Het schriftje van de teamleider: dé sleutel tot betrokken medewerkers

De nummer één reden waarom medewerkers vertrekken? “Ik voelde me niet gezien, niet gehoord, niet gewaardeerd.” In deze aflevering ontdek je een verrassend simpele methode waarmee je, zelfs met een volle agenda en een groot team, tóch individuele aandacht geeft. Geïnspireerd op het basisonderwijs en direct toepasbaar in jouw team: het schriftje van de teamleider.

🎧 Luister nu en ontdek hoe één aandachtspunt per medewerker het verschil maakt in werkgeluk, betrokkenheid én behoud.

Ook mijn gratis adviesgesprek ‘Het geheim van 0%’ aanvragen, waarin ik je laat zien hoe je verzuim en verloop structureel aanpakt in jouw organisatie?

Stuur me een DM via LinkedIn met het woord ‘Gratis Adviesgesprek’, dan stuur ik je de link om een afspraak in te plannen!

Waarom je direct moet stoppen met feedback geven

Feedback lijkt dé manier om medewerkers te laten groeien, maar in de praktijk werkt het vaak averechts. Het veroorzaakt stress, onzekerheid en verwarring. In deze podcast ontdek je waarom feedback niet werkt, welke drie grote problemen eraan ten grondslag liggen én hoe de methode feed forward wél zorgt voor ontwikkeling, duidelijkheid en succes in je team.

🎧 Luister nu en ontdek hoe je met feed forward een sterkere en veiligere leercultuur bouwt

Ook mijn Handboek Werkgeluk ontvangen met daarin de beste inzichten uit 20 jaar onderzoek en praktijk?

Stuur me een DM via LinkedIn met daarin 'Handboek Werkgeluk’, en ik stuur je drie gratis hoofdstukken zo snel mogelijk toe!

Waarom vertrekken juist je beste mensen terwijl je anderen liever had zien gaan? In deze podcast neem ik je mee langs de 12 belangrijkste lekken waardoor medewerkers jouw organisatie verlaten. Je ontdekt waar het misgaat zonder dat je het doorhebt en wat jij als leidinggevende direct kunt doen om je team betrokken en gemotiveerd te houden.

🎧 Luister nu en ontdek hoe je de 12 verlooplekken dicht en je beste mensen behoudt

Ook mijn e-book ontvangen met daarin de 5 geheimen om het ongewenste vertrek van medewerkers tegen te gaan?

Stuur me een DM via LinkedIn met daarin het woord ‘verloop’, en ik stuur je de link zo snel mogelijk toe!

Hoe zorg je voor een positieve vibe in je team?

Veel teams kampen met negativiteit, vermoeidheid en zelfs uitval. Maar hoe breng je de energie terug? In deze podcast ontdek je hoe je het Circumplex Model of Emotions inzet om werkplezier te spotten, te vergroten én te borgen. Inclusief een simpele oefening die werkgeluk al in vijf dagen verhoogt.

🎧 Luister nu en ontdek hoe je jouw team helpt om weer op te laden en te floreren!

Ook mijn gratis adviesgesprek ‘Het geheim van 0%’ ontvangen met daarin concrete tips om verzuim en verloop structureel aan te pakken?

Stuur me een DM via LinkedIn en ik stuur je de link om een afspraak te plannen!

Iedereen wil het: minder verzuim, minder verloop, meer werkgeluk. Maar hoe krijg je je organisatie mee in die ambitie? In deze podcast ontdek je hoe je draagvlak creëert bij stakeholders zoals HR, OR en de raad van bestuur – niet door te zenden, maar door de juiste vragen te stellen. Je leert hoe je mensen meeneemt van pijn, naar droom, naar oplossing.

🎧 Luister nu en ontdek hoe jij werkgeluk introduceert als de sleutel naar 0% verzuim en verloop!

Ook mijn verzuimcalculator ontvangen en in 2 seconden zien hoeveel geld jouw organisatie verliest door te hoog verzuim?

Stuur me een DM via LinkedIn met daarin het woord ‘ja’, en ik stuur je de tool direct toe!

Soms denk je dat alles goed gaat in je team, tot een gewaagde opmerking ineens het echte obstakel blootlegt: jijzelf. In deze podcast ontdek je wat psychologische veiligheid écht is, waarom het cruciaal is in deze complexe tijd, en hoe je het als leidinggevende stimuleert via drie praktische stappen.

🎧 Luister nu en ontdek hoe je openheid, betrokkenheid en betere besluiten creëert in je team!

Ook mijn e-book ontvangen met daarin de 5 geheimen om het ongewenste vertrek van medewerkers tegen te gaan?

Stuur me een DM via LinkedIn met daarin het woord ‘verloop’, en ik stuur je de link zo snel mogelijk toe!

Hoe gelukkig ben jij eigenlijk in je werk?

Als leidinggevende ben je druk bezig met het werkgeluk van anderen. Maar hoe zit het met dat van jezelf? In deze podcast ontdek je hoe je jouw eigen werkgeluk kunt meten én verbeteren aan de hand van twee praktische modellen: de werkgelukpiramide van Onno Hamburger en de gedragsladder van Ben Tigelaar.

🎧 Luister nu en ontdek hoe je op een eenvoudige manier jouw werkgeluk vergroot!

Ook mijn Handboek Werkgeluk ontvangen met daarin de beste inzichten uit 20 jaar onderzoek en praktijk?

Stuur me een DM via LinkedIn met daarin het woord ‘Handboek werkgeluk’, en ik stuur je drie gratis hoofdstukken zo snel mogelijk toe!

Hoe creëer je snel en makkelijk een optimaal inzetbaar Dreamteam?

Veel leidinggevenden dromen van bevlogen, gelukkige medewerkers die optimaal inzetbaar zijn. Maar hoe bereik je dat, zonder dat het je bakken met tijd en energie kost? In deze podcast ontdek je de drie simpele stappen om samen met je team een werkomgeving te creëren die talent aantrekt én behoudt.

🎧 Luister nu en ontdek hoe je in drie stappen jouw Dreamteam bouwt!

Ook mijn Handboek Werkgeluk ontvangen met daarin de beste inzichten uit 20 jaar onderzoek en praktijk?

Stuur me een DM via LinkedIn met daarin ‘Handboek Werkgeluk’ en ik stuur je de drie gratis hoofdstukken zo snel mogelijk toe!

Hoe geef je leiding aan werkgeluk in grote teams?

Veel leidinggevenden in de zorg sturen enorme teams aan – soms wel 100, 150 of zelfs 250 medewerkers. Hoe zorg je dan toch voor aandacht, werkgeluk en behoud? In deze podcast ontdek je drie praktische strategieën om ook in grote teams het verzuim en verloop te verlagen én werkplezier te vergroten.

🎧 Luister nu en ontdek hoe je ook met een groot team kunt bouwen aan werkgeluk!

Ook mijn e-book ontvangen met daarin de 5 geheimen om het ongewenste vertrek van medewerkers te voorkomen?

Stuur me een DM via LinkedIn met daarin het woord ‘verloop’, en ik stuur je de link zo snel mogelijk toe!

Hoe voorkom je ongewenst verloop met zes simpele vragen?

Je wilt dat je beste mensen blijven, niet vertrekken. Toch gebeurt vaak het tegenovergestelde. In deze podcast ontdek je zes verrassend simpele, maar krachtige vragen die je als leidinggevende kunt stellen om ongewenst verloop te voorkomen en échte gesprekken te voeren die het verschil maken.

🎧 Luister nu en ontdek hoe je met zes vragen je team betrokken en gemotiveerd houdt!

Heb je interesse in mijn gratis adviesgesprek ‘Het geheim van 0%’ waarin ik je concrete tips geef om verzuim en verloop structureel aan te pakken?

Stuur me een DM via LinkedIn met daarin ‘Gratis Adviesgesprek’, en ik stuur je de link om een afspraak te plannen!