By Heimat für Fachkräfte
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Der Fachkräftesuche in der IT beschäftigt Unternehmen weltweit – so auch in Sachsen. Mit Michael Arnold, Managing Director der PEER Group GmbH, haben wir darüber gesprochen, warum Sachsen als IT-Standort so interessant ist und was es braucht, um die Spitzenposition in der Branche einzunehmen. Er selbst ist für eine interessante berufliche Perspektive nach Sachsen gekommen und bis heute geblieben. Seit 2017 ist er Vorstandsmitglied des Silicon Saxony. Perfekt für unsere Nachfragen zum IT-Standort Sachsen: Wie gut steht der Freistaat da? Was braucht es noch für die Vorreiterrolle? Und was funktioniert in Sachsen besonders gut?
Miteinander und füreinander – Ehrenamt in Sachsen
Hinter dieser Nummer wartet Ihr neues Ehrenamt: 0351/3158120
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Der Schritt ins Flugzeug war damals kein leichter für Becky Hellwig. Die kalifornische Großstadt mit Partyleben und einem erfolgreichen Job tauschte die Amerikanerin gegen ein kleines Dorf in Sachsen. Kulturschock mit Schockstarre?
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Wir haben Luisa Koß, Ladenmitinhaberin und "Kreativeule" zum Interview getroffen und darüber geredet, warum es doch gut ist, das Hobby zum Beruf zu machen und was aus einer Idee entstehen kann, wenn sie zur eigenen Vision wird.
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Wenn von Fachkräftemangel gesprochen wird, stehen im Zuge der zunehmenden Digitalisierung IT-Fachkräfte wohl auf auf fordersten Positionen, wenn es um gefragte Fachleute geht. Vor allem die Riesen der IT-Branche greifen das digitale Know-how auf dem Arbeitsmarkt ab, denn hier sehen ITler natürlich die größten Zukunftschancen. Wie schafft es dann der örtliche Energieversorger SachsenEnergie, innerhalb kürzester Zeit nicht nur die eigene IT-Abteilung umzustrukturieren, sondern zusätzlich noch weiter auf- und auszubauen? Und: Was machen die Developer dort eigentlich genau?
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Im sächsischen Grüna bei Chemnitz geht es international zu: Die BMF GmbH versendet Innovationen in alle Welt. Hier wurde eine einzigartige und mehrfach ausgezeichnete Schleuderrad-Strahlanlage entwickelt, die "Smart Surface Control"-Technologie patentiert und die Forschung weiter vorangetrieben.
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Recruiting in der Pandemie, wie geht das? In der Studie zu Chancen und Risiken der Fachkräftesicherung auch in Zeiten der Corona-Krise beschäftigt sich ZAROF. genau mit diesem Thema. Das Unternehmen untersucht, forscht und entwickelt neue Konzepte für Unternehmen, wenn es um Veränderungsprozesse geht. Keine Frage – Covid-19 verändert einiges in den Strukturen, Abläufen und im Leben für viele Unternehmen in Sachsen.
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Kameras, Stative, Drehpläne – das täglich Brot bei Red Tower Films in Chemnitz. Während in den Kinos die Säle weiter leer bleiben, ist das Film-Team um René Kästner weiter unterwegs. Und dennoch ist auch hier nicht mehr alles wie zuvor. Die neue Normalität für die Crew geht dabei weit über Hygienemaßnahmen am Set hinaus. Wie die Krise hilft, sich zu fokussieren und was seiner Filmcrew beisteht, sich zu organisieren, verrät uns der kreative Macher im Interview.
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Die Eventbranche erlebt die Auswirkungen der Pandemie wie kaum eine andere. Festivals, Konzerte, Messen und Tagungen bleiben aus oder verlagern sich in den digitalen Raum. Als Spezialdienstleister für Eventtechnologien konnte das Dresdner Unternehmen smartEvents die Lücke schließen, denn mit technischen Lösungen für virtuelle Treffen ist die Anfrage stark wie noch nie – auch über Sachsen hinaus. "Die Unternehmen arbeiten gerne mit uns, denn Qualität, Leistung und das gute Produkt zählt", sagt der Geschäftsführer Enrico Dreßler, dessen Wurzeln selbst in Weißwasser liegen. Die Online-Räume von smartEvents bekommen deshalb auch bald sächsische Motive, denn es gilt, das positive Bild der Region in die Welt zu streamen. Wie der Unternehmer die digitale Zukunft Sachsens sieht, verrät er in unserem Gespräch.
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