Partner

- unseren Podcast bewerten

- unser PersönlichkeitsPodcast

- unsere neue StandAlone-Seite für den BusinessPodcast

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Wir haben uns lange nicht mehr gehört - aber das wird sich jetzt ändern.

Im Jahr 2018 werden wir uns in der Hauptsache um unser zuletzt etwas vernachlässigtes Projekt "Business Podcast 4.0" kümmern.

Als erste Änderung haben wir uns erlaubt - weil wir ja doch meistens unter uns sind, Sie und ich - Ihnen das Du anzubieten. Das macht das Einsprechen der Episoden wesentlich einfacher. Wir hoffen, Sie sind damit einverstanden.

Also legen wir auch direkt los.

Viel Vergnügen mit der neuesten Folge unsere Business Podcasts 4.0.

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Heute stellen wir die provokante Frage, ob es das "Silicon-Valley-Mindset" wirklich gibt oder ob das eigentlich Quatsch ist.

Es ist nicht nur damit getan, ein stylisches Büro zu haben und frisches Obst und kalte Getränke zur Verfügung zu stellen. Oder andere Benefits, die heute gerne als Lockmittel zur Stellenneubesetzung herangezogen werden.

Denn es geht um die Menschen, die hinter diesen Unternehmen stehen. Und in der Zukunft wird sich zeigen, welchen Stellenwert diese für Sie haben und daran werden Sie sich messen lassen müssen.

Viel Erfolg mit dem neuen Business-4.0-Podcast.

Ihre Kirsten Biema

www.coach-quest.de 

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