📌 NEWHR — международное рекрутинговое агентство https://newhr.org/

📌 Исследования рынка труда в IT от NEWHR https://newhr.org/data

📌 Точная зарплатная аналитика для компаний от NEWHR https://newhr.org/salary-research

📌 Телеграм-канал NEWHR с полезными материалами для работодателей https://t.me/+ymRPYjImigs4NjFi

📌 Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипсис» https://t.me/kirafound

Платные тестовые задания, платный тестовый день, платные тестовые две недели — экстремальный подход к найму или нормальная реакция работодателя на сломанный найм?

Разбираемся на кейсе Palisade Research (занимаются оценкой риской AI моделей)

00:01:47 Чем занимается Palisade research

00:10:39 Как возникла идея платных тестовых?

00:12:50 Как устроен найм и тестирование кандидатов в компании?

00:14:40 Как устроены тестовые задачи в Palisade Research

00:20:38 Как оценивать тестовые задания?

00:30:25 Примеры заданий

00:32:18 Вопросы NDA и доступов

00:33:56 Как организовать коммуникации в команде во время тестового периода?

00:35:03 Как оценивать кандидатов после тестового периода?

00:39:37 Процесс найма и трейл-периоды

00:41:39 Причины отказов после трейл-периода

00:43:52 Проблемы и планы по развитию системы

00:45:59 Как кандидаты реагируют на платные тестовые?

00:51:49 Оценка качества найма

00:56:47 Преимущества трейл-периода

00:59:20 Мошенничество на рынке кандидатов

01:02:21 Как формируется бюджет на найм?

01:03:22 Риски и кейсы в контексте найма кандидатов

✍️ Если вы HR или рекрутер и хотите вместе с нами обсуждать темы, которые влияют на современный найм, заполните велком-анкету, и мы пригласим вас в NEWHR PRO https://forms.gle/MTTqQStw4fVgqSwf8

Почему работодатели отказывают сеньорным разработчикам?

Новая реальность: soft skills стали равны hard skills в технологических компаниях на стадии активного роста.

***

Мой ТГ-канал: https://t.me/kirafound

Мой курс про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/

Подкаст «Собес» про поиск работы за рубежом: https://podcast.ru/1638899174/info

Микро-подкаст «Карьерная витаминка»: https://podcast.ru/1814559359/info

Моё рекрутинговое агентство NEWHR: https://newhr.org/

Наши исследования рынка: https://newhr.org/data

Наша зарплатная аналитика для компаний: https://newhr.org/salary-research

Hello New Job [https://hellonewjob.org/] — курс-интенсив, помогающий выстроить эффективную систему поиска работы в России, США и Европе

ТГ-канал Hello New Job — подписывайтесь, чтобы не пропустить следующие эфиры и получать эффективные советы про поиск работы https://t.me/hellonewjob

Телеграм-канал Киры Кузьменко: https://t.me/kirafound

Телеграм-канал Макса Постникова: https://t.me/kisadrakon

Анкета для вопросов: https://forms.yandex.ru/u/6863af3ff47e730a249c9226/

Эфиры «Просто искать работу сложно» выпускаются 2 раза в месяц, по пятницам. Подписывайтесь на наш ютуб канал, чтобы не пропустить новый эфир! ❤️

📌 Если ты хочешь разобраться, как работает система поиска работы в современных реалиях и потренировать все важные навыки: от написания резюме и прохождения собеседований до оценки оффера и переговоров о деньгах — всё это есть на курсе Hello New Job! Подробнее: https://hellonewjob.org/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=strim_prof_comminity

👉 Телеграм-канал про поиск работы Hello New Job! https://t.me/hellonewjob

👉 Телеграм-канал Киры «Котики, рекрутинг и апокалипсис» https://t.me/kirafound

Профессиональные сообщества — тема, которая особенно актуальна сейчас. Связи между людьми — очень ценный ресурс, в том числе и для поиска работы. Умение создавать, развивать или просто быть частью профессионального комьюнити может помочь тебе как в поиске работы, так и в карьерном росте.

Спикеры:

⭐️ Кира Кузьменко — основательница международного рекрутингового агентства NEWHR, эксперт с 15+ летним стажем в IT-рекрутинге и автор курса Hello New Job!

⭐️ Наталия Губарева — Head of Research&Development team в HR-маркетинге «Яндекса». Эксперт в комьюнити-менеджменте, маркетинговых коммуникациях и PR с опытом работы в различных сферах — от атомной отрасли до IT.

👉 Презентацию Наталии можно получить по ссылке https://t.me/hellonewjob_bot?start=id454851740

00:00:00 Введение и знакомство

00:06:09 Тренды в восприятии профессиональных комьюнити

00:09:51 Виды комьюнити

00:10:58 В чём мотивация быть участником комьюнити

00:14:29 Стратегии участия в комьюнити

00:18:07 Примеры успешных комьюнити

00:26:21 Позиционирование комьюнити

00:28:48 Пирамида бренда для сообществ

00:30:42 Миссия и ценности сообщества

00:33:01 Манифест сообщества

00:34:51 Стратегия развития комьюнити

00:36:23 Комьюнити и нетворк

00:41:44 Комьюнити как карьерный инструмент

00:46:19 Мотивация и цели создания комьюнити

00:48:48 Поддержка комьюнити в компаниях

00:49:52 Основные механики взаимодействия

00:51:51 Метрики и качество комьюнити

00:53:35 Заключение и рекомендации

Если твоя цель не только участие в комьюнити, но и развитие профессионального бренда — обрати внимание на это видео https://youtu.be/dE9bCEFAoRI

🚀 Курс Hello New Job! охватывает весь путь кандидата: от карьерной стратегии и резюме, до собеседований и оффера. В числе прочего мы работаем и с синдромом самозванца: ты научишься присваивать себе достижения и проработаешь своего «самозванца» с помощью практик. Подробнее о курсе: https://hellonewjob.org/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=vebinar_sindrom_samozvanca

Спикеры:

👉 Кира Кузьменко — фаундер рекрутингового агентства NEWHR, сервиса анонимного поиска работы GeekJob, автор курса по поиску работы Hello New Job, ведущая подкаста «Собес».

👉 Полина Цветкова — практикующий психолог, парный и групповой терапевт, ведущая подкаста «Все там будем» и со-основательница проекта групповой терапии «Деревня»

О чём поговорили в видео:

— Откуда берётся синдром самозванца

— Какие есть рабочие методы, чтобы с ним справиться

— Есть ли польза от синдрома самозванца?

🗂 Методичку от Полины про круговорот синдрома самозванца можно получить по ссылке: https://t.me/hellonewjob_bot?start=id448237548

🔥 Кейсы выпускников Hello New Job! https://hellonewjob.org/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=vebinar_sindrom_samozvanca#blog

🖇 Телеграм-канал Hello New Job! https://t.me/+0Ao0SzEgTAczNTli

🖇 Телеграм-канал Киры Кузьменко «Рекрутинг, котики и апокалипсис» https://t.me/kirafound

00:00:00 Введение и знакомство

00:06:00 Польза от синдрома самозванца

00:07:55 Отличие синдрома самозванца от низкой самооценки

00:10:00 Цикл синдрома: тревога, прокрастинация, работа на износ 

00:13:37 Влияние синдрома на карьеру и жизнь

00:21:13 Откуда берётся синдрома самозванца и что его усиливает

00:30:53 Психотерапия и самопомощь

00:36:49 Как бороться с синдромом самозванца при поиске работы

00:40:56 Обратная связь и супервизия как помощь в преодолении синдрома

00:45:25 Отказы при поиске работы и их влияние на самооценку 

00:55:29 Важность эмоции злости

00:58:55 Признание незнания

01:00:08 Заключение и благодарности

📌 Если ты ищешь работу за рубежом и хочешь разобраться в текущей ситуации на рынке труда России, США и Европы, чтобы учесть особенности рынка при поиске — этому мы учим на курсе Hello New Job! За 7 недель обучения ты сформируешь эффективное резюме и LinkedIn с пониманием того, что работодатель хочет там видеть и построишь стратегию поиска работы, соответствующую твоим целям.

🔗 Подробнее: https://hellonewjob.org/?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=youtube_tell_me_about_yourself

Спикеры:

🗣 Кира Кузьменко — фаундер рекрутингового агентства NEWHR, сервиса анонимного поиска работы GeekJob, автор курса по поиску работы Hello New Job, ведущая подкаста «Собес».

🗣 Анна Емельяненко — фаундер школы wu school, эксперт по трудоустройству на международном рынке

Святослав Гайдуков — босс wu school

📌 О чём поговорили в видео:

- как выглядит структура ответа на вопрос «Tell me about yourself»

- какие грамматические конструкции использовать для описания опыта

- какие глаголы нужно использовать, чтобы звучать как сильный кандидат

🔗 Гайд «сильные и слабые глаголы», промокод на скидку в wu school и интерактивный тест на проверку знаний можно получить по ссылке https://t.me/hellonewjob_bot?start=id445663633

Рекомендуем проходить тест параллельно с просмотром видео, так как Слава и Аня объясняют его результаты во время эфира.

00:00:00 Приветствие и знакомство

00:05:28 Цель и важность ответа на вопрос «Tell me about yourself»"

00:11:00 Структура ответа

00:13:38 Грамматика времен в английском языке

00:17:21 Лексика и сильные глаголы, которые важно использовать при ответе

00:20:53 Примеры и разбор ответов 

00:27:16 Слабые глаголы

00:29:00 Интерактивный тест и типы вопросов

00:43:45 Порядок и оценка предложений в структуре ответа

#собеседование #английскийязык #поискработы #релокация #hellonewjob

📍Получить гайд «10 ошибок построения личного бренда» можно по ссылке: [https://hellonew.xyz/7b31]

Интервью с Анастасией Гусенцовой, Настя — основатель агентства LiFT. Эксперт по развитию личных брендов топ-менеджеров и предпринимателей. Автор подкаста В ЛИФТЕ [https://www.youtube.com/@TheLiFTpro]. Её ТГ-канал «Настя на связи» [https://t.me/nastyaintouch]. Linkedin [https://www.linkedin.com/in/agusentsova/].

Обсудили:

1️⃣ Зачем вообще может быть нужен профессиональный бренд

2️⃣ Что делать, если нужен. Разберём разные алгоритмы

3️⃣ Как по-разному стоит развивать проф.бренд специалистам разных грейдов (от джунов до топов и владельцев бизнеса)

🔗 Ссылки от Киры:

— ТГ-канал Hello New Job [https://t.me/hellonewjob] — с регулярными полезными и бесплатными материалами про поиск работы в России, США, Европе. 

— Hello New Job! [https://hellonewjob.org] — курс про поиск работы в современных реалиях, собери эффективную систему поиска

— «Рекрутинг, котики и апокалипсис» [https://t.me/kirafound] — ТГ-канал Киры Кузьменко

Собеседование в Amazon — это особый процесс со своими правилами и подводными камнями. Особенно ценно узнать об этом от человека, который прошел путь и как кандидат, и как рекрутер изнутри компании.

Об этом автор курса Hello New Job Кира Кузьменко поговорила с Валерией Поп — HR и рекрутером, экс-Amazon, которая не только успешно прошла два раунда интервью в компанию (от первого оффера отказалась), но и сама проводила собеседования как рекрутер. Её linkedin: https://www.linkedin.com/in/valeria-pop-oz

О чём был разговор

➤ Система оценки кандидатов и подготовка к лидерским принципам Amazon

➤ Личный опыт подготовки к собеседованиям от Валерии

➤ Типичные ошибки кандидатов и как их избежать

➤ Особенности работы системы ATS в Amazon

➤ Особенности переговоров об оффере

➤ Как работает система реферралов в Амазоне

➤ Специальная программа Амазона о найме кандидатов с перерывом в карьере

➤ Как презентовать себя при наличии карьерного перерыва

➤ Ответы на вопросы участников сообщества Hello New PRO

🎥 Видео

Дополнительные материалы

➤ Внутренняя методичка рекрутеров Amazon с критериями оценки ответов на вопросы о лидерских принципах: https://new.hr/amazon

Полезные ссылки от нас

— Курс Киры про поиск работы в современных реалиях Hello New Job. Сейчас идёт набор в VI поток, который стартует 10 февраля 🚀 Узнать больше: https://hellonewjob.org/

— #Подкаст_Собес: последний сезон целиком посвящён тренировочным мок-интервью в зарубежные компании с обратной связью от Киры и приглашённых экспертов. Слушать: https://podcast.ru/1638899174/info

— Hello New PRO — сообщество для профессионалов из IT-сферы, в котором ты можешь прокачать свою карьеру и построить глобальный нетворк. Регулярные встречи с экспертами рынка, мастермайнд-группы, помощь и мотивация для нетворкинга и достижения карьерных целей и многое другое. Узнать больше на сайте: https://hellonew.pro/

📣 Как заонбордиться в международную компанию и стать частью команды.

Интервью с Маргаритой Сандомирской, техническим рекрутером в американском стартапе-единороге Supabase.

О чём поговорим:

1. Ожидания vs Реальность работы в американской компании-единороге

2. Самоонбординг и культурная адаптация

3. Выстраивание системы самоподдержки

🔗 Аудио (https://podcast.new.hr)

Рекомендации от Маргариты:

➤ Hовости индустрии: Hacker News, рассылки TL;DR и TechCrunch

➤ Newsletters: Optimism (for the web) by Lee Robinson и Lessons by Molly Graham

➤ Подкасты: Gray Matter, InDepth, The Social Raiders, Запуск Завтра, Бреслав и Ложечкин и Собес ❤️‍🔥

➤ YouTube-канал: Fireship — очень четко про все новые / трендовые инструменты для разработчиков.

Полезные материалы:

— Курс про поиск работы в современных реалиях: https://Hellonewjob.org

— 4й сезон Собеса посвящён мок-интервью с настоящими интервьюрами: https://podcast.ru/1638899174/e

— Hello New PRO — сообщество для профессионалов из IT-сферы, в котором ты можешь прокачать свою карьеру и построить глобальный нетворк. Регулярные встречи с экспертами рынка, мастермайнд-группы, помощь и мотивация для нетворкинга и достижения карьерных целей и много другое – узнай больше на сайте https://HelloNew.Pro

— Если вы ищете DS или других кандидатов, приходите за наймом в наше агентство: https://newhr.org

📣 Как оценивают Data Scientists в международных бигтех компаниях

Интервью с Mark Eltsefon, Staff Data Scientist @ Meta, ex-TikTok

Обсудили:

➤ Кто такие Data Scientists на международном рынке и почему нельзя называть себя ML

➤ Какие типы интервью ждут DS на собеседованиях в бигтехе

➤ Особенности HR-скринингов, технических собесов

➤ Подробно поговорим про бихевиорал интервью и интервью формата «Problem solving»

Марк работал в Германии, сейчас в UK. Проходил интервью в Google, Netflix, Meta и т.д. Расскажет, как готовился к собеседованиям в бигтех и поделится типичными ошибками, которые делают большинство кандидатов.

🔗 Аудио (https://podcast.new.hr)

Полезные материалы:

— Послушайте мок-интервью, которое Марк провёл для нашего подкаста Собес: https://podcast.ru/e/5f6wdZEGp4b

— Курс про поиск работы в современных реалиях: https://Hellonewjob.org

— Hello New PRO — сообщество для профессионалов из IT-сферы, в котором ты можешь прокачать свою карьеру и построить глобальный нетворк. Регулярные встречи с экспертами рынка, мастермайнд-группы, помощь и мотивация для нетворкинга и достижения карьерных целей и много другое – узнай больше на сайте https://HelloNew.Pro

— Если вы ищете DS или других кандидатов, приходите за наймом в наше агентство: https://newhr.org