Co nás inspiruje k vybrání vysněné profese? Bude z dítěte učitelky také učitel? Proč většina dětí vyroste ze snu být popelářem? Jak může někoho seriál Dr. House přivést k psychologii, ale vůbec ne k medicíně? A potřebujeme vůbec k něčemu kariérní vzor?

Jarda, Terka i Matěj přibližují, že časy se mění a kariérní vzory s nimi. Pozor, nevyhnou se ani rčení: "To za nás nebylo."

Prokrastinovat s technologiemi se v práci i jinde nabízí několikrát denně. Reelsy s koťátky, vtipná videa, zajímavosti od oblíbených influencerů... kdy už není dobré bezmyšlenkovité scrollování? Jak se zbavit FOMO na sociálních sítích? Proč je důležité udělat úklid v hlavě a dovolit mozku, aby si odpočal? A máme se někdy nudit?

Jarda, Matěj a Markéta Homolková z ReplugMe navazují na předchozí díl a probírají, jak se poprat se stále vzrůstající potřebou dopaminu z technologií, o kterou si naše mozky říkají víc a víc.

Léto v plném proudu, dovolené možná ubývá, tak co si tak hodit home-office a pracovat až do noci? Na mobilu, na tabletu, počítač může jet také pořád... jak se vymotat z někdy nekonečné spirály nonstop aktivního režimu? Nebo naopak, jak se v práci zase donutit soustředit na svoje úkoly, když je mobil se sociálními sítěmi tak blízko?

Jardu s Matějem v konverzaci o nástrahách technologií v kariéře doplňuje psycholožka a lektorka Markéta Homolková, která aktuálně působí v ReplugMe, kde se snaží budovat technologicky uvědomělou společnost.

Prázdniny jsou v plném proudu, což znamená jediné - letní díl Krocení kariéry! Váháte, jestli v rámci letní studijní pauzy vyjet někam do zahraničí a získat pracovní zkušenost? S Jardou a Matějem probere plusy a mínusy práce v cizině Klára Jonášová z FSS, která si prošla WorkandTravel v USA.

Co člověk získá a ztratí odjezdem na nové místo? Je to výhoda při hledání budoucí práce? A co když cestování není pro mě, ale získat nové zápisy a zážitky do životopisu by se hodilo? Ideální poslech při cestě na brigádu nebo dovolenou :)

Pokračujeme v tématu umělé inteligence, tentokrát o její roli ve školství. Naučit se správně využívat možnosti AI nemusí nutně znamenat konec autorství studentů, osobitost se v psaných pracích musí dál projevovat. Etický přístup k využívání ChatGPT je krásný... ale bude to stačit? Čeká nás nové forma diplomových prací? Jsme na cestě nového vnímání a používání literatury ve školství? A kde může AI při studiu pomoci a kdy už naopak rozevírá nůžky v sociálních nerovnostech ve vzdělání?

Jarda s Matějem navazují na předchozí konverzaci, znovu s milým hostem RNDr. Michalem Černým, Ph.D z KISKu.

Umělá inteligence, ChatGPT... čeká nás ráj, kdy za nás veškeré nudné úkoly dělají stroje? Nebo mají pravdu apokalyptické vize, kdy lidská pracovní síla už nebude potřeba? Do extrémů jít nemusíme, ale AI se dříve či později musí promítnout i do pracovního života nás všech. V čem nám nové technologie pomůžou a kde hledat možná rizika?

Jarda s Matějem v konverzaci s RNDr. Michalem Černým, Ph.D. z Filozofické fakulty MUNI, konkrétně z Katedry informačních technologií a knihovnictví, zjišťují, jak se promění pracovní trh s nástupem umělé inteligence.

"Tak se nám můžete představit, pane uchazeči/paní uchazečko." Dlaně se začnou potit, tep stoupá a stres roste. Dá se tomu předejít? Ale jistě!

V novém díle Krocení kariéry pomůžeme s přípravou na výběrové řízení. Vyplatí se připravit otázky a odpovědi předem? Je důležité sledovat platové průzkumy? Co se záludnými dotazy náborářů? A jak do toho všeho zapadá ChatGPT?

Jardu s Matějem doplňuje poradkyně Kariérního centra, Terka Lebedová. O bizarní zkušenosti z pohovorů nebude nouze.

Teď něco řeším a musím se rozhodnout - která varianta je ta nejlepší? Naše oblíbená nejistota v těchto momentech může správnou volbu oddálit nebo naopak zbytečně zbrkle urychlit. Často rozhodují emoce namísto racionálna, ať už jde o výběr restaurace na oběd nebo novou pracovní pozici.

Co je to dobrá kariéra? Existuje narativ v našem kariérním vývoji? A můžeme si jedním špatným rozhodnutím pokazit svoje směřování? Jarda a Matěj tentokrát přiblíží spoustu rozhodovacích technik, užitečných nejen pro pracovní život.

Jak vypadá výběrové řízení z pohledu personalistů a existuje ideální uchazeč o zaměstnání? Co v životopisu zaujme ještě před pohovorem? Jak moc být osobní v motivačním dopise? V dalším díle Krocení kariéry Jardu doplní hosté z AIS Servis, HR manažerka Markéta Pivodová a HR partner Václav Žárský. Personalisté z IT prostředí dávají vhled a tipy do kariérní cesty z pohledu zaměstnavatele.

AIS Servis, s.r.o. je společnost vyvíjející, dodávající a spravující softwarová řešení pro pojišťovny. Zaměřuje se především na podporu a rozvoj provozních systémů mateřských společností a jejich dceřiných společností.

Životopis neukáže, jaký budete zaměstnanec, měl by ale být relevantní. Funguje jako skvělý nástroj pro sebeprezentaci, kterým se můžete prodat náborářům v možném budoucím zaměstnání. Zároveň slouží i samotnému uchazeči jako přehled všech profesních i studijních zkušeností, na které si nemusí vždy vzpomenout. Na co si dát pozor při tvorbě životopisu? Je důležitá vizuální stránka? Co vše do něj patří a čemu se vyhnout?

Jarda s Matějem odkrývají taje "cívíčka". Kdybyste i po tomto díle přece jen tápali a nevěděli, jak na životopis, Kariérní centrum nabízí konzultace CV zdarma, stačí se registrovat na našich stránkách www.kariera.muni.cz