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Aktives Zuhören der Personalerin zeigt:
"Ich verstehe, was Du empfindest oder was Du zum Ausdruck bringen willst!"
Nicht mehr - nicht weniger.
Ist das Zustimmung? Ist das Widerspruch?
Oder ist das ein Urteil, ob das ärgerliche Gefühl des Mitarbeiters richtig oder falsch ist?
Und trotzdem: in meinen Coachings erlebe ich immer wieder folgendes:
Die empathische Personalerin ist der Meinung, dass wenn sie diese
Und dann versuchen sie es trotzdem...testweise ....und staunen.
Mehr hier:
Danke, wenn Du dieses Podcast auf Itunes bewertest. Sende mir per Email ein Foto von der Bewertung und gewinne ein Amazon-Gutschein zum Direkteinlösen. Die Verlosung findet im Juni 2016 statt. MERCI
By Diana Roth (HRM-Coach & aktive Personalerin)Aktives Zuhören der Personalerin zeigt:
"Ich verstehe, was Du empfindest oder was Du zum Ausdruck bringen willst!"
Nicht mehr - nicht weniger.
Ist das Zustimmung? Ist das Widerspruch?
Oder ist das ein Urteil, ob das ärgerliche Gefühl des Mitarbeiters richtig oder falsch ist?
Und trotzdem: in meinen Coachings erlebe ich immer wieder folgendes:
Die empathische Personalerin ist der Meinung, dass wenn sie diese
Und dann versuchen sie es trotzdem...testweise ....und staunen.
Mehr hier:
Danke, wenn Du dieses Podcast auf Itunes bewertest. Sende mir per Email ein Foto von der Bewertung und gewinne ein Amazon-Gutschein zum Direkteinlösen. Die Verlosung findet im Juni 2016 statt. MERCI