Der Fachkräftemangel ist längst Realität – auch in Krefeld und am Niederrhein. Immer mehr Unternehmen setzen auf internationale Fachkräfte.
Doch wie gelingt es, diese nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu integrieren und zu binden?
In der aktuellen Folge des Podcasts „Krefeld International“ von Krefeld Business geht es um die Frage, wie internationale Fachkräftegewinnung im Unternehmensalltag tatsächlich aussieht – zwischen Willkommenskultur, strukturellen Hürden und gelebter Praxis.
Ricarda Stamms, Internationale Projektmanagerin bei Krefeld Business, spricht mit Anne Pelster, systemischer Coachin und Beraterin für Organisationsentwicklung mit eigener Praxis in Krefeld. Seit vielen Jahren begleitet sie internationale Fachkräfte ebenso wie Unternehmen und kennt die Herausforderungen beider Seiten.
Im Gespräch wird deutlich: Anwerbung allein reicht nicht aus. Entscheidend sind die ersten Monate im Unternehmen. Thematisiert werden unter anderem interkulturelle Missverständnisse im Arbeitsalltag, Erwartungen an Eigenverantwortung und Kommunikation, unbewusste Vorurteile in Teams sowie die Bedeutung von psychologischer Sicherheit. Zudem geht es um die Frage, wie Onboarding-Prozesse gestaltet werden können, damit internationale Fachkräfte sich nicht nur orientieren, sondern wirklich ankommen.
Ein weiterer Schwerpunkt der Folge liegt auf der Rolle lokaler Netzwerke und Unterstützungsangebote in Krefeld – etwa durch Krefeld Business – und darauf, wie Unternehmen diese gezielt nutzen können.
Die Podcastfolge richtet sich an Unternehmen, Führungskräfte und Personalverantwortliche, die internationale Fachkräfte nicht nur einstellen, sondern nachhaltig integrieren und langfristig binden möchten.
Bei Fragen zu den Angeboten von Anne Pelster: [email protected].
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