練習や勉強といった量的な努力（時間、回数）を積み重ねていくうちに、ある時点を境に急にコツを掴んだり、技術が飛躍的に向上したり（質的な変化）することがあります。

皆さんは繰り返しやった後の飛躍体験をしたことがありますか？

以前の放送で発表した通り、この度の経営計画発表会でバリューとカルチャーの変更が発表されました。

前回の放送はこちら→

https://open.spotify.com/episode/0bK6DkWGhE2vmf8KXjzQOI?si=A4w7s_-wSJOK8Wm0MdgSlA

会社規模拡大の中、今まで浸透していたバリュー、カルチャーを変更するのはなかなか大変なもの。

しかし、プラスに捉えれば組織の成長に合わせてトランスフォームしてアップデートできるものでもあります。

今回は変更に至った経緯と新しいバリューとカルチャーをご紹介します！

今回のフリートークは、ハロウィンの話からボランティア、気づけば空き家問題まで発展。

まるで車窓の景色のように移り変わっていく話題をぜひお楽しみください。

先日、経営計画発表会を執り行い、一年の実績と今後の目標を全スタッフと共有しました。

今期もますます進化してまいります。

改めまして皆様、今期もマッチポイントグループを何卒よろしくお願いいたします！

みなさんは自分の家の掃除はできていますか？

最近いつにも増して多忙な平野さん。さらにお子さんが活発ですぐ散らかってしまうそう。家の整理整頓する時間がなくてソワソワしちゃってます。

整理整頓と思考の関係についてお話ししました。

今年は全国各地の税理士事務所の皆様にオフィス見学やマッチポイントカレッジ見学にたくさんお越しいただいております。

皆さまに知ってもらい、どんどん広がっていってほしいと思っていますので、ぜひ何度でもご見学にいらしてくださいね。

27卒に向けての新卒採用に力を入れているマッチポイント。成長している会社は平均年齢が若いなんて言われたりしていますが、実際のところはどうなのでしょうか？今回は新卒採用についてお話ししました。

（※本日、平野さんはお休みです）

メラビアンの法則によると、人と人とがコミュニケーションを図る際に言語から伝わる情報は7パーセントと言われています。

なのでテキストだけのコミュニケーションだと本当に伝えたいことが伝わらないこともしばしば。。

文字だけでのコミュニケーションでも、相手に気持ちよく受け取ってもらえるようにするためにどんな工夫をしていますか？

スピーカーの2人が企画運営に参加している札幌の夏の新しい風物詩『川見』。毎年この時期の2人は真っ黒に日焼けしています。
今年の川見は集客数も過去最大で大盛況で終了したそうです。

今回はそんな川見についてお話ししました。

「ゲーム脳」と聞くとマイナスなイメージがあるかもしれませんが、ゴールから逆算して物事を考える「逆算思考」や、全体像の中で自分の役割を理解する能力など、ゲームから学べるビジネスや人生に役立つスキルについて掘り下げます。

日々の出来事から学びを得る大切さを、本日も脱線多めに語りました。