Noe av det viktigste når vi snakker om bærekraft er å bli grunnleggende respektert og ivaretatt i organisasjonen som man jobber i? Vi snakker med Kristin Hinna, som er leder for råd for likestilling, mangfold og inkludering ved Høgskulen på Vestlandet. Rådet leverte tidligere i år en handlingsplan som går frem til 2023, og denne ivaretar FNs bærekraftsmål nr. 4) God utdanning, nr. 5) Likestilling mellom kjønnene, nr. 10) Redusere ulikhet og nr. 16) Fred, rettferd og en velfungerende institusjon. Hinna understreker at trivsel og en bærekraftig tilværelse for ansatte må ivaretas samtidig som høgskolen er i en utvikling for å oppnå status som universitet. Planen er blitt godt mottatt selv om forsiden på planen (!) faktisk skapte noen reaksjoner. Hinna forteller også om hva rådet har på agendaen akkurat nå. Prisen for likestilling, mangfold og inkludering løftes også frem; denne er i støpeskjeen og mer info vil komme.