Tässä jaksossa keskustellaan kotivanhemmuudesta, vanhemmuuden vaikutuksista työuraan sekä perheystävällisestä työelämästä. Lisäksi jutellaan duunitorilaisten kanssa siitä miten #Koeaika-projekti toteutettiin ja mitä #Koeaika-projekti voi opettaa myös työnantajille onnistuneesta työnantajamielikuvaviestinnästä ja rekrymarkkinoinnista.

Vieraina jaksossa ovat Duunitorin kaupallinen johtaja Lauri Iso-Markku, johtava konsultti Lauri Vaisto sekä työeläkevakuutusyhtiö Elon työkykyjohtamisen palvelujohtaja Anu Suutela-Vuorinen.

Tässä jaksossa keskustellaan varhaiskasvatuksen opettajien monipuolisesta työarjesta, maailman käytännönläheisimmästä asiantuntija-ammatista, työvoiman saatavuudesta, eettisestä stressistä sekä mainettaan paremmasta työstä varhaiskasvatusalalla.

Vieraana jaksossa ovat Vantaan kaupungin varhaiskasvatuksen johtaja Mikko Mäkelä, päiväkodin johtaja Essi Isoaho sekä työeläkevakuutusyhtiö Elon työkykyjohtamisen kehittämispäällikkö Marjo Wallin

Tässä jaksossa keskustellaan it-alan projektiluonteisen työn ominaispiirteistä, tietotyön kognitiivisesta kuormituksesta, aivoergonomiasta sekä it-alan monipuolisista työtehtävistä Digialla.

Vieraina mulla on Digian henkilöstö- kulttuuri- ja vastuullisuusjohtaja Pia Huhdanmäki, BI-konsultti Aku Pyykkönen sekä työeläkevakuutusyhtiö ELOn työkykyjohtamisen kehittämispäällikkö Noora Poussu.

Tässä jaksossa keskustellaan Frameryn menestystarinasta, kasvuyrityskulttuureista, työelämän onnellistamisesta sekä Suomesta ponnistavan kansainvälisen kasvuyrittäjyyden merkityksestä.

Vieraana jaksossa ovat Frameryn rekrytoinneista vastaava Mari Yli-Koivisto, Frameryn IPR-manageri Tomi Nokelainen sekä työeläkevakuutusyhtiö Elon työkykyjohtamisen kehittämispäällikkö Anneli Holmberg

Tässä jaksossa keskustellaan HR-alan työtehtävistä, vuokratyöstä, työnhausta, työelämän matchien luomisesta ja monenlaisista mahdollisuuksista Eezyllä.

Vieraana jaksossa on Eezyn henkilöstöjohtaja Mikko Innanen, Eezy Personnelin psykologijohtaja Katja Konkka ja Työeläkevakuutusyhtiö Elon työkykyjohtamisen kehittämispäällikkö Anneli Holmberg.

Tässä jaksossa keskustellaan siitä, mitä konsultit EY:llä oikein tekevät ja millaista konsulttien työarki on. Lisäksi jutellaan, miten säilyttää vastuullisessa, kunnianhimoisessa ja kiireisessäkin konsulttityössä sopiva work-life balance ja pitää omasta hyvinvoinnistaan huolta.

Vieraina jaksossa on EY Suomen Henkilöstöjohtaja Katariina Jalas, EYn Henkilöstöjohtamisen konsultointipalveluista vastaava johtaja Eva Tuominen sekä Työeläkevakuutusyhtiö Elon työkykyjohtamisen kehittämispäällikkö Noora Poussu.

Tässä jaksossa keskustellaan ovelta ovelle tapahtuvasta kattoremonttien suoramyynnistä, myynnin johtamisesta sekä hyvän lähijohtamisen roolista työhyvinvoinnin ylläpitämisessä ja työn tuloksellisuuden aikaansaamisessa.

Vieraina jaksossa ovat Vesivekillä myynnin valmentajana toimiva Timo Kautto sekä Työeläkevakuutusyhtiö Elon työkykyjohtamisen palvelujohtaja Anu Suutela-Vuorinen.

Tässä jaksossa keskustellaan R-kauppiaan työn sisällöstä, franchiseyrittäjyydestä sekä työnantajan vastuista ja velvollisuuksista työhyvinvoinnin ja työkyvyn tukemisessa.

Vieraina jaksossa ovat R-kioskin aluepäällikkö Kari Kilponen sekä Työeläkevakuutusyhtiö Elon Työkykyjohtamisen kehittämispäällikkö Anneli Holmberg.

Tässä jaksossa keskustellaan rakennustoimialan massiivisen kokoisista projekteista ja niiden johtamisesta, työturvallisuudesta sekä työyhteisön psykologisen turvallisuuden merkityksestä työssä.

Vieraina jaksossa ovat YIT:n rekrytoinneista vastaava Thomas Finell, vastaava työnjohtaja Samu Hakkarainen sekä Työeläkevakuutusyhtiö ELON työkykyjohtamisen palvelujohtaja Anu Suutela-Vuorinen.

Tässä #Koeaika-podcastin jaksossa keskustellaan asiakaspalvelutyön arjesta, arvosta ja arvostuksesta. Lisäksi puhutaan hyvien työolojen sekä sujuvan ja mutkattoman työarjen merkityksestä työhyvinvoinnille ja tehokkaalle työntekemiselle - niin asiakaspalvelutyössä kuin laajemminkin.

Jaksossa on vieraina DNA:n Henkilöstöjohtaja Marko Rissanen ja DNA:n someasiakaspalvelutiimiä vetävä ryhmäpäällikkö Jukka Sinda sekä Työeläkevakuutusyhtiö Elon työkykyjohtamisen kehittämispäällikkö Noora Poussu.