Kişilik ve iş dünyası birbiri ile doğrudan ilintilidir. Meslek ve kariyer seçimi yaparken göz önünde bulundurulması gereken en önemli etkenlerden biridir. Kişilik konusu geldiğimiz yönetim bilimleri bilimsel yolculuğu sonucuna göre yüksek doğruluk ve tutarlılık oranlarıyla ölçülebilmekte.    Kişilik değerlendirmeleri ile ilgili çeşitli modeller olmakla birlikte en çok kullanılanı Myers Briggs kişilik testine değinmek istedim. Kariyer kararlarında, işe alım süreçlerinde, hatta meslek seçimi yaparken videomda da bahsedilen kişilik test yöntemlerinden istifade etmeyi önerenlerdenim. Bu videomda da anlattığım gibi kişilik meselesi tüm boyutlarıyla bir arada değerlendirilmeli, bunlar karar destek süreçlerinde bir girdi olarak düşünülüp kararlarda kullanılmalıdır.  Keyifli dinlemeler!