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Konflikte: Emotionale Diskussionen und Eskalationen managen
Konflikte: Emotionale Eskalationen wg. unterschiedlicher Werte zerstören Vertrauen
😡Konflikte im Team? Kein Problem… solange sie gelöst werden. Aber was passiert, wenn du sie nicht ansprichst? Die Dynamik leidet, Vertrauen schwindet, Unzufriedenheit macht sich breit und plötzlich steht dein Team still. Genau da setzten wir heute an:
✅ Lerne, wie du Konflikte so löst, dass dein Team nicht nur weitermacht, sondern gestärkt daraus hervorgeht.
Weitere Ressourcen
📄 Das Gefühlsrad von Gloria Willcox
📕 BUCH Nervensägen im Job – 7 Wege für stressfreien Umgang mit schwierigen Menschen von Dagmar Gerigk
🎥 LinkedIn Learning "Emotionen managen" von Dagmar Gerigk
🎙️ Episode Nr. 8 - Emotionen: Sie steuern Entscheidungen von Führungskräften
Leadership Nuggets ist ein zweiwöchentlicher Podcast von Dagmar Gerigk. Sie ist Leadership Coach, Autorin und Speaker. Dagmar unterstützt Führungskräfte dabei, der Chef oder die Chefin zu werden, die sie früher gern gehabt hätten. Kunden beschreiben ihre Arbeitsweise als "sehr praxisnah", "kompetent", "unkompliziert". Sie verfügt über mehr als 25 Jahre Führungserfahrung in Konzern, Mittelstand und als Unternehmerin.
👉 Mehr über Dagmar erfährst du hier:
🟠 Fragen zum Podcast? • Themenwünsche? • Shownotes?
👉 Findest du alles auf der Folgenwebseite
--Hosted auf Podigee. Siehe Datenschutz für mehr Informationen.
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By Dagmar GerigkKonflikte: Emotionale Eskalationen wg. unterschiedlicher Werte zerstören Vertrauen
😡Konflikte im Team? Kein Problem… solange sie gelöst werden. Aber was passiert, wenn du sie nicht ansprichst? Die Dynamik leidet, Vertrauen schwindet, Unzufriedenheit macht sich breit und plötzlich steht dein Team still. Genau da setzten wir heute an:
✅ Lerne, wie du Konflikte so löst, dass dein Team nicht nur weitermacht, sondern gestärkt daraus hervorgeht.
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Leadership Nuggets ist ein zweiwöchentlicher Podcast von Dagmar Gerigk. Sie ist Leadership Coach, Autorin und Speaker. Dagmar unterstützt Führungskräfte dabei, der Chef oder die Chefin zu werden, die sie früher gern gehabt hätten. Kunden beschreiben ihre Arbeitsweise als "sehr praxisnah", "kompetent", "unkompliziert". Sie verfügt über mehr als 25 Jahre Führungserfahrung in Konzern, Mittelstand und als Unternehmerin.
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