跨世代茶水間

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FAQs about 跨世代茶水間:

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The podcast currently has 6 episodes available.

跨世代茶水間 episodes:

July 22, 2026 跨世代茶水間 EP.06｜如果職場可以從頭開始—設計你期待的跨世代理想職場

本集節目中主持人柯采岑 Audrey ，邀請到KPMG安侯永續董事總經理黃正忠、Yourator 數位人才媒合平台董事/希世代創辦人 Michelle與漸強實驗室 People Assistant Manager 副理吳思璇，三位來自XYZ不同世代的講者們，一起聊聊他們如何塑造跨世代協作的理想職場。

黃正忠董事形容自己在年輕員工面前像「幼稚園學生」？從 BB Call、撥接上網一路吃到 AI 浪潮，承上啟下的 Y 世代就像「鋼鐵草莓」？看三個不同世代的來賓，如何用各自的視角翻轉傳統框架、塑造出心目中的理想職場！

✨本集亮點

▸ 「在海上航行船」、「極限運動的體能之巔」、「共同完成一幅拼圖」，不同世代理想中的職場互動

▸重新打造職場環境，我們應該捨棄陳舊的治理觀念與不合時宜的公司制度

▸下一個十年，職場環境又會發生什麼變化？

實際練習：放下世代框架，互相學習打造共榮職場！實際練習：「分享一個你和不同世代夥伴合作的經驗，你從中發現了什麼意料之外的收穫？」

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▸ Apple Podcast：https://podcasts.apple.com/podcast/1896855858

▸ Spotify：https://open.spotify.com/show/033qCr7kkXAsdnWk5nnLeJ

▸ KKBOX：https://podcast.kkbox.com/tw/channel/CrFYK2W4ABny-NIFV7

▸ Youtube：https://reurl.cc/lpmOO6

☕️觀點交流、經驗匯聚，聽懂彼此讓職場更自在

《跨世代茶水間》把聽到的精彩案例與實戰建議，濃縮成好吸收的有聲書！8月5日將在新北市青職基地舉辦實體活動【跨世代來發聲！理想職場提案會】，讓你從「線上聽眾」變成翻轉職場共同交流的「線下參與者」！

邀請您和我們一起行動，促進台灣職場邁向友善、共榮與永續！

🔗連結：https://www.accupass.com/event/2606110043071437980525
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1h 19min
July 16, 2026 跨世代茶水間 EP.05｜不愛升遷、想快樂裸辭的 Z 世代——這年頭誰想當主管？

本集節目中主持人柯采岑 Audrey ，邀請到兩位來賓：KPMG安侯永續經理張凱柔與玩艸植造黃楨茵 (Grace)，分享面對管理困境與離職問題，主管們可以怎麼做！

凱柔分享用「15個職場情境假設」透過溝通對談大幅降低公司離職率！

Grace爆料自己跟團隊成員一起出差二十幾天、為了省預算住同一個房間，最後竟然累到「笑倒在飯店走廊，瘋狂拿房卡狂刷別人房門」？

究竟是什麼樣的成就感，能讓兩位主管在無數個想放棄的瞬間，依然選擇留下來？

✨本集亮點

▸ 當主管必須捨身取義？顧全大局的前提是照顧自己

▸ 因應「快樂裸辭」，企業主管應該打造更快樂的職場環境

▸如何透過實際行動降低員工離職率？

實際練習：想留住好人才，先誠實認識彼此！實際練習：「你加入現在的團隊前，公司有告訴你真實會遇到的挑戰嗎？如果可以重來，你最希望事先知道什麼？」

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《跨世代茶水間》把聽到的精彩案例與實戰建議，濃縮成好吸收的有聲書！8月5日將在新北市青職基地舉辦實體活動【跨世代來發聲！理想職場提案會】，讓你從「線上聽眾」變成翻轉職場共同交流的「線下參與者」！

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1h 1min
July 09, 2026 跨世代茶水間 EP.04｜公司文化還重要嗎——公司文化該由誰決定？

本集節目中主持人柯采岑 Audrey ，邀請到兩位來賓：**鮮乳坊創辦人龔建嘉 (阿嘉) **與冶行影響力設計共同創辦人許程閔 (Jimmy)，從不同世代的視角出發回應公司文化。

阿嘉首度大方分享鮮乳坊歷經 11 年來的文化變革歷程；程閔公開自己拒絕加入上市公司，選擇B型企業的心路歷程！？

從職場觀察中，究竟新世代的留才誘因是什麼？

領導者又該有哪些具體做法，才能真正促進夥伴對公司理念的理解與認同？

✨本集亮點

▸ 公司文化不僅是口號，不刻意塑造也會產生的公司認同感

▸ 追求自我實現的Z世代，如何被公司文化所吸引？

▸ 用實際行動、團隊互動，將公司文化融入員工日常

實際練習：公司文化，從有意識的關注開始！

「分享一個你們公司的工作或互動習慣，這個習慣是你留在這家公司的核心原因嗎？」

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1h 4min
July 02, 2026 跨世代茶水間 EP.03｜Y 世代成為夾心餅乾？——AI 全面改寫職場遊戲規則中

本集節目中主持人柯采岑 Audrey ，邀請到兩位來賓：**三人恆好執行長劉曉蓉 (Amber) **與學習家創辦人羊正鈺 (小羊)，帶領我們深入這場數位轉型下的職場實驗室。

✨本集亮點

▸從三代同堂看職場：有人天生會科技，有人習慣用勞力

▸衝突現場，為什麼 Y 世代中高階主管衝擊最大？

▸從領薪水到志業：如何在職場馬拉松中找到餘裕？

實際練習：下一次與不同年齡層的同事溝通時，試著問一聲「好奇為什麼你會這樣想？」，在您的公司也開啟一場跨世代交流的練習。

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1h 7min
June 25, 2026 跨世代茶水間 EP.02｜當人們開始「發明」新工作——9200 萬個既有職位正被淘汰

本集節目中主持人柯采岑 Audrey ，邀請到兩位來賓：104人力銀行人資長 Sherry (江錦樺)以及自由工作者 Ina (劉映彣)，分享不同工作角色面對遠距與自由工作型態盛行，如何平衡自由與工作責任。

✨本集亮點

▸ AI浪潮下不同角色的職場變化？

▸ 遠距辦公變成求職大誘因，企業如何將遠距制度轉化為招募新優勢？

▸ 自由工作者在體制外最真實的快樂與辛苦？

實際練習：判斷你適合自由業或正職工作！實際練習「寫下你理想的工作型態，並思考這份工作有哪些因素具不確定性(例如：收入、工時)，評估出最適合你的工作方式。」

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1h 18min
June 18, 2026 跨世代茶水間 EP.01｜馬斯克預言未來 10 年工作即將消失——這世代我們真的需要工作嗎？

本集節目中主持人柯采岑 Audrey ，邀請到兩位來賓：心理學作家海苔熊（程威銓）以及職游創辦人陳韋丞，從心理學與職涯發展角度為我們拆解工作的意義、找出AI無法取代的價值！

✨本集亮點

▸ 馬斯克預言工作將消失：未來 10 年，白領技能真的能被AI一鍵取代？

▸ 求職者想要練習不可取代的軟實力，從主動關心身邊人建立人際信任開始

▸ 心理安全感怎麼建置？最好領導風格是績效和關係同時兼顧嗎？

實際練習：關係建立，從主動關心表達開始！實際練習「我覺得怎麼樣、我需要什麼、那你可以給我什麼」

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1h 12min

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