Kilka pokoleń w jednej pracy – różne doświadczenia, różne oczekiwania, różne style działania…, ale też ogromny potencjał.
Czy doświadczenie i lojalność starszych pracowników mogą iść w parze z elastycznością oraz świeżym spojrzeniem młodszych? Jak budować zespoły, które wykorzystują różnorodność zamiast się nią dzielić?
W szóstym odcinku podcastu „Kompas Rynku Pracy” Tomasz Sieradz, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie, opowiada o tym, jak budować porozumienie między pokoleniami, czego możemy się od siebie uczyć i dlaczego współpraca międzypokoleniowa będzie coraz ważniejszaw najbliższych latach.