半年ぶりに、ミルモナラジオが帰ってきました。

今回は号外ということで、特に大きなテーマはありません。
この半年、それぞれ何をしていたのか。仕事はどうなったのか。ミルモナは今どうなっているのか。近況やら事件やら、最近ハマっていることやらを、久しぶりに話しています。

半年空いた理由についても話しています（話していなかったかも）
とにかく、よく食べよく泣きよく笑い、元気に生きています。

半年ぶりのリハビリ回、暇なときにお聴きください！

半年ぶりの「転職ラジオ」号外です。

ここまで空くと、
「転職した？」
「番組終わった？」
と思われてもおかしくないレベルで空いてました。笑

この半年、道川は自身の会社で、事業とAIにひたすら向き合う日々。

神林はMILMONA新たな構想を進めながら、人材業界の変化を最前線で見続けていました。

そんな中で出てきた本音。

「AI、便利だけど…なんかつまんなくね？」

便利になる一方で、
人間らしさや独自性の価値が、
逆に上がっていく時代。

キャリアも同じで、
“誰でもできること”の価値は下がり、
“その人だからできること”がより重要になる。

最後はお知らせもあります。

AI時代に、あえて人間くさく生きる方法について話しました。

ぜひ聴いてみてください！

いよいよ最終回。
今回は、AI時代のその先を見据えて「2026年をどう生きるか」について話しました。

AIの進化で、「何を言うか」「どう作るか」は、誰でも一定の水準に近づいていく。その一方で、デザインやUXが弱いアウトプットが溢れ、正論や最適解だけでは“選ばれない”時代にもなってきています。

• 差がつくのは「何を言うか」ではなく「誰が言うか」

• スキルよりも、その人が持つ物語・文脈・背景

• SNSがAIやBOTで荒れていくほど、
  空気感・体温・信頼の価値が上がる

• スナック

• ライブ

• スポーツ

• 人が集まる場、会える関係性

オンラインが進化するほど、
リアルで同じ空間を共有する体験が強くなる。
2026年は「会える人」「場をつくれる人」が、
仕事でも人生でも強くなる——そんな話をしています。

• 効率よりも、意味と熱量

• 数よりも、関係性

• スキルよりも、人間らしさ

AIをどう使うか以上に、
「どんな人として生きたいか」が問われる時代。

このラジオを通して一貫して伝えたかったのは、
キャリアは戦いじゃなく、人としてどう生きるかの延長線だということ。ここまで聴いてくれたあなたに、心から感謝です。
またどこかで、続きを話せたら。

道川（キャリアアドバイザー）神林（社長）

若い頃は「努力＝根性・長時間・我慢」だと思っていた。
でも大人になって分かったのは、
努力の本質って“どれだけ頑張るか”じゃなかったということ。

今回の回では、

• 若い頃に勘違いしていた「努力のイメージ」

• うまくいかなかった努力の特徴

• 大人になって分かった“努力の正体”

• そして結局 本当に役立ったスキルとは何か？

この4つを、2人の経験から深く・リアルに語っています。

• 伸びる場所にいる “環境選び”

• 続く仕組みを作る “設計力”

• 小さな成果を積む “再現性”

• フィードバックをもらう “他者の力”

「努力＝我慢」だと思っていた頃とは全く違う視点で、“報われる努力／報われない努力”にどんな差があったのかも話しています

• 人に頼る力・巻き込む力

• 意思決定力

• アップデートし続ける癖

• 恥をかける力（初心者ムーブ）

2人が20代〜30代で身につけて「これだけは本物だった」と思えるスキルを、具体例と一緒に紹介しています。

• 努力してるのに報われない感覚がある

• “正しい努力”の方向性を知りたい

• 20代の頑張り方に迷っている

• 30代で努力のアップデートが必要だと思っている

2025年もいよいよ終盤。
今回は年末らしく、2人で 「今年のお金の使い方」を総点検 しました。

• 仕事道具やAI課金など“投資になった出費”

• ジム・美容・家電など“QOLが爆上がりしたもの”

• 思わず買ったけど使わなかった“後悔アイテム”

• そして「良いお金の使い方とは何か？」という話まで

2025年、僕らが実際に使ってきたお金のリアルを、
成功も失敗も含めてぜんぶ本音で語っています。

2025年のキャリア市場は、
「人口減少」と「SNS文化の成熟」という2つの大きな外的要因によって、“評価のされ方”そのものが大きく変わった年でした。

今回はこの2つを軸に、収録をしました。
クリエイターだけでなく、ビジネス職にとっても
発信＝キャリア資産になる時代のリアルを掘り下げています。

• 若手で「今がチャンスなのか知りたい人」

• 30代で「これからどう評価されるのか不安な人」

• SNS発信をキャリアにどう活かすか悩んでいる人

• 今の転職市場の“本当の評価軸”を知りたい人

道川（キャリアアドバイザー）神林（社長）

—円安・物価高、そしてAI実用化で働き方はこう変わった —

2025年は、個人の努力よりも
“外の世界の変化”がキャリアに強く影響した年。

今回はその中でも特にインパクトが大きかった
①円安・物価高 × ②AI実用化フェーズ
この2つを、現場目線で深掘りした回です。

• 円安が長期化

• 生活インフラの物価が上昇

• 企業は給与アップが難しい構造に

その結果、転職市場では
“年収UPありき”の動きが通用しにくい状況に。

「給料は上がらないけど、スキルが伸びる会社なら残る選択肢も全然アリ」
「伸びしろ・環境・裁量をどう見るか」が大事になる……
そんなリアルに切り込んでいます。

• 生成AIが完全に“実務の武器”化

• ルーティン業務は爆速で自動化

• 企画・編集・意思決定の価値が急上昇

若手にとっては、
“経験の差をAIで埋められる”最強のタイミング。

一方でミドル層には、
専門性や成果の“証明”がないと厳しくなる現実。

「AIはアウトプットだけ見るとすごく見えるが、
プロセスを理解して使いこなせるかが本質」
という話もしています。

• 2025年のキャリア環境を整理したい

• なぜ給与が上がりにくいのかを理解したい

• AI時代に“伸びる人”の特徴を知りたい

• 若手・ミドルそれぞれの戦い方を知りたい

道川（キャリアアドバイザー）
神林（社長）

▶ Part1｜円安・物価高 → 給与だけでは転職を語れない時代へ

▶ Part2｜AI実用化フェーズ → 若手の追い風、ミドルは再定義へ こんな人に刺さる回です👤 パーソナリティ

年収？有名企業？自由な働き方？リモート？

SNSで語られる“理想のキャリア像”はたくさんあるけど、実際のところ――幸せって人によって全然違う。

今回はこの“永遠のテーマ”について、僕ら2人が本音で語りました。

• 幸せの形は人によって違う

• 外から見える“テンプレ幸せ”に引っ張られない

• 過去の経験・嫉妬・小さな喜びがヒント

• 幸せは「名詞」じゃなく「動詞」

• 価値観はアップデートされていくもの

キャリアは戦いじゃなく、旅。そしてその“旅の幸せ”は、他人が決めるものじゃない。

そんなメッセージを込めた回です。

👤 パーソナリティ
・道川（キャリアアドバイザー）・神林（社長）

#転職ラジオ #キャリアの幸せ #価値観 #キャリア相談 #働き方

「独立したいけど、いきなりは怖い」「自分の市場価値って本当にあるの？」

そんな人こそ、まず“副業”から始めるのがリアルな選択肢。

副業はただの小遣い稼ぎじゃなく、
スキルが通用するかを確かめる“プチ起業”でもあります。

今回のトークでは、

• なぜ今、副業をやるべきなのか

• 外で仕事すると“市場価値”が見える理由

• 副業のメリットと注意点（会社バレ問題 etc）

• どう始める？何からやる？リアルなステップ

を本音で語りました。

「副業＝未来の選択肢を増やす準備」
独立志向がある人も、今の仕事を強くしたい人も、ぜひ聴いてみてください。

・道川（キャリアアドバイザー）・神林（社長）

#転職ラジオ #副業 #キャリア戦略 #プチ起業 #働き方

「ワークライフバランス」って、
“楽すること”や“ゆるく働くこと”の代名詞みたいに使われがち。

でも実際は、20代にどれだけハードに動いたかで、30代以降の自由度が決まる。
今回はそんな“現実的なバランス論”を本音で語りました。

• 20代は“投資フェーズ”、偏る時期があっていい

• 30代で“自分で選べるバランス”をつくる

• 経済的・精神的余裕があって初めて成り立つ「真のバランス」

• バランスを取るためには、まず“基礎体力”を積むことから

「バランスを取る力」は、努力の先にしかない。
SNSで語られない“ワークライフバランスのリアル”をトークしました。

#転職ラジオ #ワークライフバランス #キャリア設計 #働き方