Wie komme ich mit passenden Bewerbern in Kontakt?

Welche Schritte hat ein gut funktionierender Bewerberprozess?

Wie sichere ich die menschliche Passung ab?

Und was bedeutet ein Tandem in der Führungsorganisation?

Vielen Dank an Robert Krick, den Geschäftsführer der KRICK IT-Services, für seine offenen Einblicke in wichtige Personalthemen.

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Und hier einige Links, wenn Ihr mehr über Robert wissen möchtet:

https://www.krick.net

https://www.krick.net/karriere

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