Fortbildung, Gruppenarbeit, Teambuilding: das alles ist wichtig. In der Krise mindestens genauso sehr wie davor. Wie das alles trotz Abstand und räumlicher Trennung möglich ist, wie Sie Ihre  Mitarbeiter*innen aktiv einbinden und es schaffen, dass auch bei längeren Workshops alle bei der Stange bleiben, verraten wir Ihnen in diesem „KOFA konkret“.

Sie ist die Schirmherrin der Initiative Klischeefrei und die Frau unseres Bundespräsidenten: Elke Büdenbender. In dieser Folge von 'KOFA auf dem Sofa' spricht sie mit Sibylle Stippler und Jens Breuer darüber, warum es so wichtig ist, sich schon in der Erziehung von klassischen Rollenbildern zu trennen und warum es für Unternehmen Sinn macht, eine klischeefreie Unternehmenskultur aktiv zu fördern.

https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_go_Folge_30.pdf

Vorbei sind die Zeiten, in denen man seiner Bewerberin oder seinem Bewerber noch im selben Raum gegenüber saß. Dank Digitalisierung können Vorstellungsgespräche in Corona-Zeiten aber auch online stattfinden. In „KOFA konkret“ erfahren Sie diese Woche, wie Sie als Arbeitgeber*in auch digital in solchen Gesprächen eine gute Figur machen und mit welchen Tools Sie Ihrer Kandidatin oder Ihrem Kandidaten trotz Distanz Ihre Unternehmenskultur greifbar machen.

Für welches Produkt würden Sie sich entscheiden: für eines mit guten Bewertungen oder eines mit schlechten Bewertungen? Die Antwort liegt auf der Hand. Auch im Arbeitgeberbereich spielen Bewertungen eine immer wichtigere Rolle. Hier hören Sie, wie Sie Plattformen wie kununu & Co. optimal für sich nutzen und auch möglicher Kritik souverän begegnen!

Man nennt sie auch die „Generation Erfahrung“: die Über-50-Jährigen, die noch längst nicht zum alten Eisen gehören. In Zeiten des Fachkräftemangels sind sie gefragter denn je. Sibylle Stippler und Jens Breuer sprechen mit Marion Kopmann von MASTERhora, einem Karriereportal für Senior-Experten. Sie verrät, warum gerade diese Fachkräfte so gefragt sind und wie es gelingt, sie als Unternehmen zu binden.

https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_Go_Folge_29.pdf

Wer mit dem Mangel an Fachkräften zu kämpfen hat, sollte auf seiner Suche nach qualifiziertem Personal eine ganz wichtige Zielgruppe nicht vergessen: die sogenannten „Silver Ager“. Warum es sich lohnt, gerade auch ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ganz bewusst anzusprechen und wie Sie diese für eine Mitarbeit in Ihrem Unternehmen begeistern, hören Sie in dieser Folge.

Auszubildende sind eine ganz wichtige Voraussetzung für den künftigen Erfolg von Unternehmen.

Doch wie finden KMU auch unter den aktuell erschwerten Bedingungen Nachwuchs? Ein Online-

Speeddating kann die Lösung sein. Der ungewöhnliche Weg lohnt sich. Wir verraten Ihnen, wie es

funktioniert und wie Sie diesen ungewöhnlichen Weg für sich nutzen können.

"Wir müssen aufpassen, dass wir neue Technologien nicht verschlafen“, sagt Thomas Jarzombek, der Beauftragte des BMWi für die Digitale Wirtschaft und Start-ups. Im Gespräch mit Sibylle Stippler und Jens Breuer appelliert er an KMU, offen für Neues zu bleiben, Chancen zu erkennen und zu ergreifen.

https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_Go_Folge_28.pdf

Ein Praktikum in Zeiten von Corona, schließt sich das nicht aus? Nicht unbedingt. Mit den passenden technischen Möglichkeiten und richtiger Vorbereitung, kann auch ein virtuelles Praktikum einen Mehrwert bieten. Für die Praktikantin/den Praktikanten und für Sie als Unternehmen. In diesem „KOFA Konkret“ sagen wir Ihnen, woran Sie bei solch einem Onlinepraktikum denken sollten.

Corona begleitet uns seit einem Jahr. Zwölf Monate, in denen viele Unternehmen zur Umstellung auf Homeoffice-Lösungen gezwungen waren. Nach dem ersten großen Schock, haben sich jedoch viele Mitarbeitende an die neuen Umstände gewöhnt. Einige würden sogar am liebsten immer von Zuhause aus arbeiten. Wie Sie mit dieser neuen Situationen umgehen können, hören Sie in diesem „KOFA konkret“.