Yönetim Sanatı

By Dr. Kamil Bayar

Strateji ve Yönetim Danışmanı

Bayar Danışmanlık Kurucusu

Aile Şirketlerinde VELİAHT LİDERLİK ve İŞÇİ PATRON Kitaplarının Yazarı... more

· Business

Download on the App Store

Download on the App Store

Get it on Google Play

FAQs about Yönetim Sanatı:

How many episodes does Yönetim Sanatı have?

The podcast currently has 45 episodes available.

Yönetim Sanatı episodes:

March 13, 2026 Yetki Verilir mi, Alınır mı? İş Hayatının En Büyük Tartışması | Dr. Kamil Bayar ile Yönetim Sanatı
Yetki Verilir mi, Alınır mı? Patronların En Büyük YanılgısıBirçok patron “yetki devri”ni gücü kaybetmek olarak görür. Bu yüzden en küçük kararlar bile patronun masasından geçer. Sonuçta patron, farkında olmadan şirketin en pahalı çalışanına dönüşür.Dr. Kamil Bayar bu videoda kritik bir soruyu tartışıyor:Yetki verilir mi, yoksa alınır mı?Yetki Verilir mi, Alınır mı? Patronların En Büyük YanılgısıLiderlik, yönetim ve kurumsallaşma perspektifinden bakıldığında gerçek mesele sadece yetki devretmek değil; sistem kurmak, sorumluluk üretmek ve karar alma kapasitesini yaymaktır.Aile şirketleri, liderlik ve kurumsallaşma üzerine gerçek deneyimlerden gelen içgörülerle hazırlanan bu bölüm, yöneten herkes için önemli bir perspektif sunuyor.#YetkiDevri #Liderlik #Kurumsallaşma #AileŞirketleri #YönetimSanatı #DrKamilBayar #Patronluk #Strateji
...more
16min
March 04, 2026Yönetmek Neden Zor ? | Saim Aşçı | Dr. Kamil Bayar ile Yönetim Sanatı
Yönetim işi neden bu kadar zor?Motor Aşin CEO’su Saim AŞÇI ile işi ve insanı yönetmenin görünmeyen taraflarını konuştuk.Dr. Kamil Bayar ile Yönetim Sanatı serisinin “Masanın Diğer Tarafı” bölümünde; Ülkemizde 55 yıllık köklü bir geçmişe sahip olan Motor Aşin şirketinin Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Grup CEO’su Saim AŞÇI ile;
Yönetim bilimleri yetkinlik öğretir; peki yönetmek gerçekten salt öğreti meselesi mi?
Türkiye’de aile şirketi olmanın avantajlarını ve zorluklarını,
Değerler ve liyakat arasındaki dengeyi,
Yönetmenin neden bu kadar zor olduğunu ve
Bir CEO’nun en büyük pişmanlıklarını ve deneyimlerinden beslenen diğer pratik tavsiyelerini ele aldık.
Dr. Kamil Bayar ile Yönetim Sanatı Kanalında strateji, yönetim ve liderliğin teorisini değil pratiğini konuşuruz. #YönetimSanatı #AileŞirketleri #Liderlik #CEO #Kurumsallaşma #Liyakat #Yönetmek
...more
57min
January 28, 2025 KARTALKAYA YANGIN VAKASI VE YÖNETİM
Bu podcastte geçenlerde başımıza gelen Kartalkaya Grand Kartal Otel’in yangın vakasından hareketle, bazı konulara değinmeye çalıştım.
Ve bu sorunun üç kök neden kaynaklı olduğunu söyledim ve birincisi zihniyet problemi ikincisi ahlak problemi üçüncüsü yönetim problemi diye kategorize ettim.
Yangında hayatını kaybedenlere tekrardan Allah’tan rahmet diliyorum yaralılara da acil şifalar temenni ediyorum .
Sürçü lisan ettiysek affola.
Keyifli dinlemeler dilerim.
#grandkartal #yangın #kartalkaya #zihniyet #yönetim #işletme #liderlik #kanun #itfaiye #riskyönetimi #afet #afad
...more
19min
January 28, 2025 ASGARİ ÜCRET VE ADALET
Bu podcastte , 2025 yılı asgari ücret düzenlemesi ve ülkemizdeki ücret adaleti konusuna değinmeye çalıştım.
Ücret adaletsizliği istatistiklerini yorumladık ve diğer taraftan neden bu adaletsizlik söz konusu bunun kök nedenlerini anlamaya ve anlatmaya çalıştım.
Herkese keyifli izlemeler dilerim.
#asgariücret #ücret #çalışan #adalet #maaş #çalışan #işçi #vergi #gelir
...more
23min
January 28, 2025 SURİYELİ ÇALIŞANLAR MESELESİ
Bu podcastte Suriyeli sığınmacı veya mültecilerin ülkelerine dönmesi durumunda iş hayatına olabilecek olası etkileri gündeme almaya çalıştım .
On yıldan daha uzun süre ülkemizde misafir ettiğimiz Suriyeli kardeşlerimizin ülkesine gitmesi durumunda iş hayatının bundan etkileneceğini işçilik maliyetlerinin yükselebileceğini ve bazı işlerde boşluklar oluşabileceğini uygulamaya çalıştım.
Keyifli çalışmalar dilerim
#Suriyeliler #Suriyeliçalışan #işçi #işveren #esed
...more
15min
January 28, 2025 "PETLAS VAKASI" VE AİLE DEĞERLERİ
Bugün ki podcastte , Petlas’ın yönetim kurulu üyesi Abdulkadir Özcan’ın Türk Hava Yolları uçağında çıkardığı olayı ve bu olayın aile işletmesi yönüyle veya bir işletme vakası yönüyle ele almaya çalıştığım bu canlı yayında bazı önemli detaylara değindim.
Bu detaylardan bir tanesi aile değerleri, lider iletişimi, yönetim kurulu üyesi olmanın sorumlulugu, tutum ve davranış kalıpları gibi konulara dair yorum katmaya çalıştım.
Herkese keyifli çalışmalar diliyorum
#Petlas #AbdulkadirÖzcan yönetim #yönetim #Liderlik #aileşirketleri #aileişletmeleri #kurumsallaşma #ahlak #değer #din #thy
...more
17min
November 14, 2024 İŞÇİ PATRON OKUR YAZAR BULUŞMALARI
İŞÇİ PATRON OKUR YAZAR BULUŞMALARI
İşçi Patron - Patronluğun DNA’sı kitabımın ilk söyleşisini ve imza gününü 19 Ekim 2024’te İstinyepark AVM D&R’da gerçekleştirdik.
Söyleşide;
- Kitabın ortaya çıkış hikayesi
- İşçi Patron kavramında ifade etmek isteğim
- Türk patronlarının öne çıkan özellikleri ve DNA’sı
- Patronlulun liderlik ve yöneticilikten ayrışan noktaları
- İşçi Patron olmaktan uzaklaşmak için patronlara tavsiyeler konularına ek olarak ve değerli katılımcıların sorularıyla keyifli bir söyleşi gerçekleştirdik.
Özellikle uzaklardan ellerinde çiçeklerle gelen okurlarım olmak üzere katılım sağlayan, mesaj atan, güzel dileklerini ileten tüm dostlara teşekkür ederim.
...more
39min
November 14, 2024 DENEYİMSEL YÖNETİM DERSİ
Ülkemizin en önemli üniversitelerinden Yıldız Teknik Üniversitesi İİBF, İşletme Bölümünde deneyimsel yönetim üzerine bir ders verme şansını yakaladım.
Bu fırsatı bana verdiği için doktora eğitimim sürecinde de hocam olan değerli Prof. Dr. Ali Ekber AKGÜN’e teşekkürlerimi sunarım.
Umarım içerisinde bolca deneyim barındıran, attığımız bu tohumlar ileride insanlığa, vatana millete ve ailelerine fayda üreten birer mahsül olur. 🤲
...more
41min
October 30, 2024 İYİ YÖNETİCİ OLMAK - 1
İYİ YÖNETİCİ OLMAK -1
İyi bir yönetici olmak, bir kuşun uçma yeteneği gibidir. Kuşun iki kanadı vardır ve bunlar olmadan havalanması mümkün değildir.
Bir kanadı: Yönetimin bilimsel tarafı dır. Bu kanat, veriye dayalı kararlar almak, süreçleri optimize etmek ve sonuçları ölçmekle ilgilidir. Sayılar, analizler ve planlar bu kanadın temelidir.
Diğer kanadı:Yönetimin sanat tarafıdır. Bu kanat ise, insan ilişkilerini yönetmek, duygusal zekayı kullanmak ve ilham vermekle ilgilidir. Empati, yaratıcılık ve vizyon bu kanadın temel unsurlarıdır.
Kuşun vücudu ise, ahlak, etik ve temel değerlerdir. Güçlü bir omurga olmadan, kuş dengede kalamaz ve bu da yönetimin özüdür. Adalet, dürüstlük ve güven üzerine inşa edilmemiş bir liderlik, ne kadar bilimsel ya da sanatsal olursa olsun, uçmayı başaramaz.
Bu metaforla, iyi bir yönetici olmak için hem bilimi hem sanatı dengeli bir şekilde birleştirmek ve sağlam değerler üzerine inşa etmek gerektiğini hatırlatıyoruz.
...more
18min
October 30, 2024 İŞ'TE MOBBING
Konu: İşyerinde Mobbing: Nedenler, Belirtiler ve Önleme Yöntemleri
Nedenleri: Kişisel ve psikolojik sorunlar, giç mesafesi, kıskançlık, zayıf yönetim, belirsiz iş tanımları ve toplumsal normlar.
Belirtileri: Kaygı, stres, düşük özsaygı, işe gitmek istememe, performans düşüşü, baş ağrıları ve uykusuzluk.
Önleme: Farkındalık ve eğitim, net politikalar, açık iletişim, destek mekanizmaları ve etkili yönetim.
Tespit: Gizli anketler, şikayet mekanizmaları, birebir görüşmeler ve performans analizi.
Kültürel Boyut: Güç mesafesi, cinsiyet rolleri ve topluluk odaklı kültürler mobbingin algılanışını ve çözümünü etkiler.
...more
44min

FAQs about Yönetim Sanatı:

How many episodes does Yönetim Sanatı have?

The podcast currently has 45 episodes available.