<div>Eine Organisation ohne Spannung erlahmt.</div><div>Das bedeutet: Konflikte werden gebraucht.</div><div>Deshalb müssen sie orchestriert werden.</div><div>Trotzdem gibt es dysfunktionale Konflikte.</div><div>Und genau darum ist das Thema so fruchtbar.</div><div><br></div>

Eine Organisation ohne Spannung erlahmt.Das bedeutet: Konflikte werden gebraucht.Deshalb müssen sie orchestriert werden.Trotzdem gibt es dysfunktionale Konflikte.Und genau darum ist das Thema so fruchtbar.

Eine Organisation ohne Spannung erlahmt.Das bedeutet: Konflikte werden gebraucht.Deshalb müssen sie orchestriert werden.Trotzdem gibt es dysfunktionale Konflikte.Und genau darum ist das Thema so fruchtbar.<br>

Konflikte sind endgeil - eigentlich...

Suchende im Dickicht von Organisation und Wertschöpfung.

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